人力资源经理 10-15K
晋城 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计和实施人才招聘与选拔策略，确保招聘流程的高效和质量。 2.制定和执行人员培训计划，以提升团队成员的专业技能和工作效率。 3.管理员工的薪酬和
人力资源经理 8-13K
厦门翔安区新店 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源体系的建立，确保人力资源各个模块顺利运行； 2、负责公司规章制度的编制、执行与监督； 3、根据公司各部门用人需求及部门定编，负责
人力资源经理 15-22K
杭州 5-10年 本科
【非凡介绍】 非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，全日制学员人数2000+。现在全面升级建设团队，寻找热爱教育、愿意投身于教育
人力资源经理 15-22K·13薪
湖州 5-10年 本科
工作职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划及开发工作，并负责督促执行落实； 2. 负责公司人力资源体系建设工作（招聘、培训、职业生涯规划、绩效、薪资、员工关
人力资源经理 10-12K
宁波鄞州区梅墟 经验不限 大专
岗位职责： 1、中层管理职位，负责公司人力资源管理工作，其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门
人力资源经理 10-15K·14薪
厦门集美区杏林 3-5年 本科
1、负责公司人力资源规划工作，对部门的人力需求和人员结构预测提出方案； 2、负责公司的招聘工作，达成招聘目标； 4、根据公司绩效考核体系，梳理编制公司的绩效考核
人力资源经理 7-9K
锦州 5-10年 本科
岗位职责 ： 1、负责人才招聘，人员储备，公司组织架构的调整及完善； 2、负责培训需求调查及组织开展培训工作； 3、负责汇总审核员工绩效考核指标及结果，并提报审
人力资源经理 9-12K
济南天桥区泺口 3-5年 大专
岗位职责： 统筹人力资源管理工作，主要负责人力资源管理体系搭建、流程优化，防患用工风险。 任职要求： 1. 人力资源管理相关专业，专科以上学历; 2. 具备10
人力资源经理 10-15K·13薪
合肥肥西县桃花 5-10年 大专
特别说明：简历不真实者和无生产制造业经验者，谢绝投递与应聘！ 一、岗位职责： 1、制订与完善人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、制订与落实人力资源发展规划
人力资源经理 7-12K
扬州邗江区望月路 3-5年 大专
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况； 2、协助部门经理完善各类行政人事制度及部门检查工作； 3、与其
人力资源经理 4-6K
永州 1-3年 大专
1. 招人、入职、排班、算薪； 2. 盯社保、工伤、劳动关系； 3. 做培训、绩效、员工关怀。 要求： 1. 大专以上，1年以上HR实操； 2. 熟练Excel
人力资源经理 8-13K
黄山屯溪区新安江畔 3-5年 本科
工作内容： 1、根据公司发展战略，参与设计公司人力资源发展规划，推动人力资源管理制度和流程的落地执行； 2、根据公司发展战略和阶段经营计划，分析人力资源需求，制
人力资源经理 6-8K
长春朝阳区人民广场 5-10年 学历不限
1、根据公司整体业务规划，协助总经理制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供建议和信息支持: 2、定期优化公司人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬
人力资源经理 12-24K
龙岩 5-10年 本科
1、岗位职责 （1）招聘与人才配置 制定招聘策略：依据公司的发展战略和业务需求，拟定契合公司整体战略方向的人力资源发展规划，规划重点招聘方向与目标，以保证公司能
人力资源经理 8-12K
宁波鄞州区高新区 5-10年 本科
根据公司发展规划和目标，诚招人力资源经理岗位一职，人力资源经理是核心关键岗位，对于公司的成长和发展至关重要，所以，在此恳切希望投递简历的应聘者能仔细阅读并理解以
人力资源经理 15-22K
宁波 5-10年 本科
人力资源经理主要工作内容和要求： 学历大学本科以上，人力资源专业和行业头部企业从事人力资源管理5年以上 1、根据公司人力资源发展规划和各部门的人力资 源需求计划
人力资源经理 6-8K
成都新都区三河 3-5年 大专
岗位职责： 1. 建立并完善企业人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及劳动关系管理等体系的全面建设； 2. 制定和完善人力资源管理制度，指导
人力资源经理 7-12K
连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 大专
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科及以上学历； 2、从事入力资源和行政工作2年以上，具备hr专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策
人力资源经理 7-12K
沈阳浑南区五三 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理流程。 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。 3、建立和维护公
人力资源经理 10-12K
泉州晋江市安海 5-10年 大专
岗位职责： 1、立足企业的发展战略，及不同时期的发展阶段需求，制定人力资源规划及各项管理制度，并组织实施； 2、根据公司战略及现有的人力情况，制定招聘计划、人才
人力资源经理 5-10K
济南历下区工业南路 经验不限 本科
1、根据公司发展进行岗位配置分析，开展人才招引工作； 2、围绕公司发展战略，开展员工培训、绩效评价等工作； 3、具有改革创新精神，推进企业文化建设，提升凝聚力；
人力资源经理 19-20K
上海黄浦区人民广场 10年以上 本科
岗位职责： 1、履行总经理室、总经理办公会议和行政会议的决定，完成部门工作目标； 2、主持人力资源部工作，负责管理处人事管理工作的指导及监督； 3、协助各职能部
人力资源经理 8-12K
开封 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略制定公司人力资源整体战略规划并组织实施，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织搭建公司薪酬体系、激励体系，并监督执行，跟踪反
人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源经理 10-15K
广州黄埔区科学城 3-5年 本科
规划与发展：负责公司人力资源的整体规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善公司岗位编制，支持公司达到经营目标。 制度建设：制定、参
人力资源经理 8-12K
北京朝阳区奥运村 3-5年 本科
1、结合公司业务发展情况，制定并调整绩效考核标准，确保考核体系的公平、公正和有效性。 2、根据规划制定年度招聘计划，督进团队落地执行，完成年度人员引进工作； 3
人力资源经理 11-20K
深圳 经验不限 本科
岗位职责： 1.根据公司战略及业务发展，梳理各部门招聘需求，编制年度招聘计划; 2.负责职位发布、简历筛选、邀约与面试等整个招聘环节的组织与管理； 3.负
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