人力资源经理/主管 人力资源 招聘专员 6-10K
揭阳普宁市万泰汇 1-3年 大专
工作职责: 1.人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等 2.人员招聘以及善于对人员心态，目标的激发以及职位的规划 3.塑造、维护、发展和转播企业文化
人力资源 8-13K
武汉江夏区流芳 经验不限 本科
岗位职责: 配合HR团队共同完成人才招聘，进行简历筛选、面试邀约等工作 配合HR团队进行公司福利的落地实施，如规划节日福利、年会安排等 协助HR进行其余的日常综
人力资源主管 5-6K
潍坊 1-3年 大专
职位描述 负责公司维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。 执行日常人事行政工作，包括员工入离职
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源专员 3-5K
张家口桥西区张家口经开区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划和招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工绩效
人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源专员 9-12K
安庆 经验不限 本科
岗位职责: 1.协助制定公司人员招聘制度和流程 2.协助制定人员需求计划和招聘计划 3.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
高级人力资源 4-8K
洛阳西工区新都汇 3-5年 本科
需要大型企业3年以上人事经验 一般企业5年以上 本科及以上学历毕业 35岁以内 对成人技能培训行业管理熟悉 岗位职责： 包括招聘管理、培训管理、绩效管
人力资源主管 6-10K
武汉洪山区街道口 经验不限 本科
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监
人力资源主管 3-4K
柳州 1-3年 大专
【任职要求】： 1. 熟悉招聘全流程：包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织及入职跟进等； 2. 渠道运营能力：掌握主流招聘平台（智联、前程
人力资源专员 3-5K
汕尾海丰县城东 1-3年 大专
任职要求: 1.大专、本科以上学历，有相关专业、相关人力资源管理工作经验者优先； 2.精通操作 office 办公软件，有良好的函数数据处理能力； 3.语言表达
人力资源经理 10-15K
北京海淀区魏公村 5-10年 本科
岗位职责： 1、招聘与选拔:制定并执行招聘计划，组织开展招聘活动，筛选、面试候选人，为公司招聘到合适的人才； 2、员工关系管理:处理员工投诉和劳动纠纷组织员工活
人力资源经理 4-7K
安阳 5-10年 硕士
1.依据公司战略制定人力资源发展、优化组织结构及岗位职责 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬等制度标准流程化 3.企业文化建设 4.建立人才储备库 5.绩效及薪酬管
人力资源专员 4-5K
黔南布依族苗族自治州 1-3年 本科
主要职责： - 负责员工五险一金缴纳及账户管理； - 负责员工信息管理，包括入职、离职、调岗等信息的收集、整理和记录； - 负责协助部门负责人进行人员调配，并对
人力资源总监 15-20K
汕头潮阳区谷饶 5-10年 本科
前期重心工作内容： 1.负责公司重要岗位：精准招聘以及绩效管理实施与人才胜任力模型建设； 2.负责公司企业文化建设落地； 3.负责人力资源六大板块（
人力资源经理 6-8K
三亚吉阳区河东 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.负责各部门团队招募和搭建 2.负责人力资源各项工作开展，负责组织人员的培训、员工关怀、处理员工关系，做好各部门间的工作协调 3.负责公司人事部门
人力资源HRBP 8-12K
武汉江夏区黄家湖大学城 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定公司的人力资源策略，并确保其与公司的业务战略保持一致； 2、建立和维护公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面；
人力资源总监 10-15K
徐州 3-5年 本科
主要职责： 1、统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况，完善公司人力资源体系
人力资源主管 5-6K
秦皇岛海港区建国路 3-5年 本科
要求: 年龄30岁-40岁(男女不限)，有两年以上招聘工作经验以及团队管理能力 薪资待遇： 4000+提成 工作内容: 1独立完成员工招聘培训入职离职流程 2.
人力资源经理 8-11K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
人事经理 要求：公司人力资源成本管控，管理体系建设优化，组织架构/职级体系设计优化，制度制定及落地优化，协调内部各项工作。 1.根据人力资源管理目标及业务发展需
人力资源助理 4-5K·13薪
深圳龙华区观澜 1年以内 本科
工作职责： 1、负责员工入离职、绩效等相关工作； 2、负责外包人员入离职、考勤等相关工作； 3、组织员工活动、开展企业文化宣传相关工作； 4、上级安排的其他工作
人力资源专员 15-20K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
岗位名称：HRBP（需要有3年HR工作经验，请慎重投递） 岗位职责： 1.业务支持：深入业务线与业务负责人紧密协作，理解业务战略目标与发展痛，将人力资源管理与
人力资源总监 10-15K
长沙雨花区喜盈门 5-10年 本科
工作职责： 1、建立和完善集团人力资源管理体系，为实现集团发展战略与经营目标提供人力资源保障； 2、根据集团发展战略，持续优化集团薪酬绩效管理体系，推动、监督薪
人力资源总监 10-15K
西安长安区郭杜 5-10年 本科
岗位职责： 1.主导公司的组织架构升级，随时关注内外部变化确保人-岗-部门的高度匹配。 2.根据公司经营情况、季度/年度战略，以业务发展及公司盈利为核心规划各部
人力资源专员 3-4K
秦皇岛昌黎县黄金海岸 1-3年 大专
工作内容： 1、负责入职、转正、调动、离职手续的办理； 2、负责合同签订和档案管理； 3、负责社保公积金、雇主责任险的增减员； 4、负责雇主责任险报案资料的准备
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