人力资源主管 6-8K
林芝巴宜区广东路 3-5年 大专
工作职责： 1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障； 2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管
人力资源主管 8-9K
东莞 10年以上 本科
【岗位职责】 1. 负责公司人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等）的统筹与执行； 2. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，组织招聘流程；
人力资源主管 6-9K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
人事主管 薪资 6000-9000 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构； 2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善
人力资源主管 2-7K
包头东河区铁西 经验不限 大专
课程顾问 1.岗位职责： 1.负责日常招聘工作 2.新员工入职培训工作 3.办理新员工入职手续 任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽学历）、热爱
人力资源主管 8-12K
抚州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据用人部门需求，制定招聘计划，落地实施招聘工作，保证招聘质量和效率； 2、制定并优化绩效考核方案，监督执行过程，确保公平性和激励性； 3、处理
HR人力资源主管 5-8K
大连中山区东港商务区 5-10年 本科
薪资待遇：周末双休，薪资面谈。 岗位职责： 1、有行业经验，完成公司0-1人才体系搭建 有加盟连锁和直营经验与人才发展体系搭建经验 2、熟练掌握人事相关模块，
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源专员/主管 8-10K
东莞虎门镇博美 3-5年 大专
1. 人才猎手（核心）： · 深度理解电商业务，独立负责从客服、运营、推广到设计等所有电商相关岗位的全流程招聘。 · 主动开拓并维护招聘渠道（如BO
人力资源主管 10-15K·13薪
深圳龙岗区石芽岭 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责各部门组织职责的梳理及岗位职责的完善及制定，优化公司流程和制度，负责协调
人力资源经理/主管 6-8K
湖州德清县雷甸镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责酒店人力资源战略规划，制定并实施人力资源年度工作计划； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，确保酒店人才供给； 3、建立并完善培训体系，提
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 3-7K
衡水桃城区衡水高新区 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源专员/主管 8-10K
九江 3-5年 大专
人力资源作为公司运营的关键一员，您将深度参与并执行公司人力资源的各项职能模块工作。该岗位需要您深入理解制造业，尤其是我们工厂一线生产运营（冲压、机加工、金属表处
月入10K以上人力资源主管 9-14K
郑州管城回族区航海东路 1-3年 大专
1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行力 2．有挣钱欲望，团队精神，抗压能力强 3．上班时间自由，公司统一培训，老带新帮扶 4．参与分公司
人力资源经理/主管 4-7K
包头昆都仑区啤酒园 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 6-9K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 在60人以上公司担任人力资源管理经验。 2. 性格雷厉风行，做事有自己的态度和见解。 3. 注重7S管理，能够制作SOP。 4. 能够进行KP
人力资源储备主管 10-12K
大连中山区人民路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 推动优化落实公司人力资源管理制度与流程； 2. 负责公司人力合规性及员工关系工作； 3. 参与教师，运营，及管理岗位，薪酬福利、绩
人力资源主管经理 5-10K
孝感 1-3年 大专
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。 2、工作认真负责，有高度工作责任感、沟通协调能力与执行能力。 3、熟悉人力资源相关工作。 岗位福利：年终团队奖金
人力资源经理/主管 5-8K
临沂罗庄区双月湖 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试； 4、进行
人力资源经理/主管 10-15K
烟台福山区福新 3-5年 本科
1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，以确保工作的顺利
人力资源经理/主管 6-8K
聊城 5-10年 大专
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，
人力资源经理/主管 8-13K
东莞 3-5年 大专
任职要求： 1） 大专或大专以上学历，人力资源等相关专业；良好的文字表达功底。 2） 3年以上人力资源管理工作经验，丰富的招聘、面试、培训等实操经验。 3） 工
人力资源经理/主管 12-20K
长沙长沙县榔梨镇 5-10年 本科
岗位职责 1、参与公司发展战略与规划的编制，辅助公司决策； 2、负责组织编制人力相关制度、规范，并推动落实； 3、负责为公司战略目标的实现提供持续、合理的人力支
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