人力资源经理 8-12K
汕尾海丰县城东 3-5年 大专
一、岗位职责 1、熟悉人力资源工作六大板块业务的开展与落地执行； 2、能熟练运用KPI、OKR等人力资源考核管理机制，对企业人员进行各项优化梳理； 3、熟悉
人力资源经理 12-20K
亳州利辛县人民中路 5-10年 本科
岗位职责：人力资源六大模块精通4-5精通实际操作、熟悉国家劳动人事法规政策及数据分析 1、负责公司人力资源部规章制度的建立和修订 2、人力成本预算及控制 ①负责
人力资源经理 7-10K
合肥蜀山区经开区 经验不限 本科
岗位职责： 1、 深入各业务部门，了解实际岗位需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布招聘信息 2、 候选人寻访：通过招聘网站，人际网络，内部推荐等多种渠道快速获
人力资源经理 7-9K
阜阳 3-5年 本科
一、岗位待遇 1.综合薪酬7000--9000元/月。 2.提供免费单独宿舍，工作期间免费就餐。 二、主要职责 1.协助总经理制定公司发展规划、年度经营计划和预
人力资源经理 4-6K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
人力资源经理 6-8K
沈阳 1-3年 本科
工作职责：1、从事招聘、培训、绩效、人事与信息管理等人力资源工作中一个或多个模块的工作。 2、参与、协助人力资源各模块工作的策划、组织工作。 3、负责本模块工作
人力资源经理 4-6K
蚌埠蚌山区万达广场 1-3年 学历不限
1.根据公司发展战略阶段，实施人力资源管理各大模块管理工作； 2.负责企业员工的招聘工作，确保招募员工符合公司发展的要求； 3.负责员工关系的管理，定期进行员工
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 10-15K
金华义乌市稠江 5-10年 本科
公司规模130人左右，公司氛围良好，是一个90后和00后组成的活力大家庭，目前该岗位招聘人力资源主管一职。 【岗位职责】 1. 制定并实施人力资源战略，优化管
人力资源经理/主管 5-7K
株洲芦淞区徐家桥步行街 3-5年 大专
1年以上管理经验 1、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行； 2、严格执行公司一切规章制
人力资源经理/主管 6-10K
绵阳三台县三台县中心城区 5-10年 大专
任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项
人力资源经理/主管 6-8K
威海环翠区威高广场 3-5年 本科
技能要求： 人力资源管理（有工程类企业管理经验） 1.具体工资面议。 2.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历，具备HR专业管理知识，40周岁以内，熟练
人力资源高级经理 20-25K·13薪
上海 5-10年 本科
岗位描述： 1.根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司组织发展体系框架并推动落实； 2.根据公司发展战略和业务发展需求，协助制定公司人才发展战略并推动落实
人力资源经理 7-12K
贵阳云岩区未来方舟 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包
人力资源经理 10-11K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责编制部门年度、月度工作计划并督促、检查、落实工作； 2、负责人力负责公司人力资源规划、调配以及人力成本管控工作； 3、负责公司组织架构及部门
人力资源经理/主管 3-6K
太原 经验不限 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行 3. 建立和
人力资源总监/经理 12-24K
泉州鲤城区开元 1-3年 学历不限
●工作内容 01.招聘摄影师、摄影助理、选片师等摄影行业相关岗位 02.独立面试、跟进人才状态、植入企业文化 03.平时策划团建活动、签定人才相关协议，制定各
人力资源经理/HRBP 15-16K
厦门思明区会展中心 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据集团战略规划，制定非洲区人力资源发展的规划，输出年度人力资源计划，并监督各项计划的实施； 2、向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、人才梯
人力资源经理/主管 7-9K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处
人力资源经理/主管 7-12K
东莞 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司招聘事宜。 3.完善和修订公司相关的管理制度、管理流程等。 3.公司绩效管理与考核事宜。 4.总经理临时交待的其他事项。 任职要求： 1
人力资源经理/主管 5-6K
廊坊 3-5年 本科
1、任职要求 ①年龄要求28-35岁之间； ②亲和力强，形象亲民，较强的逻辑思维、自驱力及执行力； ③专科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业； ④3
人力资源经理/主管 3-6K
六盘水盘州市亦资 1年以内 学历不限
1、负责建立健全公司人力资源管理规章体系; 2、负责公司人力资源的管理和业绩考核; 3、负责公司岗位培训、业务学习的组织管理工作; 4、负责参与公司薪酬体系的建
人力资源经理/主管 7-9K·13薪
株洲荷塘区新华西路 5-10年 本科
【你的工作职责】 1.配合公司完成组织人员的招聘、培训、绩效考核及薪酬工作。 2.配合公司进行企业文化的建设，及公司品牌宣传。 3.负责公司各类文件、档案的管理
人力资源经理/主管 5-7K
苏州相城区渭塘 3-5年 大专
职位类型：人力资源行政岗位（3-5年行业经验） 工作地点：苏州相城区渭塘镇 岗位要求： 1. 负责招聘、面试、员工入职离职手续办理 2. 组织员工培训、绩效考核
人力资源经理/主管 7-10K
榆林榆阳区南郊 3-5年 大专
工作职责: 1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况:对公司各项规章制度的监督与执行: 2、参与公司行政
人力资源经理/主管 20-25K·15薪
泉州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责制定并优化公司的人力资源战略规划，确保与公司整体发展战略相匹配； 2、带领团队完成招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等六大模块的工作；
人力资源经理（HRM） 16-22K
深圳宝安区新安 3-5年 大专
岗位职责： 1.统筹公司人力资源及行政管理工作，制定并优化内部管理制度、流程，提升组织效能。 2.主导招聘工作，优化人才选拔机制，搭建适配业务发展的人才梯队；设
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