人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
高级人力资源经理 30-40K
杭州上城区钱江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1.结合公司发展需求，协助CHO完善公司人力资源管理体系，构建集团化管控与人力资源三支柱体系中HRBP建设并推动落地； 2.协同HRIS、HRSSC
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理/主管 7-10K·15薪
资阳雁江区资资路 5-10年 本科
岗位职责 1、负责资阳事业部整体人事工作，包括六大模块； 2、负责制定和修订宜昌事业部人事制度； 3、接受集团总部指导，为集团制度建立与完善提供建议与协助。 任
人力资源经理/主管 5-9K
晋城城区金华 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
人力资源经理 8-12K
长沙开福区湘雅路 5-10年 大专
【岗位职责】 1、统筹招聘建设，制定并实施人才招聘计划，搭建多元化招聘渠道与人才评估体系，建立动态人才储备库； 2、主导员工关系全流程管理，完善劳动合同体系与员
人力资源经理/主管 12-20K
北京海淀区二里庄 5-10年 本科
岗位职责： 一．人力资源规划 1. 结合公司业务发展目标和战略方向，进行组织诊断并制定与之相匹配的年度人力资源规划。 2. 深入理解业务模式、工作流程、团队状态
人力资源经理/主管 9-12K
青岛市南区香港中路 5-10年 本科
岗位职责： 1、熟悉人力资源的六大板块 2、熟悉劳动法规 3、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据 4、负责编制公司人力资源
人力资源经理 12-18K·13薪
杭州上城区四季青 3-5年 本科
岗位职责： 1. 制订和完善人力资源相关管理制度和工作流程，为公司决策提出专业建议； 2. 熟练掌握人力资源相关模块和知识技能，主导招聘、培训、企业文化建设等1
人力资源经理 15-25K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
HR经理 工作地点 前期需先在临海制造基地工作至少半年，之后在杭州 汇报上级：人力资源总监 主要职责 以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下
人力资源经理/主管 4-8K
衢州柯城区衢州站 经验不限 学历不限
岗位职责：1.负责公司招聘，面试培训，以及人员考核 2.办理和更新劳务合同 3.员工入职离职及工资结算 4.建立员工关系 组织员工团建活动
人力资源经理/主管 7-10K
榆林 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理体系的搭建与优化，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才的筛选、面试安排及录用决策，构建高效的人才库
人力资源经理 18-20K
中山南头镇东福南路 5-10年 本科
人力资源部经理岗位职责 1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。 3、组织制定企业人力资源发展的中、长期
人力资源经理 7-10K·13薪
汕头 5-10年 本科
企业管理或人力资源专业本科以上学历 五至十年以上企业工作经验，熟悉国家相关法律政策。负责企业整体人力资源战略规划，建立适合企业发展的薪酬体系及激励机励，为企业发
人力资源经理 10-15K
广州海珠区琶洲 5-10年 本科
【招聘岗位】人力资源经理 【岗位要求】 1. 行业经验：需具备大型连锁餐饮行业人力资源管理相关经验，熟悉餐饮行业用工特点、门店人力配置及连锁企业组织架构。
人力资源经理/主管 6-8K
承德双桥区大学城 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管/经理 10-15K·13薪
深圳宝安区宝安中心区 3-5年 本科
岗位职责（全日制本科）： 1、招聘与录用:招聘计划、人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析等； 2、培训规划和企业文化：制定年度培训计
人力资源经理/主管/专员 6-11K
海口秀英区西海岸 5-10年 学历不限
为了节约双方时间，本岗位未满28岁勿扰，请仔细阅读本页文字，不满足要求请勿打扰！ 岗位职责：负责日常人事工作、客户档案管理、客户服务 任职要求： 1.需全职
人力资源经理/主管 8-12K
廊坊广阳区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助落实公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致，确保遵循国家法规。 2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；挖掘和推
人力资源经理 4-6K
泰安岱岳区岱岳区政府 3-5年 本科
1.有人力资源经理2年工作经验 2.在80人以上的公司做过人力资源经理 3.全日制本科以上学历 4.人力资源管理专业、文秘、理科专业 5.年龄29岁以下
人力资源总经理 30-50K
东莞南城街道东莞行政中心区 5-10年 本科
1、有职场教培机构管理多年工作经验，对教培招生与运营管理精通； 2、已有校企合作项目，此岗位需要对项目运营管理体系有完整的相关交附能力； 3、为人正直，沟通力强
人力资源经理 8-12K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
1、 根据公司发展需要，建立与完善各部门职能，健全公司各项规章管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并监督执行； 2、 负责公司企
人力资源经理/主管 6-8K
太原小店区学府街 5-10年 大专
岗位职责： 1、根据公司目标、人才梯队建设要求，全方位规划人才画像、发展路径、培养方案，为公司战略性储备并长期发展人才。 2、深入了解业务及运作方式，定期进行组
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
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