职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
1、维护客户关系,稳定客户业务; 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,挖掘客户潜力; 4、月底客户款项跟进; 5、积极配合和执行公司下达的章程; 薪酬福利: 1、试用期三个月,无责保底 2、半年后综合薪kanzhun资8000~12000,上不kanzhun封顶; 3、提供入职岗位技能培训; 4、公司根据工作需要配备手机,kanzhun根据BOSS直聘绩效发放奖金; 5、如有需要外出拜访客户,配备专车接送; 6、晋升空间:专员—经理—高级经理—总监—高监。 在金华、义乌、衢州都有办公地址,可就近分配。欢迎优秀的销售人才加入我们! 任职要求:24来自BOSS直聘-34周岁,全日制大专 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00周日单休
职位详情
- 金华
- 不限
- 大专
- 日结
- 五险一金
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 节假日休息
- 八小时白班
- 批发/零售
一、工作内容 1.执行门来自BOSS直聘店品牌推广、市场营销策略及客户活动方案实施,以增强品牌及产品的市场竞争力。 2.与团队协作,共同推进门店产品营销,促进门店业绩增长。 boss3.执行客户的沟来自BOSS直聘通、信息管理及需求分析,优化服务流程,提高客户满意度。 二、职业发展 岗位发展与晋升路径:通过岗位实践学习门店经营知识与技能,经由系统培训与实践锻炼,逐步晋升至门店主管、店长、经理等管理职位。 三、为你提供 1.晋升店长职位后可获赠门店股权,享受股权分红。 2.完善的社会福利保险、国内外旅游、节日福利。 3.完善直聘的晋升体系和明确的成长路径。 4.各类培训、外派学习、导师培养。 5.舒适的工作环境与团结友善活力的工作文化。 四、本岗位为全职岗位,不招兼职、假期工。
技能解析
- 长期合作关系
- 长期合作
- 维护客户关系
- 有效沟通
- 客户需求
- 客户关系
- 沟通了解
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 服务流程
- 市场竞争力
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 需求分析
- 市场竞争
- 与团队协作
- 客户满意度
- 活动方案
- 团队协作
- 营销策略
- 信息管理
- 客户的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
- 年终股份分红
- 培训发展