职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 10年以上
- 不限
- 电气机械/器材
岗来自BOSS直聘位职责： 1、统筹规划产品技术路线，带领团队进行技术创新攻关，有效完成技术把关； 2、嗅探新技术，有效组织技术预研计划，组织新技术的利用与实施，确保技术的超前性、竞争性。 3、对公司产品研发方向进行把控，牵头推进公司老产品的结构优化和升级工作； 4、负kanzhun责组织BOSS直聘技术成果及技术经济效来自BOSS直聘益的专业评价工作； 5、定期组织技术例会，指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成。 6、部门安排的其他直聘工作； 任职要求： 1、熟悉旋变类、电机类产品的技术开发及工艺管理工作； 2、熟悉GJB质量管理体系、航空航天相关行业规范； 3、具备丰富的技术及工艺工作经验，在相关岗位从业达十年以上者； 4、工作严谨，认真主动，有较强的责任心、较好的沟通能力，良好的团队精神。
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 硕士
- 制造业
- 电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动
- 自动化相关专业研究生以上学历
- 五年以上研发设计工作经验
岗位职责： 一、管理职责： 1、根据公司发展战略，结合市场需求，拟定研发部门中、远期研发计划，把握研发方向； 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划； 3、控制产品开发进度、适时来自BOSS直聘依据情况调整计划； 4、负责部门的日常管理，建立健全研发管理制度、高效的管理体系及工作流程； 5、负责招聘及培养优质人才，增强团队建设，培养一批能独立开发产品的优秀研发团队； 6、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织架构和岗位设置，优化工作流程； 7、建立健全绩效管理制度，负责研发团队的绩效考核，通过绩效考核，促进研发团队BOSS直聘形成钻研技术、爱学技术的良好局面，全面提升研发工作效率； 8、负责与多个部门主动协调，解决或化解项目； 9、负责组织BOSS直聘协调项目会议，包括内部boss和外部的项目，对会议纪要待完成的项目进行追踪、管理项目的交付要求，确保按时、按质的完成项目交付。 二、研发职责： 1、指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作。解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题； 2、负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善； 3、根据市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力； 4、完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行； 5、协助和指导进行新产品的放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题； 6、相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核； 7、建立和完善产品研发流程。 三、岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化等相关专业研究生及以上学历； 2、五年以上研发设计工作经验，三年以上电机驱动、电源等产品研发管理经验； 3、熟悉电机驱动、电源生产工艺；具备良好的设计能力，统筹能力； 4、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力； 5、责任心强，能承受较大的工作压力； 6、要求设计出身，产品企划经验优先考虑。
技能解析
- 质量管理体系
- 统筹规划
- 技术路线
- 较好的沟通
- 带领团队
- 管理工作
- 较好的沟通能力
- 技术创新
- 质量管理
- 沟通能力
- 技术开发
- 项目计划
- 好的团队精神
- 团队精神
- 工艺管理
- 技术问题
- 产品研发
- 好的沟通
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 产品设计开发
- 设计能力
- 管理制度
- 研究资料
- 技术方案
- 设计工作经验
- 把控能力
- 领导能力
- 产品设计
- 研发工作
- 敏锐的观察
- 组织协调
- 管理经验
- 组织架构
- 研究开发
- 技术资料
- 负责产品设计
- 独立开发
- 设计工作
- 沟通协调
- 设计开发
- 降低生产成本
- 生产工艺
- 协调能力
- 市场需求
- 发展战略
- 统筹能力
- 生产成本
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 日常管理
- 生产过程
- 项目立项
- 敏锐的观察力
- 团队建设
- 良好的沟通协
- 技术问题
- 产品研发
- 好的沟通
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 年终奖
- 五险一金
- 交通补助
- 带薪年假
电子营业执照
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