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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 陈列规划
• 节日/主题设计
• 物料设计
• 主案陈列师
• 执行陈列师
• 陈列项目管理
• PS
• AI
• AutoCAD

1、据公司的销售目标及商品结构，制定陈列方面的季度，月度的陈列计划，并负责落实完成； 2、贯彻执行品牌形象与陈列策略，并输出至各渠道； 3、结合不同时段的整合营销方案，制作店铺的落地方案，并执行； 4、完成每季度门店物料的落地工作； 5、承接并输出品牌及商品故事的直聘相关素材 6、根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，陈列调整，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准； 7、建立品牌陈列培训体系：根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能 ，定期店铺评估 8、负责制定部门预算、控制费用支出。 9、负责终端视觉体系及SI、DISPLAY相关执行手册的建立 10、协同销售、商品部门有效制定营销方案，促进店铺业绩提升； 任职资格： 1、40岁以下，本科及以上学历，5年及以上服装品kanzhun牌陈列经验； 2、设计、美术、广告、视觉传达等相关专业，有服装品牌陈列工作经直聘验; 、有敏锐的潮流触觉，对户外、运动、鞋品、服装行业有关注及认识，掌握设计陈列服装的多样化展示配搭手法，宣传品的摆设指引等； 3、较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划 4、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识； 5、熟操相关业务专用软件（PHOTOSHOP,CAD等）及办公软件； 6、具备优秀的沟通能力、计划能力、领导能力以及创新能力；较强的责任心与挑战力。