人力资源主管 6-7K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-8K
潍坊青州市南环路 1-3年 大专
1、在人事经理的领导下，全面负责人力资源部工作。 2、负责公司招聘.培训.员工入职离职等工作的综合管理。 3、负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理。
人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 3-4K
驻马店驿城区驻马店西站 1-3年 本科
有上进心不迟到不早退 有责任心 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 组织和实施招聘计划，
人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 5-7K
济南天桥区小清河 1-3年 本科
有做过HRBP 1、协助部门经理做好公司的人事管理工作； 2、负责部门人员的招聘相关具体工作，包括需求整理、发布、邀约、安排面试、录入审批（补充资料完整）等工作
人力资源主管 6-7K
济宁 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，建立人才储备，确保关键岗位的人才供给； 3、组织员工培训与发展，提升团队整
人力资源主管 8-13K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 6-10K
眉山 5-10年 本科
1、负责对工厂各业务板块的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库； 2、负责监督执行公司人事相关制度和方案，确保人
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 6-7K
武汉黄陂区横店 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
人力资源专员/主管 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 本科
工作内容: 1、负责集团公司事业部的工作管理；根据能力评估，也可以在集团总部工作； 2、帮助事业部梳理人才、有缺编或需要调整的人员，及时补充； 3、跟事业部经理
人力资源专员/主管 6-9K
苏州姑苏区南门 1-3年 本科
我们正在构建一支充满激情、追求卓越的团队，不仅致力于在业务上追求卓越，更坚信人才是企业最宝贵的财富。加入我们的人力资源团队，共同塑造公司的未来基因。 你将扮演
人力资源经理/主管 8-12K·13薪
景德镇 5-10年 本科
人事： 负责公司各岗位的招聘工作，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 负责人力资源工作的策划，人事程序或规章制度的调整； 负责制定和完善公司岗位编制，协助各部门
人力资源主管兼总助 8-12K
佛山南海区罗村 3-5年 大专
岗位职责 1、管理招聘流程，拓展招聘渠道，组织面试，确保所需岗位及时到位； 2、管理员工关系和企业文化建设，解决员工诉求，执行团队建设活动，增强团队凝聚力； 3
人力资源经理/主管 8-10K
蚌埠 3-5年 本科
1. 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行招聘; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3.员工薪资架构搭建，考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4.确保有关人事规
人力资源经理/主管 3-8K
衡水桃城区人民西路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源成本管控，制定并执行人力资源预算，确保公司人力资源成本控制在合理范围内； 2. 负责管理体系建设优化，制定并执行人力资源管理制
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 10-12K
金华 3-5年 本科
1、职责：熟悉人事行政六大板块，对接并完成其他各部门的任务；公司制度的完善和推进，企业文化建设及宣导；原则性强、责任心重、危机管理能力强；熟悉劳动法、安全生产法
人力资源经理/主管 4-5K
枣庄市中区永安 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.设计和优化人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效评估及员工发展； 3.
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