人力资源 6-11K
榆林榆阳区沙河口 3-5年 大专
工作内容： 负责编制公司2—5年人力资源规划，形成报告，并通过。 根据人力资源规划及企业战略，做出企业组织架构图及岗位人员编制 做出3—5年内人力资源成本测算。
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责开化能源的人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，优化人才储备； 3、设计
人力资源助理 10-14K
北京东城区安定门 1-3年 本科
This role will be responsible for providing secretarial and administrative suppo
人力资源主管 6-10K
大连中山区人民路 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责协助总监执行人力资源各模块工作，重点包括公司薪酬、绩效、激励体系； 2、负责落地执行薪酬管理制度；及过程监控 3、负责落地执行绩效管理制度；
人力资源总监 7-10K·13薪
中山东区街道竹苑 5-10年 本科
1、监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、系统等各项管理水平；负责薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划、薪资调整方案、月度算薪、人员产值季度跟进。 2、负责引
人力资源总监 5-6K
桂林七星区万达广场 1-3年 大专
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3
人力资源经理 11-20K
深圳 经验不限 本科
岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展，梳理各部门招聘需求，编制年度招聘计划; 2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理； 3.负
人力资源专员 3-4K
汕尾陆丰市东海 1-3年 中专/中技
1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、初试，复试，招聘渠道开拓和维护等工作‘ 2.负责公司考勤制作及管理，文件资料收集、整理、归档等工作 ； 3.制
人力资源主管 18-24K·14薪
合肥蜀山区长宁 经验不限 本科
第一学历全日制本科院校毕业 有科技公司人力资源全面工作经验 负责根据公司研发需求招聘人才 负责劳动合同，试用期培训，转正评审，让团队素质不断提升 明确并改进薪酬
人力资源经理 7-12K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作； 3、与其
人力资源主管 8-13K
滁州 3-5年 本科
- 本科及以上 - 工作地点：安徽省滁州天长市 - 有2年及以上人力资源工作经验背景：熟悉招聘、面试、培训、薪酬、激励等人力资源系统。 - 自驱爱学习、有责任心
人力资源专员 3-4K
恩施土家族苗族自治州恩施市金桂大道 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责恩施铭荟酒店有限公司人力资源部门的日常工作； 2、负责员工就职，离职，考勤，工资以及社保工作 3、参与人力资源规划与管理，确保人力资源的有效
人力资源主管 8-12K
绍兴越城区镜湖 5-10年 本科
1, 根据公司发展需求，落实招聘工作； 2，负责公司员工入职、离职等工作的综合管理； 3，组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； 4，负责公
人力资源总监 8-12K
芜湖鸠江区经济技术开发区 10年以上 本科
一、岗位职责： 1.根据公司发展规划,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容。 2.根据公司的发展战略与阶段性经营目标，制定公司人力
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源专员 6-10K
安庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 制定和实施人力资源政策和程序，确保人力资源管理与组织目标一致。 2. 监督人力资源部门的日常运作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。 3
人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区沙河路 1-3年 大专
岗位工作： 1、负责企业的招聘信息对外发布/候选人初筛/候选人邀约； 2、负责企业员工关系管理； 3、配合上级完成关键岗位的绩效统计、分析； 4、核算工资； 5
人力资源专员 4-8K
临沂罗庄区龙潭路 1-3年 大专
月休4天，调休，需要1年以上同岗位工作经验 岗位职责: 1.负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 2.制定和优化人力资源政策、流程、制
人力资源经理 3-8K
呼伦贝尔海拉尔区河西 5-10年 本科
工作内容： 岗位职责： 1.制定年度招聘计划，分析岗位需求，明确用人标准。 2.分析组织架构合理性，优化岗位设置与人员配置，管理员工入职、转正、调岗、晋升及离职
人力资源实习生 120-150元/天
北京海淀区上地 本科
工作内容： 1、参与招聘流程的执行，包括筛选简历和协助组织面试； 2、协助处理招聘过程中的项目落地、文件和数据管理工作； 3、支持招聘官号运营，发布小红书； 4
人力资源总监HRD 40-70K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责中国区国内业务的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略方向一致； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升人力资源效能，支持公司业务发
高级人力资源专员 6-7K
济南历下区齐鲁软件园 1-3年 本科
工作职责： 1.对业务线提供全方位的管理支持工作，HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、
梦卓人力资源护士招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 青岛招聘 南昌招聘 武汉招聘 苏州招聘 昆明招聘 厦门招聘 天津招聘 深圳招聘 长沙招聘 杭州招聘 三沙招聘 宜春招聘 三亚招聘 平凉招聘 怒江傈僳族自治州招聘 宁波招聘 和田地区招聘 锡林郭勒盟招聘 马鞍山招聘 白城招聘
- 热门职位：
- 青岛招聘 南昌招聘 武汉招聘 苏州招聘 昆明招聘 厦门招聘 天津招聘 深圳招聘 长沙招聘 杭州招聘 三沙招聘 宜春招聘 三亚招聘 平凉招聘 怒江傈僳族自治州招聘 宁波招聘 和田地区招聘 锡林郭勒盟招聘 马鞍山招聘 白城招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801