人力资源主管 6-8K
潍坊诸城市红星家园 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导招聘模块，依据项目人才画像与业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，精准选拔人才 。 2、统筹人才培养基础工作，设计培训框架，结合 “促人才”
人力资源主管 4-6K
济宁任城区火炬路 3-5年 本科
工作内容： 1、编制公司人力资源规划。 2、组织公司人员招聘活动。 3、办理公司员工人事变动事宜。 4、建立健全公司人力資源管理制度。 5、负责劳动合同的签订和
人力资源主管 10-15K
东莞虎门镇北栅 5-10年 本科
任职要求： 1.全日制本科以上学历，相关专业优先考虑。 2.三年以上人力资源全盘管理工作经验，熟悉人力资源各个模块工作； 3.擅长搭建绩效体系；熟悉KPI、OK
人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐新市区喀什东路 经验不限 本科
招聘人事行政主管1人 1、负责人事行政管理工作，人力资源精通薪酬绩效、劳动关系、人事档案、培训等工作； 2、参与公司行政日常事务，确保办公环境和行政基础工作的高
人力资源主管 6-10K
湖州 3-5年 本科
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或
人力资源主管 7-10K
塔城地区 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助制定并执行公司人力资源战略，优化人力资源管理制度和流程，统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作。 2.负责办公室
人力资源主管 20-40K
南通海门区叠石桥家纺城 3-5年 本科
1、有一定的英语基础，口语流利，能正常交流。 2、有三年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块实操。 3、有磁砖行业工作经验优先。 4、驻埃塞俄比亚。
人力资源主管 5-6K
潍坊 3-5年 大专
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言、企业管理等相关专业优先。 2、3-5年相关工作经验，有人事、行政团队管理经验、政府对接工作经验优先。
人力资源主管 5-7K
泰州靖江市渔婆南路 3-5年 高中
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 3-8K
绍兴嵊州市新国商 1-3年 大专
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。 2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。 3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。 4、熟知企业
人力资源主管 6-9K
苏州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责员工档案管理：员工入、离职手续办理，合同管理，奖惩汇总、调休汇总、薪资异动汇总、员工花名册、档案管理及更新； 2、及时完善各部门考勤数据
人力资源主管 4-6K
红河哈尼族彝族自治州蒙自市南湖片区 3-5年 本科
人力资源主管主要有以下工作职责： 人员招聘方面，负责根据企业战略和部门需求，制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试和选拔合适的人才。 培训与开发
人力资源主管 3-8K·13薪
大连中山区二七 经验不限 本科
1.工作内容： 远洋船舶管理，远洋船员劳务派遣，日常管理，船员上下船手续办理，船员档案管理。 2.任务要求 有过船员管理经验优先，从事船员工作者优先，或航运管理
人力资源主管 5-9K·13薪
揭阳 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人力资源的规划，包含招聘、 培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制，以支持公司达到各版块经营目标； 2.负责深入了
人力资源主管 5-7K
上饶广丰区芦林 5-10年 本科
岗位职责 任职要求： 岗位福利： 教育背景： 人力资源主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略
人力资源主管 3-4K
湘西土家族苗族自治州 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责招聘，教职工入离职的办理，劳动合同的签订，社保的购买等相关事宜 2、负责教职工档案管理 3、协助园长建立和完善人事制度、绩效考核 4、年龄2
人力资源主管 6-10K
威海 3-5年 本科
1.集团人力资源部负责人 2.本科及以上学历（统招丶全日制） 3.年龄35岁以下 4.有相关工作经验3年以上优先 5.要求有驾照 6.薪资6000元→10000
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 4-5K
怀化鹤城区新天地 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 4-6K
邯郸 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
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