人力资源主管 6-8K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 6-10K·13薪
青岛城阳区青岛高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 3-6K
南宁江南区香格里拉广场 经验不限 本科
1、负责人员招聘； 2、负责人员培训； 3、负责人员日常考勤管理和考核； 4、负责工资审核； 5、负责人员提升和晋级的准备考察； 6、负责不合格人员的劝退； 7
人力资源主管 7-8K
北京朝阳区三里屯 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 3、建立
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 6-10K
重庆渝北区回兴 3-5年 本科
1. 岗位定位： 全面负责构建并执行符合公司战略需求的人才发展与行政支持体系，不仅是制度的构建者，更是企业文化的倡导者和业务团队的合作伙伴。 2. 岗位职责：
人力资源主管 14-18K
广州海珠区琶洲 3-5年 本科
可年前面试，到岗时间可协商安排春节后 岗位职责： 1、日常人资工作，主导、执行招聘、组织建设、员工关系、企业文化建设等工作； 2、重点负责完成销售/高端人才引
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
总部人力资源主管 6-9K
宁波 3-5年 大专
岗位职责: 1.协助人力资源负责人进行公司常规招聘工作； 2.负责公司日常培训工作； 3.公司日常入离调转、飞书系统管理工作； 4.领导交办的其他人力资源工
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源经理/主管 8-10K
榆林 3-5年 本科
工作职责： 负责总经理办公室与各部门工作的衔接、上传下达;负责公司人事行政工作的规划、建设与执行。 1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招
人力资源经理/主管 4-6K
普洱澜沧拉祜族自治县景迈山 经验不限 学历不限
工作内容：员工招聘相关工作；劳动合同签订；五险一金增减员办理；员工工资制作。 职位要求：有相关员工劳动合同、社保等人事工作经验。 工作时间：08:00-12:0
人力资源经理/主管 5-10K
宜春上高县上高县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司人力资源需求，制定并实施招聘计划，包括职位发布、简历筛选及面试组织。 2. 管理新员工入职流程，确保所有入职相关文件准备齐全，并安排相
人力资源经理/主管 3-5K
濮阳华龙区金堤中路 经验不限 学历不限
岗位职责：负责招聘员工前期联系，筛选是否符合标准 维护求职者信息 工作要求：需要有耐心，有一定的沟通能力没经验没关系 有老员工一对一带
人力资源主管 5-8K
漳州漳浦县麦市街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责皇家宝贝儿童人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源政策和程序的有效执行；
人力资源经理/主管 4-8K
肇庆端州区城东 1-3年 大专
公司运营“开笼雀茶餐厅”与“九月很美川菜馆”，现拥有门店近20家，覆盖肇庆、佛山、云浮、新兴 岗位职责： 1、负责完善人力资源管理制度，监督现有人力资源管理制度
人力资源经理/主管 6-9K
宝鸡 3-5年 大专
职位概述 协助上司制定并实施人力资源管理的目标和计划，完成上司下达的各项工作任务及本人专职负责的工作。 工作职责 1. 督导人力资源部的员工日常工作，以确保日常
人力资源经理/主管 4-5K
西宁城中区总寨 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与公司行政管理工作，确保办公环境和行政服务的高效运作； 3、处理与
人力资源主管经理 5-10K
潍坊奎文区潍坊学院 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责制定和实施人力资源管理策略，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作； 2. 组织优化人力资源管理体系，推动制度流程完善并确保有效
人力资源经理/主管 6-8K
运城 1-3年 本科
人力资源经理/主管职位描述： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定和完善公司人力资源管理
人力资源经理/主管 6-8K
濮阳 5-10年 大专
一、岗位职责 1.全面主持人事行政管理工作，含人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效与薪酬、企业文化、员工关系、行政后勤等。 2.协助总经理建立和完善人力
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