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    岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务,确保流程顺畅 2. 参与人事政策的执行与监督 3. 支持团队成员,优化工作环境 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能

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    岗位职责: 1、负责简历筛选,人员招募,面试及培训; 2、安排办理员工招聘,入职,离职,调任等相关手续; 3、相关人事工作联络及配合其他部门有关工作 4、纯文职

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