教学管理 11-18K
北京昌平区回龙观 在校/应届 本科
1、配合初中理科（数理化）师资渠道开拓以及维护，保证师资质量和供给稳定； 2、负责初中理科（数理化）的整体规划和管理，包括制定组织架构、教学标准流程等； 3、制
教学管理 8-13K
徐州新沂市新安 3-5年 本科
1、依据学校计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结； 2、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活
对外汉语教学管理专员 10-15K
深圳龙岗区龙岗宝荷 3-5年 本科
岗位职责： 1.教学管理与协调 •制定教学管理总规划、参与实施与评估，确保高质量教学。 •协调体系内外教学资源对接及管理，为教学实施中出现的问题提供解决方案。
管培生（教学管理，签约保底） 8-13K
苏州常熟市常熟 在校/应届 本科
岗位类型：全职 发展方向（双通道）： 1.储备中层管理人员 2.骨干教师（语数英物化） （面向26届毕业生，可提供长期实习，不限专业） 【应聘资格】 1.不限专
教学管理 5-6K
威海环翠区韩国风情街 1-3年 大专
1、负责课程的安排及整体课程规划 2、负责老师上课的统筹安排工作 3、负责老师上课质量的考核工作 4、档案的整理以及归纳工作 5、有一定的写作能力，办公软件熟练
教学管理 7-12K
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责学生日常教学管理及监督学习 2.作为学生、家长与老师之间的纽带，保证相关信息准确及时沟通到位 岗位要求: 1.善于表达和沟通 2.认真负责有
教学管理（教师） 6-10K
南京秦淮区新街口 1-3年 本科
岗位描述： 1）主要针对艺术考生的文化课需求进行一对一授课； 2）引导学生树立学习目标，激发学生学习兴趣，形塑学生良好的学习习惯； 3）定期参加内部及公校学科
教学管理老师 3-5K
吕梁离石区龙凤北大街 1-3年 本科
教学管理老师岗位 要求：21-38岁，男女不限 【性格】 偏外向，擅长沟通，喜欢交流 【主要职责】 1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数
教学教务管理 8-13K
成都武侯区成都高新区 经验不限 大专
乃全数学成立15载，专注线下数学培优，目前在读学生3000+。 无电销！不地推！专注教学质量！专注服务品质！！ 岗位职责： 1、遵守国家法律法规，严格遵守机构各
小学语文教学管理 8-13K
南宁青秀区民族大道 3-5年 本科
工作职责： 1、负责语文学科招生运营，教学管理、教师培训、产品体系研发等工作； 2、组建和管理语文教师团队，不断提高语文学科教师的质量、数量、稳定性，确保优质师
教学主管 5-10K
常德武陵区步行街 1-3年 大专
岗位职责： 1.制定全年度教研计划，组织实施集体备课、教研、练课，审核、评价各项教研工作和成果； 2.选拔任用、培训、管理、考核评价教研小组长工作，帮助他们提升
美术教学主管 3-6K
临汾吉县吉昌镇 1年以内 大专
《童飞书画学校 》现招聘 ： 美术 教学主管 全职教师. 薪酬：(3-6K) 工作岗位： 负责美术 的授课及课后服务. 2. 有一定的美术 功底 3. 表达能
兼职初高中数学教学 50-150元/时
曲靖麒麟区紫云路 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责初高中数学的教学工作，确保教学质量 2.与学生和家长保持良好的沟通，了解学生需求 3.参与教学内容的准备和教学方案的实施 任职要求： 1.
教学主管 7-12K
南通 1-3年 本科
工作内容 1、负责教学活动的组织与管理，确保教学质量和效果 2、参与教学方案的制定与实施，持续优化教学流程 3、监督教学过程，及时解决教学中的问题，提升教学体验
教学主管 4-8K
邵阳武冈市铜宝商业街 3-5年 本科
岗位职责 一、协助校长全面负责机构的日常运营与管理，确保教学质量、服务品质、学生安全及家长满意度，达成机构经营目标，推动机构持续健康发展。 二、招生与市场支持
教学总监 9-14K·13薪
泉州晋江市泉安中路 5-10年 本科
岗位职责： 1.全面负责教学团队的建设、培训与管理工作，制定并实施教师专业发展计划，持续提升团队教学水平与课程质量； 2.建立并维护与学生、家长的有效沟通机制，
教学主管 13-18K
成都锦江区牛市口 3-5年 本科
招聘职位：教学主管 所属部门：教学部 汇报对象：校长 【一、 岗位核心目标】 全面负责和监督培训中心的教学质量与运营，领导教师团队，优化课程体系，确保教学成果
教学经理 10-15K
青岛崂山区香港东路 经验不限 本科
岗位职责： 一、教学团队管理 1、 负责教师团队面试、培训、考核制度制定及执行； 2、 根据教师团队的整体情况，制定集团年度/季度教学工作计划； 3、 组织实施
教学主管 12-20K
常州天宁区光华路 1-3年 本科
职位描述： 1）有效协调教学和客服团队，以保障学员的学习进度，完成课时生产指标； 2）根据公司的要求，完成在读学员大考（期中期末考，中高考等）成绩进步率、上线率
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