人力资源主管 6-9K
佛山顺德区容桂 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护； 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展； 3.监督和
人力资源主管 6-9K
上海浦东新区张江 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2.负责公司全盘绩效实施工作、定期跟踪、分析公司绩效完成情况，完成职能部门
人力资源主管 5-6K
中卫沙坡头区正丰商业街 1-3年 大专
任职要求：30岁以上，汉语言、工商管理等相关专业大专及以上学历，熟悉人力资源管理工作、擅长企业文化宣传、人才团队搭建优化，有教培行业管理、公司人事专员等工作从业
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队建设，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提升公司的绩效。 主要职责： - 制定和实施公司的人力资源政策，确保符合国家和
人力资源主管 4-9K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
职位： 人力资源主管 职责： 招聘、面试、入职、制度、KPI、晋升、员工奖金评定 要求： 全日制本科，三年工作经验 有人力资源主管工作经验，细心耐心 工作
人力资源主管 5-6K
榆林榆阳区开发区 3-5年 本科
1、严格按照公司的规章制度和部门的⼯作程序，主持并参与部门的⽇常⼯作。 2、积极贯彻执⾏国家的有关法律、法规、政策和上级各项指⽰，并根据公司的要求组织制
人力资源主管 9-13K
深圳宝安区西乡 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘与人才配置：负责维护和开发招聘渠道，筛选简历，组织面试，参与基层岗位面试，跟进招聘进度。 2. 员工关系管理：负责日常员工入职、转正、调岗
人力资源主管 4-5K
沈阳沈河区一经 经验不限 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 10-15K
上海浦东新区曹路 5-10年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度管理 1.制定人力资源战略规划：根据业务发展需求编制年度招聘计划、培训计划及人工成本预算，并分阶段落实推进； 2.优化人力资源管理
人力资源主管 5-8K
葫芦岛 3-5年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展人员需求，统筹公司的组织架构，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相
人力资源主管 7-12K
广州白云区人和 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、医养机构人力工作统筹。辅助机构院长、集团人力总部做好日常人力工作的上传下达及落地实施，辅助机构院长针对院区管理提供人力建议及支持。 2、机构
人力资源主管 8-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队
人力资源主管 8-13K
孝感 3-5年 本科
岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
人力资源主管 4-6K
巴中 3-5年 大专
主要职责： 规范公司行政事务，日常行政管理，公函与制度管理，公司档案管理，办公用品管理，部门之间工作协调，监督检查各部门工作任务的执行情况，后勤保障管理。 规范
人力资源主管 5-7K
珠海香洲区人民西路 3-5年 大专
人事方面： 一.组织与职位管理 工作任务 1．负责公司组织架构设置及调整； 2．负责公司各部门职能的规划及调整。 3. 员工招聘工作，建立各职位的职责和招聘要
人力资源主管 7-12K
肇庆四会市肇庆高新区 1-3年 本科
职位描述： 1. 负责招聘计划及实施； 2. 负责培训管理； 3. 负责员工关系管理，办理员工入职、转正、岗位调动及离职手续；负责公司内部员工档案的管理，包括劳
人力资源主管 5-8K
沈阳沈北新区沈阳师范大学 5-10年 大专
一、岗位职责： 1、招聘模块：根据公司用人需求，开通招聘渠道，及时完成招聘配置工作；（达成招聘目标和人才储备） 2、新员工模块：负责公司新员工培训带教和在职员工
人力资源主管 6-9K
绍兴越城区城南 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
人力资源主管 5-7K
重庆渝北区汽博中心 3-5年 本科
工作内容： 1、需要了解阿米巴和稻盛和夫哲学，并懂得如何应用于企业搭建 2、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 3、参与制定和优化人
人力资源主管 4-6K
衡水桃城区新华路 1-3年 本科
岗位职责： 1：招聘渠道拓展，招聘模板及方式确定并发布，面试、入离职流程制定及培训，人事档案整理，入职离职办理流程。 2：工装、工牌标准制定，规章制度制定及修订
人力资源主管 3-6K
安阳文峰区文峰大道 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司的人员招聘； 2. 负责公司日常考勤； 3. 统计员工的工作状态，确保工作质量和效率； 4. 会使用办公软件进行日常办公工作； 5.
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 3-6K
南阳卧龙区尚城国际 1-3年 大专
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源管理制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用；
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