HRBP - base广东 15-22K
广州南沙区大岗 3-5年 本科
岗位职责： 1．根据公司业务发展战略，深入参与组织框架搭建，快速满足业务人员扩张的需求，补充业务发展所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，对业务部门的人员问题提供解决
HRBP (MJ000497) 18-30K
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责业务部门的人力资源规划及战略管理，搭建研发线人力资源管理体系,为业务决策提供专业建议； 2、精准解读业务，理解业务痛点，规划设计人力资源集成
HRBP leader（职能线） 25-40K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP HEAD（前端业务） 20-40K·15薪
广州天河区林和 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导前台业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、负责团队人才盘点、人才晋升选拔和任
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
广州天河区天河北 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP (MJ000562) 8-13K
成都武侯区中和 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责分公司初创团队从0到1的全流程搭建，协助总部制定招聘计划并落地执行。 2. 落地总部的员工入离转调流程，维护员工档案及劳动关系。 3. 定
HRBP Leader (MJ003871) 25-40K·15薪
广州 3-5年 本科
BP方向：产研方向，非产研方向均可选 岗位职责 一、组织诊断与战略支持 1、深入理解业务发展战略，定期进行组织诊断与盘点，识别业务痛点，提供定制化HR解决方案
HRBP (MJ000432) 15-30K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 本科
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP (MJ000195) 15-25K
北京朝阳区国贸 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方
HRBP / HR 10-15K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
MKT HRBP (MJ001647) 25-35K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
核心职责 一、企业文化（OC）：破解组织效能密码 组织诊断与优化： 主导 年度组织健康体检（融合调研、高管访谈、数据建模），输出涵盖 “协作效率、权责边界、文化
HRBP head（base合肥） 25-35K
北京朝阳区将台路 5-10年 本科
岗位为单休，单休，单休 可以接受长期base合肥再投递，谢谢！ 岗位职责： 1、全面支持大客户营销事业部的人员配置，围绕业务发展匹配人力资源 解决方案； 2、
HRBP Leader（AI业务） 30-55K·15薪
深圳南山区科技园 10年以上 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源变革规划与落地、SP/BP规划与执行，支撑公司业务战略目标达成； 2、负责各级和各类组织管理，优化组织结构与运作，管理组织规模与
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP (MJ007644) 15-30K·14薪
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、了解所负责部门的业务与人员发展状况，有针对性的开展组织与人才发展工作，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持； 2、传承
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP 助理 4-8K
无锡梁溪区清名桥 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 在销售部门工作学习，掌握产品知识及客户群体信息； 2. 跟随部门主管学习企业文化和产品专业知识，能力强者可在短期内转正； 3. 协助主管进行团
盒马鲜生 HRBP 9-12K·13薪
扬州邗江区梅岭 5-10年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
HRBP 主管 10-15K·13薪
福州闽侯县新西客站 3-5年 本科
【岗位职责】 1、做业务伙伴的搭档，与业务部门建立深厚的默契并肩前行，能与业务进行“对话”并对业务问题进行诊断，给出指导意见； 2、为组织发展提供人力资源支持，
HRBP leader(J11797) 20-30K·15薪
天津滨海新区海滨 5-10年 本科
工作职责: 1.支持业务团队，深入了解业务状况和组织情况，推动HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内容的落地； 2.能够洞察组织和团队，并运用专业知识
HRBP (MJ001634) 11-21K·13薪
武汉汉阳区黄金口 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制
HRBP Leader 25-50K
上海徐汇区龙华 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责高端人才的吸引与招聘工作； 2. 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家与资深候选人保
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP (MJ000069) 15-25K·13薪
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
HRBP (MJ002785) 25-40K·14薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、长短期目标及运作模式的基础上，通过与核心leader及关键员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题；
HRBP Leader 20-30K·14薪
杭州拱墅区湖墅南路 5-10年 本科
工作职责： 1、了解业务战略，并链接 HR 行活，助力业务、业绩目标达成； 2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥； 3、推动组织
车主邦HRBP招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 昆明招聘 石家庄招聘 广州招聘 成都招聘 杭州招聘 北京招聘 深圳招聘 南昌招聘 东莞招聘 佛山招聘 可克达拉市招聘 昆玉市招聘 深圳招聘 张掖招聘 林芝招聘 朔州招聘 蚌埠招聘 桂林招聘 绍兴招聘 普洱招聘
- 热门职位：
- 昆明招聘 石家庄招聘 广州招聘 成都招聘 杭州招聘 北京招聘 深圳招聘 南昌招聘 东莞招聘 佛山招聘 可克达拉市招聘 昆玉市招聘 深圳招聘 张掖招聘 林芝招聘 朔州招聘 蚌埠招聘 桂林招聘 绍兴招聘 普洱招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801