顺丰共享中心薪酬核算岗 4-6K
黄冈 经验不限 本科
岗位职责： 1、收集各类与薪酬相关的信息并进行确认（如定调薪、工资数据变更的维护与跟进）； 2、负责工资核算（含系统核算及人工核算），确保及时准确； 3、整理年
项目成本管理岗（三亚市中心）薪酬面议 10-15K
三亚 5-10年 大专
职责描述： 1、负责工程项目的估算、概算、预算及结算任务中土建专业的工作； 2、协调分配工作、对接甲方人员 3、负责对项目目标成本制定、招标文件编制、招标清单
营销中心总监（ 薪酬面议） 20-25K
石家庄裕华区开发区 5-10年 本科
岗位职责： 1. 统筹国内市场渠道开发与后市场渠道管理，维护客户关系并拓展销售网络； 2. 制定销售政策与市场策略，规划主机厂配套客户公关方案及后市场业务发展路
薪酬专员 6-9K·13薪
嘉兴 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司的薪酬管理工作，核发员工薪资与福利； 2.负责具体执行薪酬相关费用时计算规则； 3.汇总分析各类薪资数据形成数据报告与报表，制作厂区薪资
薪酬专员 8-13K
湖州安吉县递铺镇 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责核算和发放公司各部门的薪资，保证薪资处理的准确性和及时性。 2. 组织和实施绩效考核管理，对考核结果进行总结和反馈，提出改进方案。 3.
薪酬专员 10-12K
北京朝阳区大屯 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责日常薪酬、提成的核算、管理，制作各类薪酬福利管理报表； 2.负责薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人力成本、人工费用的分析报告，同时对人力成
薪酬专员 5-8K·13薪
大连中山区中山广场 1-3年 本科
岗位职责： ·负责客户侧每月薪资明细账单的制作及跟踪开票流程，确保数据准确性和时效性 ·负责向供应商发送薪酬数据、考勤数据，确保数据准确性和时效性 ·负责审核供
薪酬专员 6-8K
泉州丰泽区华侨大学周边 1-3年 大专
岗位职责： 1.核算员工工资（包括计时工资、计件工资、抽成、奖金、补贴等）。 2.参与制定、完善绩效管理制度、薪酬结构调整及制定考核标准，组织实施薪酬制度及绩效
薪酬专员 7-10K
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、能够独立负责外地公司社保公积金的日常管理，保证每月及时准确的缴纳、核算及分摊； 2、能够独立负责外地员工的薪酬核算、个税申报等日常工作，确保准确
薪酬专员 7-10K
北京石景山区苹果园 1-3年 大专
岗位职责： 1、薪资核算：负责每月的薪资核算工作，确保员工薪资、绩效、补贴等准确计算和发放。 2、个税申报：负责多家主体公司个税申报，同时具有处理个税投诉等问题
薪酬专员 6-9K·13薪
杭州滨江区长河 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据薪酬制度，核对考勤数据，完成日常薪资、社保、福利、奖金的统计、核算及发放，准确编制薪酬报表； 2、负责薪资相关数据的统计及报表整理； 3、优
薪酬专员 15-25K·15薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
主要职责： - 根据公司战略、业务需求，及时分析全球市场数据和内部付薪水平， 确保付薪的内部公平性和外部竞争性，吸引激励和保留核心人才； - 完善公司的薪酬体系
薪酬专员 8-10K·13薪
苏州 3-5年 大专
岗位职责： 1.员工考勤，休息休假、异常反馈，五险一金操作及申报缴费，员工薪资核算，个税申报，不定期人力成本数据分析输出等； 2.员工关系：入转调离手续办理，新
薪酬专员 5-10K·15薪
嘉兴嘉善县新西塘越里 1-3年 大专
岗位职责 1.负责员工考勤数据的收集、统计、复核与管理； 2.负责员工月度工资、奖金、津贴、补贴等的核算、审核与准时发放； 3.处理员工入离职、转正、调薪、职位
薪酬专员 6-10K
深圳 3-5年 本科
工作时间：9:30-18:30 周末双休 人员规模：600+ 工作内容： 1、依据公司薪酬管理制度、实施细则等，完成员工薪酬核算及发放工作,确保数据的准确性和
薪酬专员 10-15K·15薪
宁波余姚市兰江 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责公司薪酬方案的设计、实施与优化，确保薪酬政策的有效执行； 2.参与人效管控分析，为公司提供人力资源规划及成本控制建议； 3.处理日常薪酬相关
薪酬专员 10-15K·14薪
北京通州区次渠 1-3年 本科
1、薪酬、福利、个税管理： （1）薪酬管理：管理员工的工资，奖金，福利，各项津贴补贴的计算、审核和发放；协助参加薪酬调查和激励奖金方案；执行集团的激励方案，管理
薪酬专员 6-8K·13薪
宁波余姚市兰江 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责部门薪资核算及发放 2、人员社保公积金增减及基数调整管理 3、薪酬数据统计及人工成本报表编制 4、维护EHR系统员工个人信息 任职要求：
薪酬专员 9-12K·14薪
杭州西湖区黄龙 3-5年 本科
作职责 1、负责集团薪酬核算、薪酬管理、社保公积金管理、个税管理等工作； 2、参与集团年终奖核算、薪酬系统流程优化与质量提升等专项建设工作。 任职资格 1、掌握
薪酬专员 6-8K
东莞樟木头镇百果洞社区 1-3年 本科
负责厂区薪酬的核算工作； 岗位要求： 1. 熟练使用SAP系统进行薪资核算； 2. 具备工厂算薪资的实际经验，能够熟练操作相关软件和工具； 3. 对薪资核算有
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