人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 6-8K
湖州德清县武康镇 3-5年 本科
招聘，培训开发，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，会议管理，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化。包括相关行政管理，固定资产管理，出纳工作。 （也
人力资源主管 5-7K
合肥瑶海区新站区 3-5年 大专
主要职责： 1、制定和实施人力资源政策和程序，以支持公司的业务目标和文化。 2、管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策。 3、设计和实施员工培
人力资源专员/主管 8-9K
西安未央区文景路 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源主管 4-6K
晋中榆次区迎宾街 5-10年 本科
行政人事职责： 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
人力资源主管 8-12K·13薪
深圳龙岗区平湖 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人才梯度建设项目工作包括人才盘点、人才分析、汇编人才盘点分析报告。独立开展招聘工作，包括但不限于简历筛选、招聘渠道维护、面试邀约，完成岗位招
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区苑东 10年以上 本科
岗位职责： 1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包
人力资源主管 5-7K
海口秀英区西海岸 经验不限 本科
岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务发展目标一致； 2、负责人力资源各模块的运作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等； 3、优
人力资源主管 4-6K
洛阳洛龙区宝龙广场 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等； 2. 负责公司全部门钉钉工作流搭建和推进，提升综合管理； 3. 针对电商行业特点，
人力资源主管 6-9K
珠海香洲区南屏 3-5年 大专
入职要求，公司选人第一标准：选能把事情做好的人，其他的可以忽略不计，明白?这是老板招人的方向；认为自己还行的人可以直接打老板电话：13702948170 张苏成
人力资源经理/主管 6-8K
盐城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、负责员
人力资源主管 3-8K
银川金凤区宝湖市场 1-3年 大专
1、办公软件使用熟练，电脑操作非常熟练； 2、有行政、人事、财务相关岗位一项或多项工作经验； 3、负责行政办公、人事考勤、企业管理等日常行管工作； 4、会使用图
人力资源主管 5-10K
南平武夷山市三姑 3-5年 本科
【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升
人力资源主管hrbp 8-13K
泉州鲤城区大洋百货周边 3-5年 大专
岗位要求： **行业经验** 1、3年以上HRBP经验，优先考虑有鞋服/消费品行业背景或电商（尤其是直播电商、兴趣电商）从业经验者； 2、熟悉鞋类产
人力资源经理/主管 12-20K
北京海淀区二里庄 5-10年 本科
岗位职责： 一．人力资源规划 1. 结合公司业务发展目标和战略方向，进行组织诊断并制定与之相匹配的年度人力资源规划。 2. 深入理解业务模式、工作流程、团队状态
人力资源经理/主管 9-12K
青岛市南区香港中路 5-10年 本科
岗位职责： 1、熟悉人力资源的六大板块 2、熟悉劳动法规 3、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据 4、负责编制公司人力资源
人力资源经理/主管 6-10K
赤峰 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责部门工作目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 负责公司人力资
人力资源经理/主管 4-6K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 5-10年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序，保障公司人力资源的合理配置和使用； 3、监督和优化招聘
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