人力资源经理 6-11K
唐山玉田县鸦鸿桥 3-5年 本科
“二十年稳定发展老牌企业，上级领导有魄力、有远见、有格局、好相处” 职位亮点：年终奖、日常奖金、午餐、管住、不定期福利、员工活动、有培训有晋升有前途、有下属、
人力资源经理 4-6K
佛山高明区杨梅村 3-5年 本科
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上人力资源相关工作经验或两年以上同类型企业本职工作经验； 3、精通薪酬福利管理、员工关
人力资源经理 20-30K
厦门思明区软件园 10年以上 本科
岗位职责： 1.人力资源战略规划与执行： 根据公司发展战略和目标，制定并实施公司整体人力资源战略，确保人力资源体系与公司战略目标高度契合。负责公司的组织架构优化
资深人力资源经理 7-8K
乌兰察布 5-10年 本科
岗位职责： 1.有互联网公司工作经验根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体
人力资源经理 6-11K
潍坊奎文区风筝广场 5-10年 大专
工作内容： 1.负责管理公司/医院人力资源管理 2.负责公司/医院行政事务管理 3.负责公司/医院会议管理 4.负责公司/医院后勤管理 岗位要求： 1.年龄2
人力资源经理 18-20K
嘉兴 5-10年 本科
1.制定并实施公司人力资源管理策略，确保人力资源政策的有效执行； 2.管理和优化员工关系流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展； 3.监控人力资源部门
人力资源经理 6-11K
聊城 3-5年 大专
（一）岗位职责 1.根据公司发展计划，通过相关渠道开展招聘工作，做好人才储备工作，满足公司用人需求； 2.负责建立公司的培训体系，组织开展培训工作； 3.负责组
人力资源经理 10-15K
长沙芙蓉区马王堆 5-10年 本科
1.负责根据公司的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2.根据公司业务发展规划，建立并完善人力资源管理制
人力资源经理/主管 7-8K
南昌南昌县昌东 3-5年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略，以支持组织的增长和发展。 2.负责人才的招聘、筛选和配置，确保人才与组织需求相匹配。 3.设计和实施绩效管理体系，以提升
人力资源经理/总监 12-16K
合肥包河区工业园 5-10年 本科
工作职责： 1、根据公司经营战略和目标，协助人力资源总监制定集团人力资源战略和人力资源规划并组织实施 ； 2、协助建立并完善人力资源管理体系，完善优化人力资源管
人力资源经理 7-12K
唐山路南区新华道 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源的有效利用； 3、处理员工关系
人力资源经理 10-15K
深圳南山区科技园 3-5年 大专
岗位职责： 1、销售团队招聘与管理 - 负责销售岗位的全流程招聘，制定高效招聘策略，精准匹配销售人才需求； - 搭建销售团队管理体系，优化绩效考
人力资源经理 8-10K
南通 5-10年 本科
本科或以上学历，人力资源相关专业，有五年以上人事工作经验，能熟练掌握人力资源六大模块操作和运用者优先,人品素质佳，有責任、勇于担当、能刻苦用心负责职责责任范围内
人力资源经理 12-18K
杭州萧山区钱江世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人才招聘，搭建梯队，开展日常的各项人员管理工作； 2. 开发、管理、评估、分析并不断优化各内外部招聘渠道，并实现内外资源合理共享； 3
人力资源经理 6-8K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源策略制定：制定并执行企业的人力资源策略，根据企业战略和目标，确定人力资源战略方向，以支持组织发展。 2、培训和发展：与各部门合作，分析培
人力资源经理/主管 7-9K
佛山顺德区伦教 3-5年 本科
（一）人力事务 1.负责公司规章制度、流程文件的制订，经批准后实施，并监督和执行公司的各项规章制度； 2.结合公司的实际情况，负责人力管理体系文件的撰写并督
人力资源经理/主管 4-5K
大同平城区太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源总监/经理 22-27K
金华义乌市诚信 10年以上 大专
工作时间： 8:45-17:30 中午休息 11：30--13:00 周末大小周 一周双休 一周休一天半 //周六早上（8:45-11:30） 岗位
人力资源经理/主管 4-6K
漯河 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
高级人力资源经理 25-40K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在驻点部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务与人员发展状况，落地业务人才管理、梯队建设、团队发展、绩效制
人力资源经理/主管 5-8K
乌鲁木齐 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划； 2、组织实施审批通过的人力资源规划。 3、组织拟定企业招聘、培训及绩效考核等
人力资源经理/主管 8-10K
绍兴越城区偏门 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源主管/经理 10-15K
汕头澄海区澄海中心城区 5-10年 大专
1.负责招聘管理及规划，能独立带领团队开展招聘工作，完成招聘目标，非常熟悉招聘模块 2.深入业务部门协助业务部解决管理问题，策划管理活动，建立管理机制，制度流程
人力资源经理/主管 4-7K
怀化鹤城区火车站 3-5年 大专
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源经理/主管 4-8K
鹤壁淇县淇县火车站 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定并执行招聘方案，及时高效满足各部门用人需求； 2、完善公司人才选拔机制，完成人才梯队建设； 3、分析本行业人才分布，确
人力资源经理/主管 4-8K
洛阳涧西区万达广场 1-3年 学历不限
薪资 无责3500 加提成 +五险+年底分红 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公
人力资源总监/经理 15-20K
汕尾海丰县城东 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理； 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作； 3. 建立和维护人才储备，提升组织竞争力。 任职要求： 1. 具备
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