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职位详情

• 济南
• 3-5年
• 本科

• 讲师/内训师经历
• 需求调研分析
• 知识产权
• 企业资质
• 代理记账平台

业务培boss训经理: 岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能BOSS直聘和知识的持续提升。 2.分析培训需求，为不同部门和级别的员工提供定制化的培训内容。 3.监控培训效果，通过反馈调整培训方案以满足企业发展需求。 4.维护和扩展培训资源，包括内部讲师团队和外部培训供应商的建立与管理。 5.持续优化培训流程和方法，以提高培训质量和效率。 任职要求: 1.具备强烈的学习意识，能够快速掌握kanzhun新知识和技能。 2.优秀的沟通与协调能力，能与团队成员有效沟通。 3.有责任心，能够独立设计和实施培训计划。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.能够灵活运用多种培训方法和工具，确保培训内容的丰富性和吸引力。 6.本科以上学历,有互联网工作经验，有财税知识产权，企服中介行业经验，企业资质经验，代账公司经验，有创业经验者佳。（重要！！！！） 7.年龄28到38BOSS直聘岁之间，男女不限。 8.本岗位由董事长直接面试，有能力者可投简历，薪资待遇根据能力可谈！！！！