人力资源经理 8-13K
衡水 3-5年 本科
岗位职责： 1.根据公司战略发展进行人力资源战略规划，优化人力资源各模块，组织指导协助其它部门负责人完成人力资源相关工作，完成本部门的绩效管理工作并督导其它部
人力资源经理 8-12K
汕尾海丰县城东 3-5年 大专
一、岗位职责 1、熟悉人力资源工作六大板块业务的开展与落地执行； 2、能熟练运用KPI、OKR等人力资源考核管理机制，对企业人员进行各项优化梳理； 3、熟悉
人力资源经理 14-20K
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
1.主导部门人员招聘配置：根据人力规划，制定招聘体系，绘制人才画像，确定人才招聘模型，拓展招聘渠道。评定测评工具与体系，为筛选人才提供人力资源保障； 2.组织建
人力资源经理 6-8K
通辽科尔沁区平安小区 5-10年 本科
工作内容： 1、负责泽强大药房人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和
人力资源经理 6-8K
海口秀英区西海岸 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，确保各项规章制度的有效执行； 2、优化人力资源配置，提升团队工作效率，促进组织发展； 3、建立和维护良好的员工关系，处
人力资源经理 18-35K·13薪
北京海淀区中关村 3-5年 硕士
岗位职责： 1.负责公司团队的招聘，建立校园和社会招聘渠道，构建公司内部人才库； 2.设计和建立公司的薪酬体系和人力资源系统； 3.负责公司人事管理日常运营工作
人力资源经理 7-10K
吉安 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2. 负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工
人力资源经理 9-10K
聊城东昌府区开发区 1年以内 大专
本公司人力资源事业部称之为：大有兼职或大有人力，主要以路口或沿街及小区发单为主，同时有举牌、话务员、促销员、市场调研等。我们是属于第三方 公司，承接的甲方业务主
人力资源经理 15-25K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
HR经理 工作地点 前期需先在临海制造基地工作至少半年，之后在杭州 汇报上级：人力资源总监 主要职责 以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理 12-15K·13薪
中山 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助制定、组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项模块体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2、根据公司
人力资源经理 4-6K
蚌埠蚌山区万达广场 1-3年 学历不限
1.根据公司发展战略阶段，实施人力资源管理各大模块管理工作； 2.负责企业员工的招聘工作，确保招募员工符合公司发展的要求； 3.负责员工关系的管理，定期进行员工
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
商超人力资源经理 7-12K·13薪
深圳福田区上步 3-5年 本科
1、负责门店员工的入转升离，员工劳动管理建立、解除等 2、负责门店员工的薪资福利 3、实施店内年度人力预算编制 4、负责店内员工关系 5、本部门人员发展计划(测
人力资源经理 6-8K
兰州城关区大砂坪 3-5年 本科
岗位内容： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 维护员工信息系统，
人力资源经理 10-15K
上海青浦区赵巷 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司人力资源战略规划和人力体系建设； 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源计划，规划合理人才配备，完善梯队建设； 3、建立健全公司招聘、
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
人力资源高级经理 15-25K·13薪
重庆九龙坡区白市驿 5-10年 本科
研发BP岗位职责： 一、战略与业务协同 1、战略解码与对齐： 深度理解公司战略与研发院的技术路线图，将业务战略转化为人力资源战略，制定并实施与之匹配的年度HR规
人力资源项目经理 20-30K
上海黄浦区人民广场 5-10年 硕士
此岗位的项目工作地点以广东省为核心，不能来广东工作者，请您投递中大咨询其它城市的招聘岗位，谢谢。 职位信息 职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、M
人力资源经理/主管 6-8K
六盘水 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，负责指导招聘工作，全面考虑管理和业务人员的人才梯队建设； 3、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，并
人力资源经理/主管 3-7K
焦作解放区政二街 5-10年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理/主管 12-20K
长沙长沙县黄花镇 5-10年 本科
岗位职责 1、参与公司发展战略与规划的编制，辅助公司决策； 2、负责组织编制人力相关制度、规范，并推动落实； 3、负责为公司战略目标的实现提供持续、合理的人力支
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理/主管 9-11K
上海闵行区浦江 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责人力资源业务流程的设计与优化，识别、把控风险点，以达到人力资源业务流程的安全、高效的执行。 2.年度人力资源工作目标制定，执行情况、过程监督
人力资源经理/主管 4-6K
运城 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务
人力资源经理/主管 3-5K
大同平城区惠民西城 经验不限 大专
要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000元； 福利：五险
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