薪酬绩效专员 5-8K·13薪
长沙开福区四方坪 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬体系的建立与优化，确保薪酬政策的公平性和竞争力； 2、组织实施绩效考核，包括考核方案的设计、实施及结果分析； 3、处理员工薪酬福利相
薪酬绩效专员 5-7K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
岗位职责 1、负责员工薪酬计算、发放及个税申报，编制员工工资报表，确保薪酬发放的准确性和及时性； 2、优化绩效考核体系，负责公司绩效管理流程的具体实施与操作，
薪酬绩效专员 4-6K·13薪
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
工作职责 1、 薪酬核算及管理:，审核各部门提交的工资相关基础数据，通过SAP系统每月核算2000-4000人奖金、工资； 2、协助部长完成年度的绩效考核指标
薪酬绩效专员 7-10K·14薪
长沙岳麓区麓谷 3-5年 本科
岗位职责: 1、负责公司薪酬体系的搭建及每月薪酬及各类附件的整理； 2、对接跟进各中心绩效考核进度并及时沟通反馈调整。 任职要求： 1、本科及以上学历，有同岗
薪酬绩效专员/主管 8-9K
长沙芙蓉区定王台 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司薪酬绩效管理体系的建设和优化，制定薪酬绩效管理制度和流程； 2. 负责薪酬绩效数据的收集、分析和报告，为公司决策提供支持； 3. 负责
薪酬绩效专员+双休+入职五险 6-8K·13薪
长沙 5-10年 本科
【岗位职责】 1、负责协助搭建薪酬绩效管理体系。 2、负责根据公司发展战略和规划，优化目前的薪酬制度； 3、负责组织绩效面谈，提出有效的优化改善意见，确保绩效考
薪酬绩效主管/专员 5-8K·13薪
长沙 1-3年 本科
工作内容： 1、薪酬绩效体系的实施与优化； 2、参与制定薪酬绩效政策，确保政策的公平性与合理性； 3、监督薪酬绩效流程的执行，及时处理相关问题。 岗位要求：
绩效薪酬主管 10-15K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 本科
岗位职责： 1. 建设和完善绩效考核体系、薪酬福利体系，确保绩效管理与薪酬福利体系各项流程的规范性。 2. 进行岗位编制测算，分析岗位工作量，以及与内外部的对标
薪酬绩效专员/主管 5-8K
长沙雨花区人民中路 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司员工的薪酬和绩效管理工作。 2.设计和实施薪酬绩效方案，以激励员工达到公司设定的业绩目标。 3.定期评估员工的绩效，并据此调整薪酬和福利
薪酬绩效 15-25K
长沙雨花区运达中央广场 5-10年 本科
1、通过外部资源链接和学习，掌握领域前沿知识和做法，洞察优秀企业薪酬绩效体系的知识运营，并引进内部建议，按需落地； 2、审视和搭建公司薪酬激励体系，拟定公司薪酬
薪酬绩效 8-10K·13薪
长沙天心区黄土岭 1-3年 大专
职能模块1设计、完善公司薪酬体系。 1．进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比分析）。 2．根据国家政策法规
薪酬绩效经理 6-8K
长沙 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并完善勤务制度，汇总考勤数据，监察各部门考勤运行情况。 2、负责设计绩效评价体系和制定考核指标，完善绩效考核体系和制度。 3、负责按照绩效考
薪酬绩效经理 15-25K
长沙雨花区高桥 5-10年 本科
岗位内容： 1、根据公司战略及发展目标，完善和优化绩效、薪酬、福利管理体系建设； 2、负责制定并完善绩效薪酬、激励管理政策和职级评定晋升政策并组织实施； 3、负
薪酬绩效主管 7-12K
长沙岳麓区麓谷 5-10年 本科
工作职责： 1、建设和完善绩效考核体系、薪酬福利等体系的工作，规范绩效管理、薪酬、福利等体系各项流程； 2、进行编制管理工作，包括岗位编制测算、岗位工作量分析、
薪酬绩效主管 11-20K
长沙 5-10年 本科
工作职责： 1、协助建立和完善事业部薪酬绩效管理制度及流程，并严格贯彻执行; 2、负责事业部薪酬与绩效归口管理; 3、负麦年度人力成本预算与年终决算; 4
薪酬绩效经理 10-15K
长沙芙蓉区汽车东站 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司年度业绩指标，结合各部门业务发展趋势，组织各部门制定年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理； 2、负责收集月度、季度各部门绩效考核
薪酬绩效岗 8-10K
长沙岳麓区岳麓大学城 3-5年 本科
岗位职责： 一、绩效管理 1、负责公司整体绩效管理体系优化与落地，确保绩效机制有效激励员工。 2、组织绩效考核的实施，监控考核过程，提供改进建议，推动绩效结果的
薪酬绩效主管 10-15K
长沙岳麓区望城坡 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司薪酬绩效体系建设，包括薪酬激励体系/方案、薪酬结构、职级薪资设计、福利体系等，保持对外竞争力和对内的公平性； 2、跟进公司薪酬和激励方案
薪酬绩效主管 5-8K
长沙雨花区喜盈门 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司整体薪酬结构的规划与设计，确保薪酬体系与公司发展战略相匹配； 2、制定和优化绩效考核制度，推动绩效管理流程的实施与持续改进； 3、定期进
薪酬绩效经理 15-20K·13薪
长沙开福区青竹湖 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责搭建和完善子集团薪酬、绩效考核及福利体系和管理制度，梳理流程，推动落地和实施； 2、负责定期组织并完成外部市场薪资调查的统计分析,形成薪酬调
薪酬绩效主管 10-15K
长沙开福区湘江中路 5-10年 本科
（一）薪酬管理 薪酬体系设计与优化 协助薪酬绩效经理开展薪酬市场调研，收集同行业、同地区薪酬数据，分析市场薪酬水平和趋势，为公司薪酬体系的设计和调整提供依据。
HR（薪酬绩效方向） 7-12K
长沙天心区新开铺 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责组织制定、实施、优化薪酬、绩效福利体系； 2.负责组织年度人力成本预算及统计、分析、管控； 3.负责定期核算员工薪酬、福利、奖金； 4.学习
薪酬绩效专干 5-7K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
（入职总部-众旺集团） 岗位职责 1、建立和优化绩效考核体系，负责公司绩效管理流程的具体实施与操作，推动绩效方案的落地执行； 2、负责员工薪酬计算，编制员工工
薪酬绩效（银行咨询） 12-20K
长沙天心区金盆岭 3-5年 本科
岗位职责： 1、管理多个咨询项目的实施过程，通过关键节点控制项目质量，保证项目正常运行； 2、负责项目中的核心工作，如方案设计、明确客户需求、制定咨询策略、主导
薪酬绩效主管/经理 10-15K·13薪
长沙开福区四方坪 5-10年 本科
主要职责 1、薪酬管理 负责公司薪酬福利体系的设计、优化和实施，确保其公平性、竞争力和合规性。 主导薪酬调研，分析市场薪酬数据，制定公司薪酬策略和调整方案。 审
薪酬绩效主管/经理 7-9K
长沙岳麓区望城坡 5-10年 本科
岗位职责: 1.设计和实施公司薪酬绩效方案，确保公平、合理，并能有效激励员工。 2.监督和评估员工的工作表现，采用合适的绩效管理工具和方法。 3.负责员工的入职
高级薪酬绩效经理 12-20K
长沙岳麓区岳麓大学城 5-10年 本科
1、建立人力成本账，合理规划产能和人员编制 2、优化绩效体系，合理分配激励，促进目标达成 3、优化薪酬体系，优化人力成本的产出比，
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