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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 测试工作经验
• 性能测试
• Fiddler
• 功能测试
• LoadRunner
• 计算机相关专业
• 掌握软件测试理论和流程
• JMeter

岗位职责： 1、规划、监控和控制测试过程，确保测试活动按时完成，并符合项目要求。 2、理解业务需求和目标，将业务需求转化为测试用例，确保测试覆盖所有关键业务场景。 3、编写和维护测试文档，包括测试计划、测试用例、缺陷报告等，确保测试过程的可追溯性。 4、迅速识别并解决测试过程中出现的问题，找出根本原因并提出改进方案。 5、分析测试结果，识别趋势和问题，制定相应的改进计划。 6、与开发团队、项目经理及其他相关人员进行有效沟通，清晰地传达测试需求、问题和进展。 7、识别和评估测试过程中的直聘风险，并采取措施来降低这些风险对项目的影响。 岗位要求： 1、计算机科来自BOSS直聘学、软件工程或相关领域本科及以上学历。 2、3年以上软件测试的工作经验。 3、熟悉各种软件测试方法和技术，包括功能测试、性能测试、自动化测直聘试等。 4、具备敏捷开发环境下的工作经验。 5、了解最新的测试工具和技术，能够推动技术创新和流程改进。 6.有OA系统/管理软件测试经验者优先。 非常荣幸能在众多信息中被您浏览，以下是泛微软件的招聘信直聘息，希望耽误您宝贵的两分钟阅读以下内容，便于您了解泛微，给自己未来的职业发展多一个选择： 泛微软件历经23年风霜，一直耕耘在OA领域，已成为中国高端移动办公协同OA的专业厂商，在组织规模、服务地域范围、销售业绩及客户总量方面均处于领先地位。 我们能够提供给您： 1、薪资福利：底薪+绩效奖金+五险一金+周六日双休+带薪年假+员工培训+调薪机会； 2、工作氛围：坚毅、专注、共享，扁平BOSS直聘化管理，无上下级之分，轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受； 3、公司平台：在OA领域市场占有率超过50%的领头羊，第一家在A股上市的OA厂商。我们坚信只有优秀的企业才能够给员工提供优秀的平台，我们有信心也有能力让员工去实现自己的价值和梦想； 4、晋升机制：在泛微不论资排辈，不论工作年限，只看个人能力。在这里，您可以成为团队管理者，亦可成为本领域的专家； 5、员工培训：在泛微有体系化的员工培训机制，我们注重员工的学习和成长，希望企业与员工可以共同进步。 泛微正处于快速成长时期，我们诚挚邀请您的加入，一同成长！！！ 如果有意向可直接投递简历，HR收到简历后会及时处理给您反馈，再次感谢您的阅读，希望有机会与您合作！