HRBP-上海 16-30K·19薪
上海 5-10年 本科
HRBP 岗位职责及目标 1. 负责在业务快速发展的背景下,深入理解物流行业特点,为物流人力资源规划提供专业的人力资源业务伙伴支持,以促进业务与人力资源的深度融
HRBP(上海) 16-22K
上海徐汇区斜土路 5-10年 本科
1、根据对接业务线目标和要求,负责人力资源相关支持工作,包括但不限于绩效沟通、招聘、培训等; 2、参与完善/迭代各不同业务岗的绩效及KPI方案,确保绩效方案与业
HRBP(上海) 30-35K·15薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
工作内容: - 参与公司人力资源战略制定和实施,制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略,与业务负责人合作,根据业务需求开展人力资源管
HRBP-上海 20-25K·13薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
岗位职责: 1、销售运营管理 1)过程管理与业务数据管理,每日数据跟踪,每周数据复盘,日常绩效过程管理与支持; 2)业务陪同,团队工作状态陪跑,了解销售
HRBP-上海 18-30K·15薪
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
职位描述 (此岗位需接受全国轮岗) 1、深入理解业务业务战略,参与制定组织与人才建设规划; 2、负责HR体系相关项目的落地,并结合业务需求探索个性化解决方案,包
HRBP(上海浦东) 20-30K·15薪
上海浦东新区曹路 5-10年 本科
工作职责 1、作为部门在人力资源领域的业务战略伙伴,负责准确理解业务战略诉求,提供匹配业务发展需要的HR解决方案,包括人才供应与能力提升、干部与专家队伍建设、员
【露乐】HRBP经理-上海 15-25K·13薪
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
支持板块: 根据经验匹配支持电商或线下销售板块的HRBP工作 岗位职责: 1.与业务部门紧密合作,为组织发展提供人力资源规划及支持; 2.负责招聘流程,包括筛选
HRBP(上海) (MJ000564) 15-25K·14薪
上海长宁区新华路 5-10年 本科
工作职责: 1、独立承担核心业务的BP支持工作,深入理解其业务战略、组织架构和人才需求,提供全方位人力资源支持,包括但不限于:组织发展建议、人才梯队建设、绩效管
HRBP实习生(上海) 180-200元/天
上海徐汇区漕河泾 本科
岗位职责 1、负责分公司人员招聘配置,做好雇主品牌建设; 2、结合业务战略需要,配合策划并协助组织落地相关活动,包含但不限于业务启动会、复盘会、团队氛围打造等;
HRBP-上海 (MJ000217) 15-25K·14薪
上海闵行区虹桥 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.业务伙伴关系建立: 深入了解座舱行业业务部门的战略、运营模式和人才需求,为业务部门提供有效的人力资源解决方案。 参与业务部门的战略规划会议,支
HRBP专家(For大区)-上海/深圳 35-50K
上海长宁区新华路 10年以上 本科
职位描述: 1. 业务支持与战略实施:深入了解业务团队的运作状况和业务战略,将人力资源战略与业务需求紧密结合,有效实施人力资源政策和项目,以支持业务目标的达成;
高级hrbp(双休+上海五险一金) 19-27K·13薪
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
职位描述: 1、根据公司的发展战略,深入了解业务经营及数据状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等,
HRBP人力资源专家-巴基斯坦(base上海) 15-30K·15薪
上海 5-10年 本科
工作内容: 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设,优化人力资源流程,提升组织效能; 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作,
海外HRBP(base上海) 11-14K
上海浦东新区张江 1-3年 本科
岗位职责: 1、全权负责海外人才招聘工作,负责推动海外地区的市场招聘工作,制定招聘计划,吸引和选拔合适的候选人; 2、开拓、管理和维护海外招聘渠道和第三方劳务公
HRBP-上海 15-24K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
关键词:服装行业,设计与供应链团队BP 1.深入了解服装行业,有效洞察关键逻辑,参与业务战略生成到落地全过程。制定人力资源计划,帮助业务建设组织能力,促进长短期
HRBP Intern (MJ000002) 150-200元/天
上海浦东新区张江 本科
1:支持HRBP制定人才规划,梳理招聘需求,帮助新员工上岗和融入; 2:支持HRBP进行全年绩效发展周期的跟进,绩效发展关键节点工作的推进; 3:支持开展季度绩
HRBP (MJ000568) 25-30K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘与人才配置,深入了解业务部门的战略规划与人员需求,制定精准且高效的招聘计划,涵盖销售、市场、运营、培训、客服等核心岗位,确保人才及时到位。
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
上海徐汇区漕河泾 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生,硕士学历,专业不限; 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观; 3、有清晰的职业
HRBP Manager - 临港工厂 (MJ007220) 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于: 企业战略的人力资源支持,组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻
HRBP Manager - 临港工厂 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于: 企业战略的人力资源支持,组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻找有
HRBP leader(电商/互联网/产研) 40-70K·15薪
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
HRBP Intern 200-220元/天
上海 本科
HRBP Intern Be responsible for maintaining, analyzing BU people related data to
HRBP (商业化) 25-28K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
工作职责 【懂业务】 1)清楚业务的关键逻辑,业务和组织的痛点及难点; 2)参与/协助业务复盘会;根据业务需求搭场子,促成高质量对话 3)发现业务需求,可以通过
人事主管 HRBP 8-10K·13薪
上海长宁区北新泾 1-3年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验; 3、熟悉人事工作的有关政策和法规; 4、具备与基层员工沟通的技巧;
HRBP(J11160) 14-18K·15薪
上海浦东新区张江 1-3年 硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门,支持部门主管推动人力日常相关事项落地,包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展; 2.基于业务部门人力现状分析,制定合理
HRBP 人力资源业务伙伴 10-12K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
智慧空间、法律科技行业独角兽企业 本岗位为扩张岗位 工作地点: 上海业务线1位 职责描述: 1、了解公司业务群的业务现状、发展需求和团队状况,推进公司人力资
HRBP 人力资源合作伙伴 15-25K·14薪
上海闵行区虹桥 3-5年 本科
1.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与分公司/代表处员工
Hrbp head 12-18K·13薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
【岗位职责】 总体职责:负责管理总部、子公司HRBP的常规工作,确保集团各项管理制度、管理要求、管理活动在事业部/子公司内落地与实施,以及企业文化在各事业部/子
HRBP 双休/六险一金 9-10K
上海静安区汶水路 3-5年 本科
岗位说明 1、了解业务部门战略,参与业务部门的战略落地实施; 2、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、员工关系等方面为业务部门提效; 3、在业务部门内推动
【2026届秋招】HRBP 11-20K·16薪
上海 在校/应届 本科
职位描述: 你将融入具体的业务团队,作为HR中的全能选手,深度、全面负责人才发展、团队运营、组织发展、文化&氛围建设等各个维度,构建起人力资源与组织成员间的桥梁
上海品腾贸易有限公司HRBP招聘信息页介绍
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