HRBP-上海 16-30K·19薪
上海 5-10年 本科
HRBP 岗位职责及目标 1. 负责在业务快速发展的背景下，深入理解物流行业特点，为物流人力资源规划提供专业的人力资源业务伙伴支持，以促进业务与人力资源的深度融
HRBP（上海） 16-22K
上海徐汇区斜土路 5-10年 本科
1、根据对接业务线目标和要求，负责人力资源相关支持工作，包括但不限于绩效沟通、招聘、培训等； 2、参与完善/迭代各不同业务岗的绩效及KPI方案，确保绩效方案与业
HRBP(上海） 30-35K·15薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
工作内容： - 参与公司人力资源战略制定和实施，制定并推行相应的人力资源政策、流程和制度。 - 理解公司业务和战略，与业务负责人合作，根据业务需求开展人力资源管
HRBP-上海 20-25K·13薪
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
岗位职责： 1、销售运营管理 1）过程管理与业务数据管理，每日数据跟踪，每周数据复盘，日常绩效过程管理与支持； 2）业务陪同，团队工作状态陪跑，了解销售
HRBP-上海 18-30K·15薪
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
职位描述 （此岗位需接受全国轮岗） 1、深入理解业务业务战略，参与制定组织与人才建设规划； 2、负责HR体系相关项目的落地，并结合业务需求探索个性化解决方案，包
HRBP（上海浦东） 20-30K·15薪
上海浦东新区曹路 5-10年 本科
工作职责 1、作为部门在人力资源领域的业务战略伙伴，负责准确理解业务战略诉求，提供匹配业务发展需要的HR解决方案，包括人才供应与能力提升、干部与专家队伍建设、员
【露乐】HRBP经理-上海 15-25K·13薪
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
支持板块： 根据经验匹配支持电商或线下销售板块的HRBP工作 岗位职责: 1.与业务部门紧密合作，为组织发展提供人力资源规划及支持； 2.负责招聘流程，包括筛选
HRBP（上海） (MJ000564) 15-25K·14薪
上海长宁区新华路 5-10年 本科
工作职责： 1、独立承担核心业务的BP支持工作，深入理解其业务战略、组织架构和人才需求，提供全方位人力资源支持，包括但不限于：组织发展建议、人才梯队建设、绩效管
HRBP实习生（上海） 180-200元/天
上海徐汇区漕河泾 本科
岗位职责 1、负责分公司人员招聘配置，做好雇主品牌建设； 2、结合业务战略需要，配合策划并协助组织落地相关活动，包含但不限于业务启动会、复盘会、团队氛围打造等；
HRBP-上海 (MJ000217) 15-25K·14薪
上海闵行区虹桥 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.业务伙伴关系建立: 深入了解座舱行业业务部门的战略、运营模式和人才需求，为业务部门提供有效的人力资源解决方案。 参与业务部门的战略规划会议，支
HRBP专家（For大区）-上海/深圳 35-50K
上海长宁区新华路 10年以上 本科
职位描述： 1. 业务支持与战略实施：深入了解业务团队的运作状况和业务战略，将人力资源战略与业务需求紧密结合，有效实施人力资源政策和项目，以支持业务目标的达成；
高级hrbp(双休+上海五险一金) 19-27K·13薪
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
职位描述： 1、根据公司的发展战略，深入了解业务经营及数据状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员管理、内部激励、团队文化等，
HRBP人力资源专家-巴基斯坦（base上海） 15-30K·15薪
上海 5-10年 本科
工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，
海外HRBP（base上海） 11-14K
上海浦东新区张江 1-3年 本科
岗位职责： 1、全权负责海外人才招聘工作，负责推动海外地区的市场招聘工作，制定招聘计划，吸引和选拔合适的候选人； 2、开拓、管理和维护海外招聘渠道和第三方劳务公
HRBP-上海 15-24K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
关键词：服装行业，设计与供应链团队BP 1.深入了解服装行业，有效洞察关键逻辑，参与业务战略生成到落地全过程。制定人力资源计划，帮助业务建设组织能力，促进长短期
HRBP Intern (MJ000002) 150-200元/天
上海浦东新区张江 本科
1：支持HRBP制定人才规划，梳理招聘需求，帮助新员工上岗和融入； 2：支持HRBP进行全年绩效发展周期的跟进，绩效发展关键节点工作的推进； 3：支持开展季度绩
HRBP (MJ000568) 25-30K
上海长宁区新华路 5-10年 本科
岗位职责 1、招聘与人才配置，深入了解业务部门的战略规划与人员需求，制定精准且高效的招聘计划，涵盖销售、市场、运营、培训、客服等核心岗位，确保人才及时到位。
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
上海徐汇区漕河泾 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP Manager - 临港工厂 (MJ007220) 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于： 企业战略的人力资源支持，组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻
HRBP Manager - 临港工厂 50-60K·15薪
上海浦东新区临港 10年以上 本科
职位介绍 带领团队向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议。包括但不限于： 企业战略的人力资源支持，组织效能和人才发展等方面支持等。 主要职责 我们正在寻找有
HRBP leader（电商/互联网/产研） 40-70K·15薪
上海宝山区顾村 5-10年 本科
岗位职责： 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
HRBP Intern 200-220元/天
上海 本科
HRBP Intern Be responsible for maintaining, analyzing BU people related data to
HRBP (商业化） 25-28K
上海闵行区虹桥 5-10年 本科
工作职责 【懂业务】 1）清楚业务的关键逻辑，业务和组织的痛点及难点； 2）参与/协助业务复盘会；根据业务需求搭场子，促成高质量对话 3）发现业务需求，可以通过
人事主管 HRBP 8-10K·13薪
上海长宁区北新泾 1-3年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、具备与基层员工沟通的技巧；
HRBP(J11160) 14-18K·15薪
上海浦东新区张江 1-3年 硕士
工作职责: 1.深入组织业务部门，支持部门主管推动人力日常相关事项落地，包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展； 2.基于业务部门人力现状分析，制定合理
HRBP 人力资源业务伙伴 10-12K
上海徐汇区漕河泾 3-5年 本科
智慧空间、法律科技行业独角兽企业 本岗位为扩张岗位 工作地点： 上海业务线1位 职责描述： 1、了解公司业务群的业务现状、发展需求和团队状况，推进公司人力资
HRBP 人力资源合作伙伴 15-25K·14薪
上海闵行区虹桥 3-5年 本科
1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2.主动与分公司/代表处员工
Hrbp head 12-18K·13薪
上海浦东新区张江 5-10年 本科
【岗位职责】 总体职责：负责管理总部、子公司HRBP的常规工作，确保集团各项管理制度、管理要求、管理活动在事业部/子公司内落地与实施，以及企业文化在各事业部/子
HRBP 双休/六险一金 9-10K
上海静安区汶水路 3-5年 本科
岗位说明 1、了解业务部门战略，参与业务部门的战略落地实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、员工关系等方面为业务部门提效； 3、在业务部门内推动
【2026届秋招】HRBP 11-20K·16薪
上海 在校/应届 本科
职位描述： 你将融入具体的业务团队，作为HR中的全能选手，深度、全面负责人才发展、团队运营、组织发展、文化&氛围建设等各个维度，构建起人力资源与组织成员间的桥梁
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