人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 6-7K
萍乡 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的有效运作，支持公司业务
人力资源主管 4-9K
许昌建安区许昌南区 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司的人力资源规划，确保人力资源的有效配置； 2、制定和优化人力资源管理制度和流程，提升人力资源管理效率； 3、主导员工招聘、培训、
人力资源主管 5-7K
漳州 1-3年 大专
1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行; 2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行; 3、组织、协调公司单店年会、员工活
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 5-7K
江门蓬江区五邑大学 3-5年 本科
岗位职责: 1.制定和完善人力资源管理制度，确保人力资源政策的有效实施； 2.负责招聘流程的设计和执行，包括但不限于招聘计划的制定、筛选简历、组织面试及评估
人力资源主管 7-10K
济南历下区浆水泉 1-3年 本科
一、招聘管理 1、负责制定并完善岗位招聘需求说明，通过企业各大招聘平台及时发布及更新职位信息，确保信息准确、吸引力强。 2、执行全流程招聘工作，包括简历搜索、人
人力资源主管 4-6K
兰州城关区万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、考勤与假勤的管理和执行 2、社保公积金的管理和执行 3、员工入离转调全流程 4、员工档案管理 5、新员工培训的组织执行，其他企业内训的组织执行
人力资源主管 7-12K·13薪
厦门思明区市政府 1-3年 本科
职责描述： 1、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施（包括薪酬奖金核算、年度预算编制、劳动合同签订、入离职手续、五险一金、工伤认定、人员
人力资源主管 4-8K
太原小店区南中环街 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策与流程，确保符合公司发展和员工需求；
人力资源主管 4-5K
桂林七星区三里店广场 3-5年 大专
1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、招聘、面试、入离职手续办理； 5、团
人力资源主管 4-5K
宜春 1-3年 大专
工作内容： 1、负责唯美硒泉人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 8-10K
广州 3-5年 大专
我们深耕纺织行业25年，专注主营梭织面料的研发、生产与销售，产品覆盖全国市场。 岗位要求： 招：找强人，找对人 育：培训 留：机制 提升组织活力，打造能打胜战的
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 7-8K·14薪
长春朝阳区建设街 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责薪酬、终端绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 3、维护各类招聘渠道，招聘信息的
人力资源主管 4-5K
唐山路北区新华道 3-5年 本科
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控
人力资源主管 5-6K
雅安雨城区正黄 5-10年 本科
一、行政部分： 1、在公司总经理的领导下，全面负责公司的行政保障工作； 2、参与制定项目部行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程，经批准后负责对制度的执
人力资源经理/主管 2-4K
洛阳新安县黛眉地质文化广场 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理/主管 8-13K
衢州 1-3年 大专
1、统筹项目公司人力行政工作； 2、整合各招聘渠道信息，按权限开展招聘工作，与各大院校建立良好的合作关系，负责组织筹划及执行校企合作，达到良好的招聘及企业宣传效
人力资源经理/主管 5-9K
韶关浈江区百年东街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、处理员工关系
人力资源经理/主管 6-8K
莆田秀屿区东埔镇 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责招聘岗位的发布，维护及筛选，面试邀约和接待。 2.负责员工招聘渠道建立与拓展。 3.负责考勤，五险一金人员增减及数据汇算。 4.负责入、离、
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