职位&公司对比
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要kanzhun求和薪资 无责底薪3000+提成 没学历限制直聘,可休周末,可随时接送小孩儿,有BOSS直聘年假 买社保孝顺金来自BOSS直聘公积金 不加班,不罚款,不扣假 行业小白,一对一带来自BOSS直聘教。
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- 交易手续办理
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- 房源开发
- 接受实习/在校生投递
- 二手房
- 带薪培训
- 商业地产
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 开发商关系维护
- 实地看房
- 房屋买卖
一、公司简介 链家成立于2001来自BOSS直聘年,是中国房地产服务企业的引领者,业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量来自BOSS直聘超过1万家,置业顾问超过12万人。 二、招聘岗位 1、岗位职责:为客户提供boss优质房产服务和交易体验 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关法律咨询; (4)社区公益者:关爱社kanzhun区中需要帮助的邻里. 2、岗位要求 (1)统招专科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上; (2)诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (3)具备较强的沟通能力善于倾听; (4)具备较强的学习能力,善于使用互联网工具。 三、薪资待遇 1、具有竞争力的薪酬:新人实习期享受专科底薪4500元/月,本科55BOSS直聘00元/月;转正后根据自身职级享受高额提成,最高可达75%。 2、贴心保障:实习期缴纳实习生意外伤害险,; 3、节日礼:国家传统节日给员工和家人发放节日礼物; 4、孝顺金:每月给父母发放孝顺金,司龄越高孝顺金越多。 四、晋升空间 1、横向晋升(业务层面):岗位等级,级别递增,工资提成点递增,带组还有育才奖; 2、纵向晋升(管理层):经纪人――店经理――商圈经理――总监――区域经理――分公司总经理(晋升全部来自内部,不限司龄,不分等级,公平、公正、公开,有能力就可以上); 五、培训:入职后有师傅一对一带教,和职业化的培训。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 资产管理
- 房地产服务
- 交易服务
- 房产法律咨询
- 房产交易
- 团队合作
- 较强的学习
- 咨询顾问
- 解决方案
- 较强的团队合作意识
- 区域经理
- 互联网工具
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 学习能力
- 海外业务
- 房产交易服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 格林互助金
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 定期体检
- 五险一金