人力资源主管 6-9K
佛山顺德区容桂 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护； 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展； 3.监督和
人力资源主管 6-9K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.负责公司全盘绩效实施工作、定期跟踪、分析公司绩效完成情况，完成职能部门
人力资源主管 5-6K
中卫沙坡头区正丰商业街 1-3年 大专
任职要求：30岁以上，汉语言、工商管理等相关专业大专及以上学历，熟悉人力资源管理工作、擅长企业文化宣传、人才团队搭建优化，有教培行业管理、公司人事专员等工作从业
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 4-9K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
职位： 人力资源主管 职责： 招聘、面试、入职、制度、KPI、晋升、员工奖金评定 要求： 全日制本科，三年工作经验 有人力资源主管工作经验，细心耐心 工作
人力资源主管 5-6K
榆林榆阳区开发区 3-5年 本科
1、严格按照公司的规章制度和部门的⼯作程序，主持并参与部门的⽇常⼯作。 2、积极贯彻执⾏国家的有关法律、法规、政策和上级各项指⽰，并根据公司的要求组织制
人力资源主管 9-13K
深圳宝安区西乡 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘与人才配置：负责维护和开发招聘渠道，筛选简历，组织面试，参与基层岗位面试，跟进招聘进度。 2. 员工关系管理：负责日常员工入职、转正、调岗
人力资源主管 10-15K
上海浦东新区曹路 5-10年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度管理 1.制定人力资源战略规划：根据业务发展需求编制年度招聘计划、培训计划及人工成本预算，并分阶段落实推进； 2.优化人力资源管理
人力资源主管 5-8K
葫芦岛 3-5年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展人员需求，统筹公司的组织架构，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相
人力资源主管 7-12K
广州白云区人和 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、医养机构人力工作统筹。辅助机构院长、集团人力总部做好日常人力工作的上传下达及落地实施，辅助机构院长针对院区管理提供人力建议及支持。 2、机构
人力资源主管 6-9K
绍兴越城区城南 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
人力资源主管 4-6K
衡水桃城区新华路 1-3年 本科
岗位职责： 1：招聘渠道拓展，招聘模板及方式确定并发布，面试、入离职流程制定及培训，人事档案整理，入职离职办理流程。 2：工装、工牌标准制定，规章制度制定及修订
人力资源主管 5-7K
重庆渝北区汽博中心 3-5年 本科
工作内容： 1、需要了解阿米巴和稻盛和夫哲学，并懂得如何应用于企业搭建 2、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 3、参与制定和优化人
人力资源主管 3-6K
安阳文峰区文峰大道 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘； 2. 负责公司日常考勤； 3. 统计员工的工作状态，确保工作质量和效率； 4. 会使用办公软件进行日常办公工作； 5.
人力资源主管 4-7K
银川兴庆区绿地21城 5-10年 本科
岗位职责 统筹规划公司人力资源战略，搭建并完善人力资源管理体系 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的优化与实施 制定人才发展规划，建立核心人才梯队
人力资源主管 4-6K
长春 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司基础岗位的招聘工作 2、组织进行新员工培训及效果考核，完善培训资料 3、日常考勤处理、月度薪资核算、确保每月薪资按时发放 4、五险一金相
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 8-13K
泰安 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的日常管理工作； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、监督和优化人力资源流程和活动。 岗位要求： 1、具备人力资源
人力资源主管 4-5K
庆阳西峰区兰州路 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的目标和需求； 2. 管理招聘流程，确保人才选拔与组织需求一致； 3. 监控和优化员工培训和发展方案，确保员
人力资源主管 6-9K
马鞍山花山区欧尚 1-3年 大专
职责： 1、统筹综合管理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设，优
人力资源主管 12-18K·14薪
北京 5-10年 本科
【岗位职责】 1. 全面负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，优化招聘流程，确保人才引进效率与质量； 2. 统筹员工关系管理，处理劳动纠纷、员工投诉及离职
人力资源主管 4-5K
汕头潮阳区棉城 3-5年 大专
岗位职责： 1、全面统筹规划学校的人力资源战略，根据学校实际情况和发展规划拟定学校人力资源计划，经批准后组织实施，提高学校的综合管理水平。 2、根据学校实际情况
人力资源主管 5-10K
临沂兰山区红埠寺 3-5年 大专
1、熟悉国家劳动用工相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神、 敬业精神和良好的团队精神， 管理能力强,执行
人力资源主管 6-9K
宁波鄞州区首南 1-3年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、经管类相关专业。 2、在人力资源六大模块有1-3年实务工作经验，有工业企业经历的优先考虑； 3、熟悉国家各项劳动人事法
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