职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 本科
- 运营
岗位职责： 1、群建立、群员邀请：各种途径、方法，筛选具有价值的群员； 2、社群日常直聘运营管理：群嘉宾微信分享的规划，包括，邀请、预热及主持等，周排期表编排； 3、负责社群内容的发布、维护、关注用户增长，提高影响力和关注度； 4、负责各种群员活动的组织策划：如：线下群员见会面等，提高社群凝聚力及活力； 5、群成员资源的运用与输出，如：线上公开课、线下会销、线上微咨询等项目的策划。提高品牌认知度与信任度； 6、用户拓展：总群建kanzhun立之后，分群的规划、建立以及与总群的连接通路； 7、根据社群发展阶段及实施状况，不断优化实施方案； 8、其他社交类网站开拓。 任职资格： 1、热爱互联网，对微信、微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识； 2、本科及以上学历，有微端运营经验； 3、具备基础的数据分析能力、语言及文字表达能力； 4、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，有各类网络社区的活跃用户优先（如豆瓣、人人、天涯、猫扑、贴吧等）； 5、注重团队合作，善于沟通来自BOSS直聘，富有创意，有非常好的服务精神，爱学习； 6、熟悉互联网运营流程，能够独立完成从活动策划、上线验证、数据监控、报告分析等一系列完整运营工作； 7、熟练掌握办公软件运用，文字表达能力强； 8、勤劳肯干，能承担较大工作压力。
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 不限
- 月结
- 接受实习/在校生投递
- 用户精细化运营
- 策划社区活动
- 培养KOL
- 接受居家办公
- 数据分析能力
- 电商
【公司简介】 我们是一家快速成长的互联网企业，现面向全国招募私域流量运营精英。依托成熟的社群运营体系，为优秀人才提供高回报的在家办公机会，签订正式合作协议，享受阶梯式收益+销售分成。 【核心岗位】 社群运营专家，私域流量运营专员（全国远程办公） - 独立搭建500人规模的高质量微信社群，直聘单群达标即直聘享6000元基础奖励，社群每新增有效成员即时结算（50人/次，支持日结） - 策划社群活动，维护社群活跃度，通过精细化运营实现用户留存转化 - 享有社群销售额5%-15%的分成奖励（上不封顶） 渠道拓直聘展经理 - 开发优质拉新渠道（兼职/机构），（兼职/机构）每成功邀约一个500人群，即获1000元/渠道奖励 - 协助培训管理拉新团队，享受渠道业绩持续分成 - 管理的渠道，社群每新增有效成员即时结算（50人/次，支持日结） 【任职要求】 必备技能： - 1年以上社群运营经验，有500人以上社群管理案例 - 精通企业微信生态运营规则，熟练使用wetool/微伴等工具 - 具备裂变活动策划能力，熟悉用户心理及转化路径 - 拥有团队拓展、招募的工作经验 加分项： - 有教育/电商/快消行业社群运营经验 - 自带优质用户资源或渠道资源 - 具备基础的数据分析能力 【薪酬体系】 阶梯式即时奖励：每新增50人即可结算（基础单价12元/人） 超额奖励机制：单群满500人额外奖励6000元 销售利润分成：社群GMV的5%-15%（月结） 【加入流程】 1. 提交个人运营案例（社群数据截图/活动方案） 2. 30分钟线上沟通会（腾讯会议） 3. 签约后参加岗前集训（3课时运营SOP培训） 4. 领取专属工作后台账号
技能解析
- 文字表达能力
- 办公软件
- 文字表达
- 提高影响力
- 注重团队合作
- 文字表达能力强
- 注重团队
- 团队合作
- 善于沟通
- 数据监控
- 富有创意
- 表达能力
- 表达能力强
- 实施方案
- 日常运营管理
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 活动策划能力
- 合作协议
- 活动方案
- 策划能力
- 数据分析
- 分析能力
- 运营经验
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801