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年龄要求 20-32周岁岗位职责（混底薪的勿扰） 1负责招聘信息发布，简历筛选，面试邀约，面试安排 2负责根据公司战略目标，负责相关专项工作，有效衔接各模

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杭州上城区四季青 1年以内学历不限

岗位职责： 1.基本工资：无责4000+招聘提成，月收入6000+，朝九晚六，双休！双休！双休！ 2.工作内容：纯招聘岗位。任职要求: 1、20-26岁，性格

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淄博张店区尚美第三城 1-3年大专

一、工作内容 1、线上做面试邀约工作 2、面试简历的汇总与整理 3、基础岗位初步面试 4、根据公司用人需求实时更新招聘计划 5、完成上级交办的其他相关工作二

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人事招聘专员岗位职责: 1.具备出色的语言组织和沟通能力 2.能够独立完成招聘任务，具有良好的问题沟通技巧 3.对工作认真负责，学习能力强 4.负责公司人事招聘

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人事专员双休不加班带补贴 3-5K

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薪资待遇： 1、带薪年假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不

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洛阳西工区乐界188 3-5年大专

岗位职责： 1、负责组织实施公司的人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理。 2、协助制定和优化员工福利政策，组织员工活动，提升团队凝聚力。 3、

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人事专员 4-6K

莆田荔城区体育中心 1-3年本科

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与制定和完善公司人力资源管理制度，确保流程标准化、规范化； 3、协助进行员

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1.日常线上招聘，筛选，沟通，邀约面试。

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岗位职责：需要有经验的小伙伴能独立面试最好熟悉boss直聘。任职要求： 1.头脑灵活，思维清晰岗位福利： 1.超长15天带薪年假 2.不定时下午茶团建

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1.负责分公司岗位的招聘开展 2.拥有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目； 3.具备良好的分析能力和创新思维，能够根据公司发展需求，提出有效的人

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西安雁塔区高新软件园 1-3年本科

岗位职责： 1、执行招聘计划，提升招聘环节的效率和质量。 2、协助组织、执行公司内部培训活动，包括培训计划的执行、培训资料的准备以及培训效果的分析与改进。 3、

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人事专员 5-10K

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一、岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

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要求：26周岁以下，湖南省内院校全日制一本学历，专业不限，身高170以上，有驾照，人力资源岗位工作经历1-3年，有招聘、培训工作经验者优先。工作地点：长沙市开

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人事专员 2-3K

长治潞州区城西路沿线经验不限大专

岗位职责： 1、执行公司人才招聘计划，通过多种渠道寻找并吸引优秀人才； 2、负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3、管理和优化员工档

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深圳南山区科技园 3-5年大专

招聘与配置 1. 招聘实施：通过招聘网站、内部推荐等渠道筛选简历，协调面试安排，跟进候选人面试结果，并协助办理入职手续。 2. 员工关系：办理员工入离职手续

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泉州丰泽区星光不夜城及周边 1-3年大专

岗位职责： 1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，维护招聘渠道； 2、办理新员工的入职手续，包括公司规章制度培训、合同签订、档案建立等； 3、与异动员工沟通及办

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苏州张家港市城北经验不限大专

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人事专员 4-6K·13薪

郑州中原区高新区 1-3年大专

岗位职责: 1.负责发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试； 2.管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅； 3.参与公司人力资源政策的制定与实施，包括绩效管理、员

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人事专员 7-12K·13薪

上海长宁区中山公园经验不限本科

岗位职责 1.实施员工招聘，提出聘用方案； 2.协助组织实施公司培训需求调查和分析，负责培训计划的执行工作，并进行培训效果评估； 3.协助组织实施季度绩效考核，

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泉州洛江区安吉路 1-3年学历不限

岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与管理，根据公司人才需求发布网络招聘信息; 2、能独立开展招聘工作，熟悉大泉州地区的招聘渠道(校园和网络) ; 3、工作积极、

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一、岗位职责： 1、负责考勤，培训，五险一金等人事相关工作； 2、配合上级领导完成各项人事工作; 二、岗位要求： 1、1年及以上的工作经验（优秀应届毕业生亦可）

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负责新进员工招聘，考核，录用，公司绩效考核制度的建立，执行实施具体方案等岗位职责：任职要求：三年人事管理经验，懂生产管理者优先考虑

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1、负责人员招聘，培训，掌握人力各版块工作能力； 2、具备跨部门沟通能力，协助进行企业文化打造与团队建设； 3、优化和完善组织架构，推动管理变革； 4、员工关系

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岗位职责: 负责公司人事招聘，并且维护公司运作。任职要求: 1.年龄23-45岁，具备应变能力，逻辑思维能力； 2.有招聘经验者优先岗位福利: 1

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岗位职责 1、负责员工的招聘，选择并开拓招聘渠道，发布、更新招聘信息，参与面试 2、办理员工相关手续，员工异动手续、合同及档案管理。 3、负责员工考勤统计。 4

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