底薪4500+无绩效考核网销 8-13K
合肥蜀山区科技园 经验不限 学历不限
没有考核！没有考核！开单就有提成 【岗位职责】 通过企业微信联系已在好友列表里的学员(学员自主添加我们企微)，都是精准的客户，我们做好课前服务，提醒开课，维护
纯无责底薪5000（无任何绩效考核） 5-10K
合肥包河区屯溪路 1年以内 大专
岗位职责: 1.负责公司餐饮项目的加盟招商工作 像柠檬队长韩式炸鸡，bigbear炸鸡，渝拌川，螺小野，米已成粥，崔大人炸鸡都是我们的品牌，面向全国招商加盟。根
0业绩也发7000 真实薪资不打折 无绩效考核 7-12K
合肥 经验不限 学历不限
90，00后团队，公司环境氛围超好，薪资福利待遇佳！ 接受小白，应届毕业生，不限经验不看学历，能力大于一切！室内办公，环境舒适，无需外出！ 岗位职责： 电话联
无责4k销售 无考核无绩效 上五险 12-20K
合肥庐阳区四里河 1-3年 高中
公司提供精准资源，客户主动咨询项目，通过电话微信的形式跟进客户成立，有五险，提成一单即可十个点，年底带薪休假20-25天
连锁薪酬绩效考核专员 6-8K
合肥瑶海区明光路 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立并落实公司绩效考核体系，包括目标设定、监督评估和奖惩机制等。 2、参与绩效数据的收集、整理和分析，为决策提供有益参考和支持。 3、组织和协调
绩效主管 7-12K·13薪
合肥包河区滨湖万达文化旅游城 3-5年 本科
岗位职责: 1、绩效管理体系的维护与优化：配合进行公司绩效管理体系的优化，确保体系的合规性、科学性和有效性；定期审视和优化考核流程，提高工作效率。 2、绩效指标
绩效主管 6-10K·15薪
合肥 3-5年 本科
1、维护并执行公司业务发展的绩效考核体系，负责将绩效考核流程进行规范; 2、负责追踪考核数据并核算其结果; 3、分析绩效考核结果，并制订相关改进方案; 4、
绩效主管 12-20K·15薪
合肥包河区葛大店 3-5年 本科
岗位职责： 1.设计并实施绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略一致。 2.组织和管理团队绩效，确保团队目标的实现。 3.推进项目绩效，确保项目目标的达成及过程管
薪酬绩效主管 6-7K
合肥蜀山区高新区 3-5年 大专
岗位职责: 1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、制订公司薪资福利、绩效考核政策和计划，管理、监控公司人力成本； 3、组织编制集团薪酬福利管理系统
薪酬绩效主管 10-15K·15薪
合肥蜀山区政务区 3-5年 本科
【岗位职责】 1、周期性制定和调整薪酬绩效方案，进行数据整理及测算；跟进方案审批、宣导、落地及答疑； 2、定期进行组织效能复盘、进行绩效复盘报告的编写，为组织优
薪酬绩效主管 10-15K·14薪
合肥蜀山区科技园 5-10年 本科
【岗位职责】 1、定期收集、整理公司各部门员工的考勤、绩效等数据，准确核算员工的工资、奖金、福利等薪酬待遇； 2、审核员工的薪酬调整申请，确保调整依据充分、合理
薪酬绩效主管/经理 10-15K
合肥包河区滨湖世纪 3-5年 本科
岗位职责 1、薪酬体系建设：根据公司战略和发展需求，制定、完善薪酬福利体系，确保其具有竞争力和公平性。 2、薪酬核算与发放：负责员工工资、奖金、津贴等的核算与发
薪酬绩效主管/经理 10-15K
合肥包河区省体育场 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责开展薪酬数据调研，定期分析仓内的薪酬水平、人效水平及人力成本等相关数据，编制分析报告； 2、参与制定薪酬绩效方案，方案落地后的执行复盘分析
保底9000+绩效奖金招电商客服主管 9-12K
合肥蜀山区政务区 3-5年 学历不限
1、负责电商客服团队的管理，监督管理白晚班客服人员的各项售后售前工作； 2、负责客服分配、排班，确保所有售前售后退款等各项工作有序及时衔接； 3、指导客服全流程
hrbp主管 8-10K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 统筹项目与人力策略：全面负责产品运营部项目管理工作，深度参与人力资源战略规划，推动人才策略的高效落地与持续优化，确保人力配置与业务发展高度
