职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- React Native
- HTML5
- 数据结构/算法能力
- 架构设计能力
- 多线程编程能力
- 前端开发经验
职位描述： 1、参与业务需求设计，主导基于Android平台创新型产品应用研发和性能优化，完成高质量编码； 2、参与应用程序性能、体验优化及质量监控评估体系建设； 3、参与关键技术验证和选型、架构设计，推进研发效率； 4、前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。 职位kanzhun要求： 1、善于与AI沟通协作，有在AI工具协助下提升研发能力和效率经验优先； 2、5年以上Android开发经验，有作为核心工程师完整开发并发布Android应用的经验； 3、熟悉Android平台及框架原理，深入理解Android软件架构，掌握常用的设计模式，具有较强架构能力； 4、有扎实的Java和Kotlin开发语言基础，良好的设计能kanzhun力和编程习惯； 5、熟悉TCP、HTTP1.1/2，gRPC等常用网络协议BOSS直聘； 6、对混合式开发有一定的经验，有一定RN开发能力，熟悉H5/CSS3/JS技术为佳； 7、具有较强质量意识、自动化工作意识，责任心强、具boss有团队合作精神； 8、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和实践业界前沿技术。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- C++
- C
- framwork
职位描述 1、负责智BOSS直聘能终端产品生产软件方案设计、开发到量产，确保产品的装备开发进度及质量； 2、从事智能终端产品相关大规模批量生产校准拦截技术研究，负责自动化设备及辅助工装等技术开发，调试和验证工作； 3、跟踪、分析、处理解决智能终端产品在试产和量产过程中相关问题，帮助产品稳定量产； 4、参与 Android 系统工具体系建设，包括：故障注入与分析、数据埋点与挖掘、日志收集与自动解析、分布kanzhun式白盒测试、A/B 测试等系统维测能力建设； 5、参与 Android BOSS直聘系统质boss量管理体系建设，利用过程审计、度量分析等方法，识别研发过程的质量改进点，制定改进方案并落地。 职位要求 1、本科及以上学历，有 3 年以上 Android 应用开发经验； 2、熟练掌握 Java 和 Python，熟悉自动化测试开发，有 C++、Golang 经验优先，有工厂生产经验优先，有 PC 工具开发经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强。
技能解析
- 质量监控
- 设计能力
- 评估体系
- 关键技术
- 具有团队合作
- 架构设计
- 沟通协作
- 语言基础
- 性能优化
- 软件架构
- 编程习惯
- 质量意识
- 网络协议
- 前沿技术研究
- 设计模式
- 较强的学习
- 架构能力
- 开发能力
- 开发语言
- 团队合作精神
- 开发经验
- 合作精神
- 技术研究
- 学习能力
- 体系建设
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应用开发经验
- 质量管理体系
- 具有良好的沟
- 方案设计
- 处理解决
- 沟通能力和
- 工具开发经验
- 沟通能力
- 技术开发
- 验证工作
- 改进方案
- 应用开发
- 管理体系建设
- 批量生产
- 质量管理
- 质量改进
- 白盒测试
- 逻辑清晰
- 好的沟通
- 管理体系
- 团队合作精神
- 开发经验
- 合作精神
- 技术研究
- 学习能力
- 体系建设
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 就近租房补贴
- 餐饮及下午茶
- 年度体检
- 节日礼品
- 家庭关爱假
- 弹性工作制
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801