职位&公司对比
职位详情
- 清远
- 1-3年
- 大专
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要门店店长经验
- 五险
- 陈列管理
- 客诉处理
- 员工培训
- 1-3年门店店长经验
- 药店/医疗器械
- 美容保健
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 熟练使用办公软件
岗位职责： 1、运营管理：负责门店的整体运营规划与管理，包括销售目标设定、服务流程优化、成本控制及日常监督等，确保门店高效有序运行。 2、团队建设：组建并管理健康管理师团队，通过培训、激励等方式提升团队专业技能和服务水平，营造积极向上的工作氛围。 3、客户服务：关注客户需求，优化客户体验，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、业务拓展：积极开拓新市场、新客户渠道，策划并执行市场推广活动，提升品牌影响力。 5、合规与风险：确保门店所有经营活动符合国家法律法boss规、行业标准及公司政策要求，识别并应对潜在风险。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，健康管理、市场营销、企来自BOSS直聘业管理等相关专业优先。 2、工kanzhun作经验：具有2年以上健康管理、零售或服务行业管理经验，熟悉门店运营管理流程。 能力素质： 1、具备出色的领导力、沟通能力和团队协作精神； 2、敏锐的市场洞察力和良好的客户服boss务意识； 3、优秀的计划执行能力和问题解决能力； 4、具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。 5、其他要求：热爱健康事业，认同公司文化，愿意长期稳定发展。
职位详情
- 清远
- 1-3年
- 高中
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 女装
- 员工培训
- 陈列管理
- 业绩管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
岗位职责： 1、负责落实和跟进店铺销售目标的达成（周、月和年度销售目标）； 2、kanzhun带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务 3、执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理； 4、负责BOSS直聘店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用； 5kanzhun、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、2年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验； 3、工作业绩突出，目标感强，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
技能解析
- 服务流程
- 团队协作精
- 市场推广活动
- 客户满意
- 法律法规
- 运营管理流程
- 行业标准
- 市场洞察力
- 客户体验
- 目标设定
- 协作精神
- 流程优化
- 团队协作
- 推广活动
- 热爱健康
- 开拓新市场
- 管理流程
- 潜在风险
- 解决能力
- 客户关系
- 企业管理
- 经营活动
- 沟通能力和团队协作精神
- 问题解决能力
- 敏锐的市场洞
- 维护良好
- 成本控制
- 通过培训
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 客户服务
- 品牌影响力
- 问题解决
- 国家法律法规
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 积极开拓
- 提升客户满意度
- 行业管理
- 客户需求
- 团队建设
- 管理经验
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 人员管理
- 好的沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 工龄奖
- 五险
公司福利
- 全勤奖
电子营业执照
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