人力资源 6-11K
榆林榆阳区沙河口 3-5年 大专
工作内容: 负责编制公司2—5年人力资源规划,形成报告,并通过。 根据人力资源规划及企业战略,做出企业组织架构图及岗位人员编制 做出3—5年内人力资源成本测算。
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 本科
岗位职责: 1、负责开化能源的人力资源战略规划,确保人力资源政策与企业发展相匹配; 2、主导招聘流程,包括人才筛选、面试安排及入职手续,优化人才储备; 3、设计
人力资源助理 10-14K
北京东城区安定门 1-3年 本科
This role will be responsible for providing secretarial and administrative suppo
人力资源主管 6-10K
大连中山区人民路 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责协助总监执行人力资源各模块工作,重点包括公司薪酬、绩效、激励体系; 2、负责落地执行薪酬管理制度;及过程监控 3、负责落地执行绩效管理制度;
人力资源总监 7-10K·13薪
中山东区街道竹苑 5-10年 本科
1、监督、指导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、系统等各项管理水平;负责薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划、薪资调整方案、月度算薪、人员产值季度跟进。 2、负责引
人力资源总监 5-6K
桂林七星区万达广场 1-3年 大专
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3
人力资源经理 11-20K
深圳 经验不限 本科
岗位职责: 1.根据公司战略及业务发展,梳理各部门招聘需求,编制年度招聘计划; 2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理; 3.负
人力资源专员 3-4K
汕尾陆丰市东海 1-3年 中专/中技
1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、初试,复试,招聘渠道开拓和维护等工作‘ 2.负责公司考勤制作及管理,文件资料收集、整理、归档等工作 ; 3.制
人力资源主管 18-24K·14薪
合肥蜀山区长宁 经验不限 本科
第一学历全日制本科院校毕业 有科技公司人力资源全面工作经验 负责根据公司研发需求招聘人才 负责劳动合同,试用期培训,转正评审,让团队素质不断提升 明确并改进薪酬
人力资源经理 7-12K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况; 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作; 3、与其
人力资源主管 8-13K
滁州 3-5年 本科
- 本科及以上 - 工作地点:安徽省滁州天长市 - 有2年及以上人力资源工作经验背景:熟悉招聘、面试、培训、薪酬、激励等人力资源系统。 - 自驱爱学习、有责任心
人力资源专员 3-4K
恩施土家族苗族自治州恩施市金桂大道 3-5年 学历不限
工作内容: 1、负责恩施铭荟酒店有限公司人力资源部门的日常工作; 2、负责员工就职,离职,考勤,工资以及社保工作 3、参与人力资源规划与管理,确保人力资源的有效
人力资源主管 8-12K
绍兴越城区镜湖 5-10年 本科
1, 根据公司发展需求,落实招聘工作; 2,负责公司员工入职、离职等工作的综合管理; 3,组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 4,负责公
人力资源总监 8-12K
芜湖鸠江区经济技术开发区 10年以上 本科
一、岗位职责: 1.根据公司发展规划,全面统筹人力资源规划,组织制定执行中长期计划,落地人力资源规划内容。 2.根据公司的发展战略与阶段性经营目标,制定公司人力
人力资源主管 8-12K
南昌青山湖区昌东 3-5年 本科
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设: 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作
人力资源专员 6-10K
安庆 3-5年 本科
岗位职责: 1. 制定和实施人力资源政策和程序,确保人力资源管理与组织目标一致。 2. 监督人力资源部门的日常运作,包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。 3
人力资源主管 3-4K
阜阳颍州区沙河路 1-3年 大专
岗位工作: 1、负责企业的招聘信息对外发布/候选人初筛/候选人邀约; 2、负责企业员工关系管理; 3、配合上级完成关键岗位的绩效统计、分析; 4、核算工资; 5
人力资源专员 4-8K
临沂罗庄区龙潭路 1-3年 大专
月休4天,调休,需要1年以上同岗位工作经验 岗位职责: 1.负责员工的入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。 2.制定和优化人力资源政策、流程、制
人力资源经理 3-8K
呼伦贝尔海拉尔区河西 5-10年 本科
工作内容: 岗位职责: 1.制定年度招聘计划,分析岗位需求,明确用人标准。 2.分析组织架构合理性,优化岗位设置与人员配置,管理员工入职、转正、调岗、晋升及离职
人力资源实习生 120-150元/天
北京海淀区上地 本科
工作内容: 1、参与招聘流程的执行,包括筛选简历和协助组织面试; 2、协助处理招聘过程中的项目落地、文件和数据管理工作; 3、支持招聘官号运营,发布小红书; 4
人力资源总监HRD 40-70K·15薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责: 1、负责中国区国内业务的人力资源战略规划,确保人力资源政策与公司整体战略方向一致; 2、构建和优化人力资源管理体系,提升人力资源效能,支持公司业务发
高级人力资源专员 6-7K
济南历下区齐鲁软件园 1-3年 本科
工作职责: 1.对业务线提供全方位的管理支持工作,HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、
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