人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源主管 4-6K
邯郸 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
人力资源主管 7-10K
塔城地区 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助制定并执行公司人力资源战略，优化人力资源管理制度和流程，统筹人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等全模块工作。 2.负责办公室
人力资源主管 4-5K
怀化鹤城区新天地 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 7-8K
廊坊广阳区万达 1-3年 大专
1、负责公司手机零售门店招聘配置工作，满足门店用人需求。 2、负责零售门店的人效、门店人员胜任力评价和选拔等工作，搭建门店店长人才储备，规划门店人员成长路径及培
人力资源主管 6-11K
滁州南谯区中新苏滁高新区 1-3年 学历不限
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 8-13K
乌鲁木齐 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足公司业务发展需求； 2、优化招聘流程，拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、参
人力资源主管 3-5K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 8-13K·14薪
深圳龙华区大浪 3-5年 大专
职责描述： 1. 负责执行招聘计划，发布职位信息，收集、筛选简历，电话沟通评估，面试安排。 2. 负责员工的入职引导、转正、晋升、异动、离职等相关手续办理； 3
人力资源主管 3-8K
晋城城区开发区 3-5年 本科
1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作; 2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行; 3、负责与
人力资源主管 6-10K
漳州芗城区世纪广场 3-5年 本科
人员招聘与配置 - 根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并组织面试，确保及时为各部门招聘到合适人才。 - 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效
人力资源主管 8-13K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 5-8K
南阳卧龙区新华城市广场 3-5年 大专
1.负责公司内部相关岗位的招聘面试工作； 2.负责招聘制度、流程、规范的执行与完善； 3.负责员工人事信息管理与员工档案的维护； 4.协助办理员工入职、离职、转
人力资源主管 5-6K
雅安雨城区正黄 5-10年 本科
一、行政部分： 1、在公司总经理的领导下，全面负责公司的行政保障工作； 2、参与制定项目部行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，经批准后负责对制度的执
人力资源主管 6-11K
淄博张店区潘南路 5-10年 本科
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
人力资源主管 5-7K
郑州二七区航海西 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责人力资源管理业务流程的宣贯与监督执行情况； 2.负责招聘实施管理工作和网站维护； 3.负责培训计划的实施； 4.负责人才梯队建设，建立人才储
人力资源主管 5-8K
石家庄桥西区新石北路 3-5年 本科
岗位主要职责： 1.对内招聘工作组织与实施，组织人员招聘、面试、入职、培训等工作； 2.对外招聘渠道建设，筛选、拓展优质招聘渠道，建立长期合作关系； 3.对外沟
人力资源主管 5-9K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、招聘、选拔、培训、绩效管理等核心工作； 2、建立和完善人力资源管理制度，优化工作流程，提升团队效率； 3、指导和支持各部门
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