职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
岗位职责 1、指导并参与重点项目研发,组织解决开发过程中的重大技术问题,参与技术难点的攻关与预研,对产品开发质量、进度和成本以及风险控制负责; 2、深入挖掘和分析业务需求,负责总体技术方案把关,带领技术团队持续优kanzhun化已有服务,提升系统性能、稳定性、扩展性以及安全性; 3、负责技术团队的梯队建设(包括但不限于人员招聘、人员培养、绩效管理)和文化养成(好学、自驱、皮实、担当),提高团队整体专业技能,落实公司规章制度,出色完成公司交付的各项工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业本科以上学历,8年以上研发经验,5年以上互联网工作kanzhun经验,至少3年以上20人技术团队的管理经直聘验; 2、熟练掌握微服务相关技术,喜欢钻研技术BOSS直聘,工作认真负责,能承担较大的研发压力; 3、精通Redis、Kafka、Elasticsearch、MQ等流行中间件的1-2个(研究过相关的源码),精通SQL直聘; 4、具有良好的团队合作精神、丰富的跨部门工作协调经验,工作态度积极主动,有良好沟通能力和表达能力。 必备条件: 1、39周岁及以下,必须精通Redis、Kafka、*、MQ等流行中间件的1-2个(研究过相关的源码),精通SQL;,10年及以上Java经验,技术基础扎实,至少3年以上20人的管理经验,3年及以上中大型互联网公司经验 2、能力对标阿里P8左右,不要求相关经验 3、核心背景是 平安/房地产 的不考虑 4、做 客户端/前端 出身的、最近5年都不是写java的 都不考虑
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 微服务架构
- 分布式技术
- 容器技术
- 云计算架构
- 基础设施架构
岗位职责: - 设计并主导大规模分布式系统的稳定性架构,包括大数据平台、数据仓库、中间件等核心基础设施。 - 制定并优化全boss面的稳定性策略,涵盖容量规划、性能优化、故障预防、灾难恢复等方面。 - 领导混沌工程实践,设计复杂的故障注入场景,验证系统的弹性和自愈能力。 - 构建和优化全面的监控告警体系,实现故障的快速发现、定位和恢复。 - 主导重大故障的根因分析,制定长期改进计划,持续提升系统的可用性和可靠性。 - 推动基础设施的智能化和自动化,设计和实现 AIOps 解决方案。 - 与产品、开发和运维团队紧密合作,将稳定性要求融入产品全生命周期。 - 牵头制定稳定性相关的技术标准和最佳实践,并在组织内推广。 任职要求: - 计算机科学或相关专业本科及以上学历,具备8年以上大型互联网或云计算平台的架构设计经验。 - 精通分布式系统架构,对大数据、云原生、微服务等技术有深入的理解和丰富的实践经验。 - 深入理解各类基础设施组件(如Kubernetes, Kafka, Database等)的内部原理,能够进行深度调优。 - 具备强大的系统思维能力,能够从全局角度分析和解决复杂的稳定性问题。 - 丰富来自BOSS直聘的大规模系统故障处理经验,能够快速定位和解决棘手问题。 - 精通Linux系统和网络技术,熟悉主流云平台(如阿里云、AWS)的架构和服务。 - 具备出色的技术领导力,能够指导团队并推动跨部门合作。 - 良好的沟通能力和文档写作能力,能用中英文进行技术交流。 - 持续学习的热情,能够快速掌握新技术并在实际工作中应用。
技能解析
- 产品开发
- 良好沟通
- 系统性能
- 团队合作精神
- 良好沟通能力
- 开发质量
- 技术问题
- 技术方案
- 精通SQL
- 人员招聘
- 团队合作
- 开发过程
- 管理经验
- 分析业务需求
- 绩效管理
- 合作精神
- 表达能力
- 研发经验
- 基础扎实
- 风险控制
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 提升系统
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 改进计划
- 系统思维
- 数据仓库
- 快速定位
- 文档写作
- 架构设计
- 快速掌握
- 系统架构
- 系统思维能力
- 生命周期
- 写作能力
- 解决方案
- 紧密合作
- 性能优化
- 技术标准
- 文档写作能力
- 分布式系统
- 好的沟通
- 沟通能力
- 沟通能力和
- 提升系统
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。