HRBP (HRBP Leader) 中东/巴西 40-70K·15薪
北京朝阳区望京 10年以上 本科
1.组织优化：协助业务负责人搭建Keeta高效组织架构，促进管理团队目标共识；定期开展组织诊断，发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 2.人才驱动：运用
HRBP (MJ001954) 8-13K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP经理| HRBP 15-30K·14薪
上海 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的员工招聘与配置，确保人才资源的有效利用； 2、参与制定并执行人力资源规划及政策，提升团队整体效能； 3、与业务部门紧密合作，理解业
HRBP (MJ000432) 15-30K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 本科
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
HRBP (MJ000568) 25-30K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘与人才配置，深入了解业务部门的战略规划与人员需求，制定精准且高效的招聘计划，涵盖销售、市场、运营、培训、客服等核心岗位，确保人才及时到位。
HRBP (MJ001634) 11-21K·13薪
武汉汉阳区黄金口 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制
HRBP (MJ084602) 10-15K
衢州 3-5年 本科
岗位职责： 1、业务支持：衔接人力资源与所支持的电池制造业务部门，提供全方位人力资源支持。 2、人才配置：依据业务需求制定人才规划，参与招聘各环节，保障业务部门
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ000827) 10-15K
武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP (MJ001528) 10-14K·13薪
杭州 1-3年 本科
岗位职责： 1、支持职能、变革体系团队，了解业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 2、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，梳理各岗位工作职责，对业务部
HRBP (MJ013291) 20-35K·13薪
深圳南山区南油 5-10年 本科
工作职责： 1、根据集团人力资源管理政策框架，参与制定所在业务单元的人力资源管理制度及实施方案，并落地执行。 2、深入了解所负责业务单元的业务状况及人力资源现状
HRBP (27岁以内) 8-13K·14薪
台州 3-5年 本科
【我们是谁】 上市企业，光学元件的研发生产销售一体化单位，果链 -最·大- 的光学元件供应商，产品广泛应用于3C电子、汽车电子、元宇宙光学等。当前处于快速发展期
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
杭州拱墅区西湖 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP leader（前端业务线） 25-40K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需
HRBP Head（业务线） 30-50K
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP Manager - 临港工厂 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于： 企业战略的人力资源支持，组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻找有
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP Manager （北京） (MJ006905) 60-70K·15薪
北京朝阳区大望路 10年以上 本科
职位介绍 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源伙伴经理，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道，
HRBP / HRG(A26398) 18-22K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
MKT HRBP (MJ001647) 25-35K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
核心职责 一、企业文化（OC）：破解组织效能密码 组织诊断与优化： 主导 年度组织健康体检（融合调研、高管访谈、数据建模），输出涵盖 “协作效率、权责边界、文化
HRBP/HRBP Leader(J24447) 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及于部队伍的融入
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP leader（电商/互联网/产研） 40-70K·15薪
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
HRBP (MJ000521) 10-15K·14薪
绍兴 5-10年 本科
岗位职责： 1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务； 2、根据业务部门的经营目标，主动利用组织诊断等
HRBP leader 25-35K·15薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
工作职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解并基于业务战略梳理人力资源规划，并推动有效落地； 2、基于战略进行业务价值链设计、组织设计、排兵布阵，并根据
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