职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android客户端产品研发
- React Native
- HTML5
- 数据结构/算法能力
- 架构设计能力
- 多线程编程能力
- 前端开发经验
职位描述： 1、参与业务需求设计，主导基于Android平台创新型产品应用研发和性能优化，完成高质量编码； 2、参与应用程序性能、体验优化及质量直聘监控评估体系建设； 3、参与关键技术验证和选型、架构设计，推进研发效率； 4、前沿技术研究，承担重点、难点的技术攻坚。 职位要求： 1、善于与AI沟通协作，有在AI工具协助下提升研发能力和效率经验优先； 2、5年以上Android开发经验，有作为核心工程师完整开发并发布Android应用的经验； 3、熟悉Android平台及框架原理，深入理解Android软件架构，掌握常用的设计模式，具有较强架构能力； 4、有扎实的Java和Kotlin开发语言基础，良好的设计能力和编程习惯； 5、熟悉TCP、HTTP1.1/2来自BOSS直聘，gRPC等常用网络协议； 6、对混合式开发有一定的经验，有一定RN开发能力，熟悉H5/CSS3/JS技术为佳； 7、具有较强质量意识、自动化工作意识，责任心强、具有团队合作精神； 8、有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好来自BOSS直聘奇心和进直聘取心 ，能及时关注和实践业界前沿技术。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- Android开发经验
- 手表软件架构设计
- Android Framework
- Wear OS系统开发经验
- rtos系统开发经验
- android系统开发经验
职位描述： -kanzhun 负责手表软件架构设计 & 方案评审 & 技术把控 - 负责团队管理 & 资源协调 & 跨团队沟通 职位要求： - 本科及以上学历，计算机、通信、电子信息等相关专业 - 精通C/C++/Java语言, 8年以上Android FW/APP开发经验 - 熟悉Android常见服务(bossBinder, AMS,WMS,PMS,Zygote,Input, HAL)的原理 - 有丰富的FW或系统APP开发经验，能kanzhun完成方案的设计，定制和开发 - 具备良好的分析、解决问题的能力；能快速学习和掌握新技术 - 有较强的责任心和沟通能力，有一定团队管理经验 -直聘 有Android/WearOS/RTOS手表系统开发经验者优先
技能解析
- 质量监控
- 设计能力
- 评估体系
- 关键技术
- 具有团队合作
- 技术研究
- 沟通协作
- 语言基础
- 性能优化
- 合作精神
- 编程习惯
- 团队合作精神
- 质量意识
- 网络协议
- 前沿技术研究
- 团队合作
- 设计模式
- 较强的学习
- 架构能力
- 开发能力
- 学习能力
- 体系建设
- 开发语言
- 开发经验
- 架构设计
- 软件架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的分析
- 软件架构设计
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 团队沟通
- 解决问题
- 系统开发
- C/C++
- 方案的设计
- 沟通能力
- 管理经验
- APP开发
- 开发经验
- 架构设计
- 软件架构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801