模具设计经理 12-16K

苏州昆山市玉山 3-5年大专

1.负责部门员工各项工作计划的跟踪，考核本部门员工的工作，并对员工工作中的问题及时沟通和指导。 2.评审模具零件结构工艺性与成本价格，确认工艺模具方案及模具交期

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岗位职责：负责招聘公司需要的岗位任职要求：1、形象气质良好 2、性格外向 3、做事积极

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人事经理 11-22K

北京通州区新华大街 3-5年硕士

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘目标，组织招聘工作，完成科室招聘目标； 2. 负责跟进和办理科室人员入离调转等手续，维护员工人事信息，监

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重庆南岸区南坪 3-5年本科

岗位职责： 1. 全面统筹规划公司的人事战略与行政事务。 2. 负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作的有效开展。 3. 建立和完善

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人事经理 4-6K

惠州惠东县平山 3-5年大专

工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、管理员工档案，包括但

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公司直招，不收取任何费用! 主要负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，公司就在地铁口附近!! [工作时间]: 周一至周五 8:30~17:30 (11:

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保定竞秀区电谷 3-5年本科

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，根据业务发展，把握职位需求，邀约安排并参与面试，推进招聘进程，完成人才引进； 2、完成入职、离职、调岗、转正等基础流程； 3、

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有人事行政管理经验，管理公司人事行政工作

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公司自运营，成立8年的时间，公司规模400左右，组织架构完善，团队人员年轻化福利待遇： 1、综合薪资7k-10K，工作时间8:00-18:00，没有加班 2、

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大连甘井子区体育新城 1-3年大专

负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人

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深圳宝安区西乡 3-5年本科

岗位职责： 1、了解行业人力资源现状及发展趋势、掌握公司现有人力资源状况； 2、制定招聘计划、优化招聘程序、指导和监督招聘实施，保证招聘效果；

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南京玄武区新街口 3-5年本科

岗位职责： 1、主持公司的人事与行政管理工作。 2、人事管理职能的结果交付（招聘、绩效、流程管理、员工关系）。 3、行政管理与服务的保障(环境、档案、办公用品、

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负责公司人员招聘落实培训等相关工作

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台州三门县三门老城区 3-5年大专

岗位职责： 1．负责制定招聘政策，人员不定期培训！并确保招聘政策落地执行； 2．负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议 3

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职位要求： 1、本科及以上学历；10年以上人事行政工作经验； 2、有大中型企业人事管理经验，了解制造业人事工作流程； 3、精通企业人事管理模式和实践经验积

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重庆渝北区龙溪 1-3年大专

工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、支持团队

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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规

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岗位职责 1.根据公司发展战略方向，制定人力资源战略和计划; 2.负责公司招聘、薪资绩效、培训、员工关系制度建设，人事团队就管理等工作； 3.参与公司企业文化建

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人事经理在招聘方面的主要岗位职责如下：一、招聘规划与策略制定 1. 制定招聘计划 • 根据公司业务发展战略和各部门的人员需求，综合考虑业务增长、人员流动等

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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；

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工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3、参与公司战略规划

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岗位职责： 1、人力资源管理体系及制度的建立、完善、执行（包含绩效，培训，薪酬等体系）； 2、负责搭建人才培训体系，包括入职培训、管理者培训、专业技能培训、业

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岗位职责: 1. 设计和完善人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施。 2. 制订和执行人员招聘计划，建立和优化招聘流程。 3. 负责执行员工管理、奖罚管理

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40岁以下，性别不限；本科及以上学历；人资管理、行政管理、企业管理、中文等相关专业优先；5年以上中型企业工作经验；3年以上同岗位经验。

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