兴森科技人力资源26届实习生--招聘方向 130-140元/天
广州 本科
兴森快捷电子-人力资源（招聘方向）实习生 我们是谁？兴森快捷电子是国内领先的印制电路板（PCB）样板、小批量板设计及制造服务商。加入我们，您将有机会深入了解大型
人力资源主管 5-6K
重庆南岸区南坪 3-5年 大专
1.人才招聘：根据部门需求制定招聘计划 2.入职管理：协调新员工入职流程 3.岗位优化：分析人员配置合理性，提出调整建议。 4、员工关系管理：协调沟通、文化活动
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 3-5K
菏泽 3-5年 大专
1、招聘 2、员工内训 3、组织部门专业学习与培训 4、组织员工考试 5、人事档案管理 6、员工社保管理 7、人事制度完善与执行 8、员工绩效考核 9、其实事宜
人力资源主管 7-10K
聊城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 主导和实施学校人力资源战略，确保人力资源管理的有效性和执行效率。 2. 设计和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理。 3.
人力资源主管 3-6K
吉林磐石市东宁 1-3年 本科
围绕“选人、育人、用人、留人”全流程管理，确保组织人力需求与员工发展匹配。 1. 招聘配置 • 根据业务需求制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试。
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 4-6K
杭州西湖区西溪 1-3年 本科
我们团队文化是全员重实践，要了解产品及品牌全流程。即使是人力岗位，也要从头学产品学习业务起，在适当时候也会去大理研发工厂实习，参与制作全流程，条件艰苦很脏很苦很
人力资源主管 5-7K
海口龙华区滨海大道 3-5年 大专
1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定及各项人事制度实施过程中的审核。 2、负责招聘、组织培训、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3、熟悉国家法律及企业规定推
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-8K
武汉洪山区黄家湖大学城 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2. 制定和优化招聘流程，负责招聘渠道的开发与维护，组织和
人力资源主管 4-6K
德州德城区解放中大道 3-5年 大专
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源主管 6-7K
邯郸 3-5年 学历不限
行政人事主管 1负责公司员工的招聘、面试、前期培训， 人员入职、转正、晋升、职务调动手续的办理 2员工的日常考核、考勤、薪资核算 3社保的缴纳以及处理异常问题
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 9-10K
深圳南山区科技园 5-10年 大专
工作内容： 1、战略规划与执行：根据公司总体战略，规划人力资源发展方向，制定并实施人才招聘、培养和保留策略，确保人力资源配置支持业务目标实现。 2、招聘与配置：
人力资源主管 5-7K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和执行人力资源策略，确保招聘流程的有效进行； 2.定期组织员工培训，并对培训效果进行管理和监督； 3.组织实施绩效管理工作，并对绩效评
人力资源主管 4-8K
邢台隆尧县华龙 3-5年 本科
工作内容：组织发展 岗位职责：工作内容：1.招聘管理；2.人事组织架构，人员编制规划；3.任职资格评价；4.人才梯队建设；5、考评体系搭建；6、培训管理 任职要
人力资源经理/主管 4-6K
银川兴庆区北京东路 3-5年 本科
职位描述 工作职责： 1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜； 2、月度考勤统计、薪资核算，并进行社保的缴纳工作； 3、员工入职、离职、转正、劳动合
人力资源经理/主管 4-8K
天津河东区后广场 5-10年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源政策的制定与实施。 2.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于招聘策略和选拔标准。 3.监督和优化员工培训和发展方案，确保员工
人力资源经理/主管 8-12K
广州黄埔区大沙 5-10年 本科
人事主管岗位 工作职责： 1、执行力强，配合上级全面开展人力资源部管理工作； 2、重点工作包括招聘配置、培训开发、薪酬绩效管理执行、员工关系等； 3、负责考勤统
人力资源经理/主管 7-8K
佛山三水区大塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，确保与业务发展目标一致； 2、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等； 3、优化员工关系
人力资源经理/主管 6-8K
莆田秀屿区东埔镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责招聘岗位的发布，维护及筛选，面试邀约和接待。 2.负责员工招聘渠道建立与拓展。 3.负责考勤，五险一金人员增减及数据汇算。 4.负责入、离、
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