薪酬绩效主管 7-9K
合肥 3-5年 大专
岗位职责： 1.独立负责薪资计算。（400人左右） 2.负责审核下属对于公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。 3.根据入离转调信息，核算每月薪资，
HRBP 8-12K·14薪
合肥 3-5年 本科
岗位职责： 1、理解所在业务单元的经营目标、业务逻辑、管理流程和组织分工 2、持续分析审视业务单元组织分工，管理流程的合理性，并推动完善； 3、人才发展：通过绩
绩效主管 8-12K
合肥肥西县桃花 5-10年 本科
岗位内容： 1，围绕公司经营目标及人才发展目标，完成公司激励薪酬体系建设； 2，建立绩效评估体系，人才发展评估体系，保证绩效及绩效会议的有效运营； 3，负责员工
绩效管理主管(J13166) 10-15K
合肥包河区大圩 5-10年 本科
工作职责: 1.负责制定与完善干部、员工绩效管理办法，审核各板块、基地子公司绩效相关具体办法或方案，根据需要计迭代创新的绩效管理方法和工具； 2.推进T1T2
绩效薪酬主管 6-10K
合肥蜀山区井岗 5-10年 本科
岗位职责： 1.协助上级健全薪酬、绩效管理体系，参与制定薪酬、绩效考核制度，为薪酬绩效管理提供体系制度支撑； 2.负责薪酬、绩效考核结果的数据核算、统计与分析，
绩效主管（宣城 10-15K
合肥 5-10年 本科
1.制定绩效方案及管理制度，组织落实并进行有效宣导2.实施绩效管理全过程管理，包括：公司绩效、部门组织绩效、员工绩效的绩效指标沟通、制定、下达/提交、评估、申诉
薪酬绩效经理/主管 15-20K
合肥包河区望江东路 3-5年 本科
1.根据公司发展现状及人力资源规划，拟定薪酬绩效制度及规划； 2.关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，设计出适合公司发展需要的薪酬福利体系、薪酬调整政策；
薪酬绩效主管（双休/包吃包住） 6-8K·14薪
合肥长丰县北城 1-3年 本科
岗位职责 1、绩效管理 1.1负责制定公司岗位分析及岗位配置设计，梳理工作流程，确保公司内部管理高效运营。 1.2负责制定公司绩效管理制度，指导业务部门建立考核
薪酬绩效主管 5-8K·13薪
合肥 3-5年 本科
岗位职责： 一、薪酬福利管理 1)负责收集同行业的有关薪酬的市场信息、政府有关福利方面的政策、法规，以及公司内部关于薪酬福利的意见； 2)协助完善公司的薪酬福利
按单提成+餐饮招商专员/无绩效考核 8-13K
合肥瑶海区当涂路 1年以内 学历不限
我们是做餐饮加盟的公司，主要业务是美团饿了么外卖项目招商，公司旗下主要做炸鸡，韩式拌饭，小吃类等，客户选则多 成单几率高，公司旗下所有项目都是免费加盟，不收取加
生产主管（合肥工厂） 7-10K
合肥 1-3年 大专
1、负责组织和优化生产排产计划，确保生产任务的高效完成。 2、主导生产过程的优化改进，建立和维护标准化的生产管理体系，有效推动部门绩效提升。 3、管理生产制
中心主管/TL-合肥 9-12K
合肥蜀山区海恒 3-5年 大专
工作职责 1.区域内培训，组织、实施新员工培训、员工培训计划的制定、实施和考核及记录存档； 2.人员交接，当区域内有新员工入职或人员变动时，负责相关的交接管理；
底薪6000/无绩效考核 6-11K
合肥蜀山区桃花 经验不限 中专/中技
工作内容: 1、公司每天提供精准意向客户(在其他平台买过的)， 免费给意向客户赠送礼品，添加客户微信 2、通过微信跟客户沟通，维护客户，促成二次三次多次
合肥市包河区木易...招聘面包/烘焙师 8-12K
合肥包河区滨湖世纪 3-5年 高中
综合薪资：8000-12000/月 发薪日期：15日 职位底薪：3000/月 工作地点：合肥市滨湖新区方圆荟 社保类型：五险 提成方式：销售提成；产值百分之一作
前端催收 无绩效考核月8000+ 8-13K
合肥瑶海区胜利路 经验不限 学历不限
入职购买五险一金 接受实习生 可盖实习章 任职要求 1.年龄18-40周岁，高中及以上学历，; 2.无犯罪记录及无不良征信记录; 3.语言表达能力强、逻辑思维
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