职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 1年以内
- 本科
- 日结
- 国际贸易专业
- 有外贸工作经验
- 英语可用于工作
岗位职责: 1.在公司年度销售计划大框架下,拟定所负责国外市场的开发计划,并负责计划的实施和执行,开拓海外市场,开发、维护、管理国外客户。 2.国外客户来访的接待,商务谈判。 3.负责跟进客户的询盘处理:询盘登记,询盘回复及跟进,及时处理及回复客户的订单需求及问题; 4.沉淀客户资源开发:现有客户资源深度开发及跟进。 5.从询盘、价BOSS直聘格磋商,直至完成订单,按照公司业务操作流程执行和跟踪业务,保证按照客户要求交付; 6.客户销售的推来自BOSS直聘进及异议的沟通处理,完成订单的售后服务工作. 7.货款的收回及统计各项销售数据,提供外贸销售业绩的统计、查询、管理。 职位要求: 1.国际贸易或外贸英语相关专业,CET6,熟悉外贸流程;有机械设备销售经验优先; 2.有良好的工作习惯,执行力、条理性、沟通能力、责任心强,认真细心,具积极主动跟进、推进的工作习惯,有优秀的控制、解决问题的来自BOSS直聘能力; 3..优良的团队合作精神,高标准的职业道德,向心力强,对企业忠诚。 公司优势: 1、公司成立17年,拥有多个子公司,作为起重机行业的领头羊,产品出口至140多个国家及地区,曾获得行业多项奖励,2023年度签单5亿人民币。 2、拥有阿里巴巴国际站金品平台,谷歌独立站,中国制造网等各种平台,询盘多多。 3、强大的后勤支持:业务只需专心谈单,不用担心其他问题,跟单,财务,人事行政可以为业务提供强大支撑。 4、清晰的晋升渠道:实习助理-初级助理-中级助理-高级助理-见习主管-主管-总经理-合伙人 5、联盟创业发展模式:联盟创业不只是说说而已,每个人都有可能持有公司股份,参与分红 6、每月5号发薪(遇节假日可能提前或推迟),成立17年,从未拖欠任何成员薪资。 岗位福利: 1、高于同行业的提成 2、浮动式高工资(根据开单金额,底薪会相应上浮,每月上浮金额可以累加,最多6000。) 3、住房补贴 4、小语种补贴600 5、每两个月有一次PK活动,奖励丰厚 6、年度奖励(年终有各种奖项的评比,最高30000) 7、公费出国参展(俄罗斯、德国、新加坡、伊朗等,每年都会去多个国家参加展会) 8、日常福利:冬至、中秋、女神、端午等节假日惊喜不断;公费体检,定期团建,集体旅游,父母津贴等福利。 9、假日福利:婚假,产假,丧假,国家法定节假日全部带薪; 10、入职即配备工作手机。 工作时间 : 周一至周五: 早8:10——12:00 boss 下午2:20——6:30 周日下午2:20——6:30
职位详情
- 新乡
- 不限
- 本科
- 年终奖
- 其他产品
- 包住宿
- 外贸
- 英语可用于工作
——加入全球化赛道,成就跨境贸易新势力—— 我们是从事中国路桥施工设备的专业外贸出口企业,创始人从2009年开始深耕外贸领域,先后创立两家外贸公司。目前公司设有外贸运营部、技术部、外贸销售部、售后出国安装部、单证部、财务部等。拥有自主报关资质与欧盟CE/美国FDA认证体系。现因海外市场拓展需要,诚邀外贸精英加入我们的全球战队,共享年销售额30%高速增长红利。 