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岗位职责： 1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，完成招聘任务； 2、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提

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岗位职责 1.协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理入职手续，提升招聘效率。 2.协助薪酬核算、绩效考核组织与执行，收集相关数据并分析，为决策提供支持。 3

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急招！！！！急急急！！！！本周到不了岗的就先别浪费彼此时间哈！！！辛苦大家！！！负责业务部门的人员招聘、发布更新职位信息，收集简历，邀约面试等等任职要求

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岗位职责： 1.负责收集、分类、整理和汇总客户信息；之意见反馈 2.填写登记统计表： 3.协助部门同事开展日常和基础工作，完成领导交办的其他相关工作；任职要

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岗位要求:20-30岁，有过人事相关经验岗位职责： 1.根据公司人员情况定制招聘计划，及时给公司补充新人 2.筛选合适的简历、邀约、面试、跟踪入职以及新人入职

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双休节假日正常休息负责日常事务和招聘，每天6小时，双休，节假日正常休息，不调休，无责底薪2500+，工作轻松无压力，有意者面谈。

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人事专员人事助理招聘 1、协助开展招聘工作，办理员工的入离职手续，签订合同，更新各招聘渠道并按要求筛选及整理简历；人事档案管理事宜等； 2、员工社会

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岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘、选拔活动，确保招聘流程的高效运行。 2.管理员工入职、离职手续，确保所有人事相关文档的准确性和及时性。 3.参与制定和实

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1. 负责招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。 2. 维护员工档案，确保合规性，包括花名册、劳动合同、考勤记录、绩效考核等。 3.

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一、工作内容: 1、负责公司招聘相关工作。 2、入职、离职、调任、升职等手续。 3、协同开展新员工入职培训。 4、、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等。 5

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职位描述岗位职责1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；2、完成简历的收集和初步筛选工作；3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试

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工作内容: 1、执行招募工作流程，协调、办理员工招募，入职、离职、调任、升职等手续; 2、建议、维护人事档案; 3、协助新员工入职培训，技能培训培训效果的跟踪。

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岗位职责: 1.协助公司招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.负责员工入、离职手续办理； 3.协助公司考勤审核及劳务管理； 5.协助公司培训会议

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