人力资源主管 4-5K
开封龙亭区星光天地 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理制度与流程； 2.实施并优化员工的招聘、培训、转正和离职过程； 3.管理员工的工作关系及日常人事活动； 4.促进企业文化的
人力资源主管 4-7K
济宁任城区洸河路 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计和实施公司及大区人力资源规划； 2.负责人才招聘与选拔工作，包括制定招聘流程与标准； 3.设计和实施员工培训计划，确保员工技能与公司发展需求
人力资源主管 8-13K
烟台福山区烟台经开区 3-5年 本科
一、岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，并根据企业的发展制定人力招聘规划 2、制定公司人事规章制度和工作流程，梳理各部门岗位职责并与相关部门协调，
人力资源主管 5-10K
周口项城市西大街 3-5年 本科
1、人力资源管理专业本科以上学历； 2、从事人力资源工作5年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
人力资源主管 7-9K
宜昌西陵区东山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持业务目标达成 2.制定并实施招聘策略，确保公司关键岗位人才的引进；优化招聘流程，提升招聘效率与人才
人力资源主管 6-9K
亳州 3-5年 本科
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、五年以上规模企业人力资源工作经验，其中三年以上主管经验； 3、掌握并熟练操作人力资源六大模块，尤其是
人力资源主管 6-8K
潍坊诸城市红星家园 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导招聘模块，依据项目人才画像与业务需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，精准选拔人才 。 2、统筹人才培养基础工作，设计培训框架，结合 “促人才”
人力资源主管 3-4K
济宁汶上县汶上县中心城区 3-5年 中专/中技
人力资源管理岗位主要职责包括以下几个方面： 一、人力资源规划 1. 分析公司人力资源需求，制定人力资源战略规划，确保公司人力资源与业务发展相匹配。 2.
人力资源主管 7-10K
东莞虎门镇北栅 3-5年 大专
任职要求: 1、年龄25-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先; 2、3年以上人事行政管理相关工作经验: 3、具备招聘方面的专业知识，熟悉招聘
人力资源主管 3-4K
商丘睢阳区香君路 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，确保人力资源政策的有效实施。 2.负责公司员工的招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理。 3.设计和优化人力资源部门的
人力资源主管 6-9K
邢台平乡县平安公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 与组织各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3. 制定和优化
人力资源主管 9-12K
深圳龙华区民治 3-5年 本科
负责口腔门诊的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效。从业务角度出发，协助门诊完善人员配置，优化和提升团队，负责集团各项政策的落实执行，做好门诊与集团
人力资源经理/主管 15-16K
拉萨堆龙德庆区柳梧新区 3-5年 本科
岗位职责： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 ； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3.负责做好相应的职位说明书，并根据
人力资源经理/主管 8-10K
上海松江区泖港 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘与配置。根据公司的人力资源规划和各部门的用人需求，制定并执行招聘计划；负责新员工的入职手续办理，包括合同签订、资料收集、入职培训等，帮助新员
人力资源经理/主管 4-6K
湖州 1-3年 大专
要求：有一定的文字功底，综合素质、亲和力好，有良好的团队精神。行政管理或人力资源大专以上学历，2年以上相关工作经验，工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调及
人力资源经理/主管 3-8K
洛阳伊川县北花坛 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行； 2.组织招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等活动； 3.为公司各部门提供人力资源支持与服务； 4.解决人力资
人力资源经理/主管 8-10K·14薪
安庆 5-10年 大专
负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等事务； - 制定和完善公司行政管理制度及流程，确保日常行政工作的高效运行； - 协调处理各类突发事件
人力资源主管 5-6K
阳江江城区北湖公园 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； 2、制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理体系的有效运行
人力资源主管 7-10K
西安雁塔区绿地世纪城 3-5年 硕士
岗位职责： 1、人力资源规划 配合部门领导建立健全人力资源管理体系及相关制度流程，维护人力资源体系及相关制度流程的正常运行，为各项人力资源管理工作提供指导，支撑
人力资源副主管 8-10K
宜宾 3-5年 本科
宜宾易景招聘（工作地点宜宾）： 1、3年以上大型（1000 人以上）电子制造行业人力资源管理工经验。精通薪酬绩效管理、员工关系、人才发展等模块。 2、熟悉生产制
人力资源经理/主管 6-9K
福州仓山区盖山 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系； 3、负责员工关系管理，处理劳动纠纷
人力资源经理/主管（郴州） 6-8K
郴州北湖区郴州高铁西站 3-5年 大专
1、性别不限，年龄28-40岁，大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业； 2、有电源类产品行业工作经验者优先； 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理
人力资源经理/主管 7-11K
贵阳观山湖区美的林城时代 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责规划与配置审核，招聘体系建设及完善，完成各板块业务部门的招聘需求，包括地板、物业、酒店、餐饮板块的网招、校招、专场等渠道； 2、员工关系
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