HRIS人力资源信息化系统专家 (MJ002282) 20-25K·15薪
上海徐汇区徐家汇 5-10年 本科
工作职责： 1. 系统优化与管理： 深入理解HR各模块的业务需求，针对系统痛点，提出并实施合理化改进建议。 负责在现有HRIS上进行功能优化、流程再造和模块集成
人力资源信息系统/五险一金/双休 10-13K·13薪
合肥包河区滨湖世纪 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、协助优化人力资源运营效能，重点通过IT工具主导薪酬、绩效体系的系统化重构与落地，搭建智能化员工关系管理体系（如流程自动化、高阶数据分析看板）；
集团-人力资源信息系统管理员（HRIS） 5-6K·14薪
宁波鄞州区下应 经验不限 本科
岗位职责： 1、协助人力资源信息系统的日常管理，包含系统的安装、配置和升级等工作，确保系统的稳定运行。 2、协助建立和维护员工档案、个人信息、考勤记录、培训记录
人力信息系统HRIS负责人 20-40K
长沙雨花区高桥 10年以上 本科
【岗位概述】作为公司SSC部门其中的HRIS负责人，属于 HR 数字化转型核心角色，主导 HRIS 体系的战略规划、合规管控与落地执行，保障系统贴合上市公司人力
伊利2026届校招-人力信息系统储备学生 5-6K
呼和浩特 在校/应届 本科
岗位职责: 1、以人力资源部数字化、信息化建设规划落地为指引，通过对业务线上化、自动化水平持续盘点，挖掘自动化改善，助力人力资源信息化建设，实现业务线上化及自动
hris专家 10-15K·13薪
济南历城区汉峪金谷 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责全面管理人力资源信息系统，确保系统的稳定运行和日常功能的按时实现。 2、负责收集集团HR系统与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划
人力资源信息系统负责人 12-18K
北京海淀区五道口 1-3年 本科
职位描述： 工作职责： 1.整体负责人力资源信息系统建设和运维工作，包括：需求分析、绘制原型界面、编写相关的方案及文档等； 2.负责人力资源信息系统功能测试、功
人力资源专员/助理 4-6K·13薪
泉州 1-3年 本科
人事专员 岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统梳理维护工作； 2、负责公司培训开展及新进员工跟进； 3、负责公司招聘工作的开展及人员招聘达成； 4、负责
人力资源专员/助理 4-5K
沈阳浑南区白塔 1-3年 大专
岗位职责： 1、招聘 根据企业各部门的用人需求，协助制定招聘计划，明确招聘岗位的任职要求、薪资范围等。 选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等）发
人力资源专员/助理 3-5K
南平武夷山市三姑 1-3年 大专
一、岗位职责 招聘管理：协助制定年度 / 月度招聘计划，负责招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等）的维护与拓展；筛选简历、安排面试，跟进面试流程（邀约、反
人力资源经理HRM（五星级酒店） 12-20K
陵水黎族自治县 5-10年 本科
人力资源经理（招聘与薪酬福利方向）- CYGNUS度假村 职位名称： 人力资源经理 所属部门： 人力资源部 工作地点： 海南清水湾 · CYGNUS度假村（筹备
人力资源专员 4-9K
揭阳普宁市广达 1-3年 初中及以下
岗位职责： 1、招聘管理：根据公司业务发展，定岗定编，汇总统计各部门（含门店）招聘需要并制定招聘计划。建立和完善公司招聘流程，实施招聘管理，包括岗位说明书制作与
人力资源专员/助理 3-5K
衡阳 经验不限 学历不限
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
人力资源专员（石景山） 4-5K
北京石景山区鲁谷 1年以内 本科
1. 负责人事制度的汇编及员工手册的监督落实 2. 负责区域员工关怀、员工沟通计划的制定和实施。 3. 了解员工的意见和困难，及时反馈至对应部门负责人，跟进解决
人力资源文员（前台方向） 3-4K
长沙天心区黄兴路 1-3年 大专
这个岗位，是公司形象的“第一代言人”，是团队凝聚的“温暖纽带”，更是人力资源管理的“起点”。你不仅仅是访客见到的那一抹微笑，更是我们人才发现的“第一双眼”，是团
人力资源助理（主管级别） 7-9K
郑州二七区二七万达 1-3年 本科
岗位职责： 1. 主导核心岗位的全流程招聘，结合业务淡旺季需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道（不限于智联、BOSS、校园招聘等），优化面试流程，确保岗位及时到
人力资源专员（眉山青龙+制造业） 5-6K
眉山 3-5年 大专
岗位职责： 1、一线岗位招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设及执行: 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门
产品经理-人力资源管理系统 15-20K
北京朝阳区常营 3-5年 大专
岗位职责：1.负责带领团队开发资源完成BPM平台上的人力资源系统设计实现，预计功能模块包括组织机构管理、考勤管理、人员入离职管理、人事合同管理、招聘管理等。 2
人力资源总监 13-26K
常德 5-10年 本科
岗位职责：一、战略规划与领导力 制定并执行HR战略： 理解公司整体业务战略，制定并推动与之匹配的人力资源战略（人才战略、组织文化战略等），支持业务目标的实现。
集团人力资源总监 25-30K
金华义乌市北苑 5-10年 本科
工作时间： 9:00-17:30 中午休息 11：30--13:00 周末大小周 一周双休 一周休一天半 //周六早上（9:00-11:30） 岗
人力资源专员/助理 2-3K
朝阳龙城区豪德 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责协助进行公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求； 3、组织和
人力资源经理/主管 4-5K
德州德城区德州经开区 1-3年 本科
福利待遇：双休，五险一金，国家法定节假日，餐补，节日福利。 一、 岗位职责 1.执行全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、安排面试、发放Offer、
人力资源主管 4-5K
大连金州区开发区 3-5年 大专
职责描述： 1、制定企业薪酬分配方案并定期优化，建立适应公司发展需要的分配激励机制； 2、制定企业薪酬管理标准和改善薪酬业务流程，提高薪酬工作运作效率； 3、计
人力资源专员 3-4K
朝阳北票市冠山 1-3年 大专
1.负责建立，健全全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化 2.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信
人力资源实习生 200-220元/天
北京朝阳区望京 本科
职位描述： 1、协助计划和实施HR项目（包括但不限于招聘、培训、BP等），执行项目计划，跟进项目进展，及时发现并解决问题，确保项目有序推进； 2、提供高效的人力
人力资源专员 3-4K
崇左宁明县中华街 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理； 2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作； 3、负责公司员工培训的相关工作，包括培
人力资源主管 3-5K
汕头澄海区凤翔 3-5年 大专
1、考勤(各部门打卡记录,配合财务算员工的工资) 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核)
高级人力资源专员 7-10K
宁德蕉城区漳湾工业园区 3-5年 大专
熟练掌握人力资源6大模块，重点擅长招聘 1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划及经营计划;并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理;
人力资源专员/助理 7-8K·15薪
清远 1-3年 本科
岗位职责： 1、员工生命周期管理 负责办理员工入职、离职及异动手续，包括系统操作、合同签订/变更、档案管理及相关证明开具。 2、考勤核算 处理考勤数据（盖雅系统
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