人力资源主管 10-15K
佛山南海区里水 3-5年 本科
岗位职责 人力资源管理： 1. 招聘与配置 • 根据公司业务发展需要，主导招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试安排、录用谈判等； • 能识人善用，精准判
人力资源主管 6-7K·13薪
烟台芝罘区金沟寨 3-5年 大专
1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 3-5K
赤峰 1-3年 大专
1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，
人力资源主管 8-13K
济南历城区经十东路 经验不限 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘，内部推荐活动等，建立和维护人才库。
人力资源主管 5-7K
漳州 1-3年 大专
1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行; 2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行; 3、组织、协调公司单店年会、员工活
人力资源主管 5-6K
河源龙川县老城区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 5-10K
石家庄 1-3年 大专
人事行政管理 1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的撰写、制定、执行、监督等 ； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、人事档案的日常维护工作;
人力资源主管 5-8K
宜宾江安县东正街 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理及人才招聘工作； 2. 设计和实施员工培训和发展计划； 3. 管理员工关系，包括解决劳动争议和促进良好的工作环境； 4.
人力资源主管 10-15K
西安雁塔区等驾坡 5-10年 本科
必须有互联网或AI相关经验 必须有自己的管理方法和模式！ 注：强度较大，介意者勿扰，寻求善于挑战之士！ 年龄大不考虑！ 公司及产品简介 我司聚焦AI技术落地，
人力资源主管 3-5K
长治潞州区城西北路 1-3年 大专
1，全面负责和主持人力资源部工作 2，参与制定人力资源规划，为公司人力决策建议和信息支持。 3，负责建立并执行公司的薪资，福利制度。 4，依据公司经营发展战略的
人力资源主管 5-10K
连云港灌云县伊山路 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试及评估候选人。 2.设计并实施员工培训和发展计划，持续提升员工技能和知识。
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 6-9K·13薪
汕头 5-10年 大专
人力资源专员岗 ---（标题暂没改过，不好意思） 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、5年以上人力资源工作经验，有管理经验优先，有制造业工作经验
人力资源主管 5-8K
南通崇川区中南世纪城CBD 1-3年 本科
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地执行； 2、负责所支持部门人员招聘、团队建设、组织氛围建设等； 3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 5-6K
汉中 5-10年 本科
岗位职责： 1.负责公司人事管理（招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效、企业文化） 2.负责行政管理等综合事项 任职要求： 1.具有研发型企业、技术岗招聘经验，大
人力资源主管 4-6K
渭南临渭区西四路 3-5年 学历不限
岗位职责： 主要负责公司人员招聘、人员关系维护、行政等工作； 岗位要求： 1.管理类专业专科以上学历 2.5年以上人事工作经验，擅长招聘工作； 3.有招聘主管工
人力资源主管 7-10K
南京浦口区江浦 5-10年 本科
【岗位关键词】 30至45周岁+全日制公办本科及以上+5年以上人事行政工作经验+良好的语言表达与沟通能力+人事、工商、企业管理相关专业+转正后薪酬8000左右。
人力资源主管 8-10K
南通崇川区观音山 3-5年 本科
办事敏捷、大事小事有条不紊！ 1.负责公司管理体系的优化：公司管理流程、薪酬体系规划、绩效管理，35岁以下。 有大中型规模科技制造业公司人力主管工作经验（缺乏科
人力资源主管 6-7K
滁州 1-3年 大专
人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训 4、熟悉公司业务和运营流程，具备良好的语言表达与组织、协调能力 5、电脑操作熟练，掌握offi
人力资源主管 5-7K
宿迁宿城区宿迁经开区 1-3年 学历不限
岗位职责:帮公司组建销售团队，制定销售机制 1. 负责组织和实施全面的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和优化人力资源部
人力资源主管 4-6K
威海 3-5年 大专
（1）专科以上学历，3年以上人力或行政主管管理工作经验；（2）人品正，有良好的做人原则和职业道德；（3）有责任心和使命感，工作作风扎实，能脚踏实地做事，有较强事
人力资源主管 5-8K
南通崇川区华润万象城 5-10年 本科
1，梳理公司岗位，明确岗位职责； 2，根据公司发展规划岗位设置进行社会招聘、校园招聘； 3，管理员工入职、离职及各种人事手续、档案，确保合规。 4，进行绩效考核
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