人力资源主管 5-8K
芜湖 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘流程的设计与实施，确保人才招聘的效率和质量； 3、组织员工培训与发展计划，提
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 3-4K
张掖甘州区东大街商圈 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责中心人力资源战略规划与执行，确保人力资源配置满足组织需求； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等核心人力资源管理工作； 3. 设计和优化
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-8K
内江 1-3年 大专
1、招聘管理：依据公司战略，制定招聘计划，实施计划，并进行候选人面试预约及面试、入职手续办理，劳动关系管理等； 2、培训管理：组织入职培训及在职培训，收集培训结
人力资源主管 5-8K
潍坊奎文区银座 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及录用决策，确保团队人才供给； 3、设计并实
人力资源主管 4-6K
商丘 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的执行，优化人力资源配置； 2、主导招聘流程，确保人才选拔的精准性与效率； 3、构建和完善绩效管理体系，推动绩效评估的公
人力资源主管 4-6K
汕头龙湖区黄山路 1年以内 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，根据现有编制及业务发展需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责编制公司人力资源计划； 4
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 8-12K
佛山禅城区张槎 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源六大模块的工作开展：人资规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评定、薪酬与福利、员工关系处理等； 2、负责制定及完善公司各项人事及行政规章
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 4-6K
绍兴诸暨市诸暨 1-3年 学历不限
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
资深人力资源主管 6-8K
银川 5-10年 本科
【岗位职责】 一、战略人力资源规划 1、制定人力资源滚动规划，设计人才储备与组织能力提升路径 2、建立战略解码机制，将业务目标转化为可执行的人才策略 二
人力资源主管 4-8K
乌鲁木齐水磨沟区南湖北路 3-5年 大专
1.负责公司：销售部，生产部，安装工程部，采购供应部，库房管理，各部门业绩及任务考核。 2.定制修改各部门管理制度，考核制度。 3.合理合规管理员工关系，签订劳
人力资源主管 5-7K
茂名 3-5年 大专
1、负责健全优化公司人力资源管理制度体系，确保公司顺畅运作。 2、根据公司战略目标，做好公司人员编制、员工激励、员工能力提升规划工作。 3、根据公司用人需求，拓
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 6-7K
邯郸 3-5年 学历不限
行政人事主管 1负责公司员工的招聘、面试、前期培训， 人员入职、转正、晋升、职务调动手续的办理 2员工的日常考核、考勤、薪资核算 3社保的缴纳以及处理异常问题
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人力资源经理/主管 7-10K·13薪
成都新都区石板滩 5-10年 大专
职责描述： 属于管理岗位，重点偏招聘、绩效、薪酬及员工关系，需独立开展工作。 要求：人熟悉力资源6大模块，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验 1、制定公司年度人力
人力资源经理/主管 7-10K
厦门集美区杏林 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织实施规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行
人力资源主管 7-10K
佛山顺德区乐从 1-3年 本科
1、负责人员梯队建设，通过多种渠道为公司开发人才，按时完成岗位招聘需求; 2、推动并优化绩效管理工作，绩效计划制定、绩效考核实施、绩效辅导及纹义结果应用等; 3
人力资源主管 5-7K
揭阳榕城区望江北路 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的合规性和有效性； 3、建立和
人力资源经理/主管 9-13K
广州海珠区广州大道南 5-10年 大专
此岗位工作地：新疆和田洛浦，谢谢！ 项目概况：纱纤亿纺织科技（和田）有限公司项目聚焦于构建“纱线-加弹-织造-印染-整理-成品”这一全方位、高效率的产业供应链体
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