【岗位核心价值】 • 年薪12-20万+上不封顶业绩提成(成熟业务员年薪可达25万+) • 参与重大项目会议/项目客户接待等国际大项目 • 接触世界500强采购决策层,打造百万级订单操盘手 【岗位职责】 客户开发与维护 - 精准客户开发 - 独立完成RFQ报价、PI制作及跨境合同条款谈判 - 陪同客户验厂及商务接待(年度海外客户来访量50+) - 维护老客户年度采购计划,实现客户价值深度挖掘 【任职要求】 硬性标准 - CET-6(TEM-8优先),商务邮件撰写无障碍 - 熟练运用Incoterms 2020贸易术语 - 精通Excel数据透视表及CRM系统操作 经验门槛 - 1年及1年以上外贸实务经验(优秀应届生可培养) - 有外贸出口/阿里询盘操盘手经验者优先 - 熟悉Whatapp/skape/邮件等 【成长赋能体系】 √ 新人"双导师"带教(销售总监+海外技术部长) √ 季度海外市场研修计划 √ 跨境电商全链路实战培训 √ 职业发展双通道(管理序列/专boss家序列) *我们承诺:所有应聘者将在2小时内获得回复,通过初筛者可以体验全英文面试场景演练。 ▌在这里,你将获得: 【办公空间】: 独栋花园式商务墅群,告别都市写字楼的拥挤与喧嚣,实现高效通勤。全景阳光健身室与米其林星级员工餐厅毗邻办公区,每天供应五色营养膳食。星级厨师每日直聘更新菜系轮换菜单,让味蕾与灵感同步跃动。 【自然生态】: 万平米生态园林构建天然氧吧,四时景致皆成诗篇——春日迎春绽放,夏夜虫鸣交响,金秋丹桂飘香kanzhun时节可摘取有机枇杷,冬日银装素裹时更可体验北国冰雪奇趣。全景落地窗设计让自然光线与四季美景成为办公标配,打造新乡地区独有的沉浸式生态办公体验。 【人才培育】: 独创"年轮成长计划"构建三维晋升体系,管理序列、专业序列、创新序列并轨发展。弹性薪酬矩阵包含12项激励模块,全面覆盖住房补贴、培训提升基金、创新项目分红等个性化需求。我们坚信:资质并非绝对门槛,通过导师带教制、项目孵化机BOSS直聘制与参与,每位同仁都能在3-5年周期内成长为栋梁之才。 【人文关怀】: 员工专属车位解决通勤痛点,母婴室、冥想空间等12项人性化设施呵护每个需求细节。"时光银行"福利体系贯穿全年:元宵手作汤圆、女神节礼盒、端午大粽子等24节气主题活动。每一位员工的生日,都被载入日历,礼物、蛋糕、荷包蛋、长寿面,让你在公BOSS直聘司的每一年都有如热恋般的感动瞬间。入职满五年、十年、十五年、二十年、盛大的仪式赚满眼泪。各种团建活动配合司龄勋章授予仪式,让每个重要时刻都值得珍藏。年度聚餐、季度主题团建构建大家庭式职场生态。 【文化传承】: 从入职首日启动"双轨赋能计划":技术导师全程护航产品知识体系搭建,文化导师系统传授企业价值观。我们提供行业前沿的AR产品实训系统。出国安装调试技术部及技术出图部,确保每位成员始终掌握核心竞争力。 【核心价值主张】 在这里,90后创客与80后资深匠人共同碰撞思维火花,新手00后与行业专家并肩探索职业可能。我们以年轮文化培育根基,用生态理念滋养成长,让每个梦想都能在沃土中生根发芽。如果您渴望在花园式环境中实现职业跃迁,在人文关怀中收获事业归属。我们可以自信的说:只要你想做,想把根扎在一家企业发展,这里将是您职业年轮最理想的生长之地。
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 中国制造网
- 解决问题的能力
- 完成订单
- 解决问题
- 团队合作
- 阿里巴巴国际站
- 售后服务
- 沟通能力
- 合作精神
- 开发计划
- 熟悉外贸流程
- 商务谈判
- 外贸销售
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 安装调试
- 数据透视表
- 维护老客户
- CRM系统
- 体系搭建
- 海外客户
- 开发与维护
- CET-6
- 精准客户
- 外贸出口
- 营养膳食
- 市场拓展
- 行业专家
- 合同条款
- 深度挖掘
- 调试技术
- 外贸销售
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 孝心基金
- 五险
- 股权分红
- 旅游福利
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