人力资源主管 5-8K
上饶广丰区永丰 3-5年 大专
1、执行、落实公司的人力资源规划； 2、协助人力负责人进行考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设； 3、协助人力负责人制定、修订、更正和废止人力资源管理制
人力资源主管 5-8K
普洱 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责医院人力资源规划，制定人力资源政策和程序，确保符合法律法规及医院需求； 2. 招聘与选拔优秀人才，建立和维护人才储备，优化招聘流程； 3.
人力资源主管 5-6K
柳州柳江区拉堡 1-3年 本科
1.负责制定并培训、执行、督导公司相关的管理制度、工作流程，并能不断健全、完善公司各项管理体系。 2.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算。建
人力资源主管 10-12K
台州椒江区东商务区 3-5年 大专
岗位内容： 1、从用户需求出发，了解并梳理公司项目组所属部门（运营部、客服部、新媒体运营部等）的部门文化建设、组织架构搭建、绩效考核及运行流程等板块； 2、深入
人力资源主管 5-9K
珠海香洲区前山 1-3年 大专
1.有一年以上招聘工作经验。 2. 大专以上学历 3. 懂得人力资源招聘，甄选等招聘流程。 4，有一定的抗压精神，并能配合经理完成各项工作 5.一天八小时，大小
高级人力资源主管 15-25K
上海青浦区徐泾 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与落地，包括但不限于岗位价值评估、职级职档、薪酬激励、薪酬发放、效能分析。 2、负责公司绩效管理体系优化、方案制
人力资源主管 2-4K
洛阳新安县世纪广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源主管 4-5K
盐城盐都区世纪大道 1-3年 大专
负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激
人力资源主管 11-15K
深圳 3-5年 本科
工作职责 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规章制度等各项人力资源制度； 2、协助人力经理管理人力资源部门相关工作； 3、负责组织分析评估人力需求
人力资源主管 8-12K
佛山南海区平洲 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源管理制度和流程； 2、组织招聘活动，优化招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、负责员工关系管理，处理员工咨
人力资源主管 7-10K
厦门湖里区禾山 3-5年 本科
岗位职责 1.搭建人力资源管理体系：从零搭建适配新公司的人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，确保人力工作符合养老行业政策与公司初期运营需求； 2.人才招聘：
人力资源主管 5-6K
太原杏花岭区客运东站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责韵宝楼文化产业园的人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展相匹配； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块
人力资源主管 5-8K
济宁任城区火炬路 5-10年 大专
岗位职责： 1.制定集团公司中长期战略规划并推动落实，制定年度人力资源工作计划并实施; 2.制定集团各一级组织架构与职能,并统筹组织集团各级组织架构职能的制定;
人力资源主管 3-8K
泰安新泰市新汶 1-3年 本科
应聘者悉知： 公司开发运营的质义APP是一个以质量为核心的终端系统，是从0到1的原创平台！ 质义还是一种基于文化、科技和社会发展，原创的一种新的认知理念！
人力资源主管 6-11K
潍坊 经验不限 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源经理/主管 4-9K
泰安 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划及实施策略，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、负
人力资源主管hr 7-9K
绍兴越城区镜湖 3-5年 本科
岗位任职要求： 1、全日制本科学历，人力资源管理等相关专业，3年以上HR工作经验，【有生产型企业人力资源管理从业经验优先】 2、对人力资源管理招聘、绩效考核、培
人力资源经理/主管 9-12K
东莞高埗镇滨海湾新区 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司组织架构和职级体系的设计与优化，确保结构高效匹配业务需求； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于招聘、配置、薪酬福利和
人力资源经理/主管 12-20K
沈阳浑南区桃仙 5-10年 本科
工作职责： 1.根据公司经营需求，全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并确保各项计划的有效实施； 2.负责公司制度、体系、流程规范建设，拟订并持
人力资源主管hr 5-10K
宁德 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人才供应链和相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作；
人力资源主管 3-5K
烟台 1-3年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管-兼职 3-6K
威海环翠区大润发 1-3年 本科
岗位要求： 教培行业经验：至少1年以上教培行业的招聘经验，熟悉教育培训领域的人才需求和市场情况，能够迅速识别适合的候选人。 面试安排能力：具备高效的面试安排
人力资源主管 9-10K
深圳龙岗区平湖 3-5年 本科
本岗位可做综合储备人才，内部发展机会较多 岗位职责 1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行（公文、文件汇编写作能力） 2、精通各网站招聘操作，根据各部门招聘需
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