人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源主管 5-7K
潍坊奎文区高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责集团定岗定编，制定年度招聘预算及招聘计划，开发维护招聘渠道，高质量完成各部门招聘需求； 2：负责集团培训体系搭建及实施，负责各项目部培训运维
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 6-8K
开封祥符区开封县中心城区 1年以内 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源工作的规划，建立； 2、主导核心岗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道； 3、执行公司制度与考勤绩效管理； 4、其他人力资源相关
人力资源主管 4-5K
吉林船营区政务大厅 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源主管 5-8K
潍坊 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 在总经理的指导下，负责组织和实施人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行。 2. 协助总经理进行企业人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、
人力资源主管 5-10K
永州冷水滩区长丰大道 5-10年 本科
招聘岗位：人力资源经理(HR Manager) 岗位职责： 1、人才招聘与配置：全面负责公司人才招聘工作，精准甄选并配置符合公司发展需求的各类人才。 2、体系建
人力资源主管 4-8K
银川 5-10年 本科
岗位职责： 1：负责制定薪酬制度，核算员工工资，管理员工福利，确保薪酬福利的公平、合理。 2： 制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，对员工绩效进行评估，为薪酬调
人力资源主管 6-11K
福州仓山区首山 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才供应； 3、设计并推动实施员工培训与发展计划
人力资源主管 8-9K
滁州琅琊区中新苏滁高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人才资源与公司发展需求相匹配； 2、优化招聘流程，高效开展人才选拔，构建多元化的人才库； 3、管理公司培训与
人力资源经理/主管 6-8K
柳州柳南区谷埠街 5-10年 本科
岗位职责： 一、人才发展与培训 1、搭建人才梯队体系，制定关键岗位继任计划，推动高潜人才识别与培养 2、设计员工职业发展双通道（管理+专业），主导岗位胜任力模型
人力资源经理/主管 6-11K
洛阳 3-5年 本科
年龄要求：26-35岁 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力
人力资源主管 15-20K·13薪
深圳龙岗区坂田 5-10年 本科
核心职责: 1. 薪酬福利体系 (占比约40%) 负责公司薪酬体系的设计、实施、评估和调整，确保其内部公平性和外部竞争力。 进行市场薪酬调研，定期分析薪酬
人力资源主管 4-5K
烟台 3-5年 大专
1：制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2：员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3：熟悉人力
人力资源主管 3-5K
恩施土家族苗族自治州利川市东城 1-3年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源、行政管理体系，制定各项管理制度及工作流程，并监督执行； 2、根据公司战略要求，拟订公司年度人力资源计划；
人力资源主管 5-9K
马鞍山 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 人力资源规划与策略 • 协助制定公司人力资源战略规划，根据公司发展战略，预测人力资源需求和供给，为公司发展提供人力支持和保障。 • 参
人力资源主管 3-4K
济宁汶上县汶上县中心城区 3-5年 中专/中技
人力资源管理岗位主要职责包括以下几个方面： 一、人力资源规划 1. 分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，确保公司人力资源与业务发展相匹配。 2.
人力资源主管 10-15K·13薪
鹤壁淇滨区黎阳路 3-5年 本科
北京中博世达专利商标代理有限公司鹤壁分公司 人力资源主管（鹤壁）10000--15000元 能力优秀者可面议 国家规定的社保及公积金 1.任职要求： 1.1
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源主管 4-5K
晋中榆次区文苑街 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务目标相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、员工关系及薪酬福利等，提升团
人力资源主管 5-6K
茂名 1-3年 大专
协助组织、协调、开展日常员工关系、薪酬福利、绩效考核及评估、招聘、培训等工作： 1、负责员工关系管理，及监督转正及合同续签台账管理 2、协助组织员工社交、文体活
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 8-12K
莆田 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责主持行政后勤和人事管理的全面工作； 2.负责组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核负责； 3
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