人力资源主管 10-11K
德州德城区三八西路 3-5年 本科
1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.协助制定完善人力资源管理相关规章制度及工作流程； 3.监督员工考勤、审核和办理请假休假手续； 4.组织安排应聘人员面试
人力资源主管 5-10K
连云港灌云县伊山路 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试及评估候选人。 2.设计并实施员工培训和发展计划，持续提升员工技能和知识。
人力资源主管 6-10K
青岛胶州市北关 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、按照公司人力资源管理程序，根据公司的人才规划与各部门的招聘需求，拟定招聘计划，积极拓展选才渠道（校园招聘、联合技校定向培养、招聘网站、朋友圈
人力资源主管 10-11K
廊坊 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划与政策的制定与实施，确保与公司业务目标一致； 2、主导招聘流程，拓展人才渠道，优化招聘策略，提升招聘效率； 3、建立和维护绩
人力资源主管 4-8K
太原小店区南中环街 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策与流程，确保符合公司发展和员工需求；
人力资源主管 5-6K
贺州 3-5年 本科
任职要求： 1、基本素质：有凝聚力、领导力、责任心。 2、自然条件：身体健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力资源管理或行政相关专业优先考虑 4
人力资源主管 5-8K
太原晋源区罗城 3-5年 本科
1参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员
人力资源主管 4-6K
太原清徐县徐沟商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责学校人力资源制度的建设和完善，协助完成学校各项制度的建设工作； 2.负责人员招聘管理工作、入职办理、培训管理工作、团队建设工作； 3.负责员
人力资源主管 8-13K
嘉兴南湖区城南 1-3年 学历不限
工作内容：形象气质佳，执行力强 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人
人力资源经理/主管 5-8K
济宁 5-10年 大专
1.负责公司人力资源部门的全面管理。 制定符合公司发展目标的人力资源发展规划，旨在提升人力效率，并确保达成。 2.负责公司人才梯队规划。 设计和持续完善各岗位的
人力资源经理/主管 5-9K
南通 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保人力资源管理的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于招聘、培训、绩效管理； 3、参
人力资源主管 5-10K·13薪
宁德蕉城区东湖市场 3-5年 大专
岗位职责 1、 招聘与配置 根据公司发展战略，制定年度招聘计划，完成各部门人才需求分析；拓展多元化招聘渠道；优化面试流程，参与核心岗位面试评估，提升人岗
人力资源主管 6-8K
连云港海州区朝阳路 5-10年 大专
岗位职责： 1、招聘管理 制定年度和季度招聘计划，确保公司各部门人力资源需求得到满足； 发布职位信息，通过多种渠道吸引符合条件的候选人，进行简历筛选和面试评估；
人力资源经理/主管 5-6K
邢台 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 7-10K
北京石景山区八角 3-5年 本科
人力资源专员 1、在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性； 2、根据店内的人力规划及招聘目标，积极
人力资源主管 4-8K
保定竞秀区万博 1-3年 大专
岗位职责： 1、员工档案管理 2、员工社保办理 3、招聘 要求： 大专及以上学历，相关工作经验2年以上 工作时间：8.30-18.30，午休一个半小时，周中休息
人力资源经理/主管 5-10K
济宁任城区火车站 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管 9-12K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
负责口腔门诊的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效。从业务角度出发，协助门诊完善人员配置，优化和提升团队，负责集团各项政策的落实执行，做好门诊与集团
人力资源主管 4-9K
天津南开区鼓楼 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源经理/主管 6-8K
兰州城关区东湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司招投标的各大项目及人力外包、人力资源教育培训行业等工作。 2、负责公司人力资源战略规划及实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 3
人力资源经理/主管 4-5K
烟台芝罘区幸福商圈 在校/应届 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与制定和完善人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率； 3、监督和优化人力
人力资源主管/经理 7-10K
南京玄武区红山 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，构建高效的人才引进渠道，确保团队人才供给； 3、推动企业文化的建设，提
人力资源主管 5-6K
汕头金平区鮀浦 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、统筹人力资源各模块工作，包括招聘、培训、员工关系维护及绩效管理等；
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