职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- React Native
- HTML5
- 数据结构/算法能力
- 架构设计能力
- 多线程编程能力
- 前端开发经验
职位描述： 1、参与业务需求设计，主导基于Android平台创新型产品应用研发和性能优化，完成高质量编码； 2、参与应用程序性能、体验优化及质量监控评估体系建来自BOSS直聘设； 3、参与关键技术验证和选型、架构设计，推进研发效率； 4、前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、善于与AI沟通协作，有在AI工具协助下提升研发能力和效率经验优先； 2、5年以上Android开发经验，有作为核心工程师完整开发并发布Android应直聘用的经验； 3、熟悉Android平台及框架原理，深入理解Android软件架构，掌握常用的设计模式，具有较强架构能力； 4、有扎实的Java和Kotlin开发语言基础，良好的设计能力来自BOSS直聘和编程习惯； 5、熟悉TCP、HTTP1.1/2，gRPC等常用网络协议； 6、对混合式开发有一定的经验，有一定RN开发能力，熟悉H5/CSS3/JS技术为佳； 7、具有较强质量意识、自动化工作意识，责任心强、具有团队合作精神； 8、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和实践业界前沿技术。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 架构设计/优化
- Java
- C++
- 计算机/软件工程相关专业
- Android开发经验
- 性能优化
1. 负责 HyperOS 系统 UI 来自BOSS直聘框架、桌面框架基础体验优化。 2. 参与安卓大版本适配，boss深度参与相关技术架构演进。 3. 参与 HypeBOSS直聘rOS 大版本开发，创造领先的用户体验和创新的产品功能。 4. 负责重点难点技术攻坚及新技术预研。 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 5 年以上 Android 项目开发经验，对于 Android 开发有系统化的知识体系。 3. 熟练使用各种 Android 性能直聘分析工具，如 Systrace、Perfetto、MAT 等。 4. 有系统应用或安卓框架研发经验优先。 5. 有内存优化、性能调优经验者优先。
技能解析
- 质量监控
- 设计能力
- 评估体系
- 关键技术
- 具有团队合作
- 技术研究
- 架构设计
- 沟通协作
- 语言基础
- 性能优化
- 合作精神
- 软件架构
- 编程习惯
- 团队合作精神
- 质量意识
- 网络协议
- 前沿技术研究
- 团队合作
- 设计模式
- 较强的学习
- 架构能力
- 开发能力
- 学习能力
- 体系建设
- 开发语言
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 性能调优
- 项目开发经验
- 性能分析
- 用户体验
- 分析工具
- 研发经验
- 技术架构
- 性能分析工具
- 内存优化
- 开发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801