人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 3-6K
沧州 经验不限 学历不限
500强家装企业招聘 岗位职责: 1、根据总经理制定的战略规划,制定人才储备及梯队建设计划； 2、合理规划人力资源薪酬、职能； 3、通过各种渠道完成招聘任务
人力资源主管 5-10K
青岛黄岛区珠山 3-5年 本科
任职要求： 1、 受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的专业培训。 3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划和人才的
人力资源主管 8-12K·13薪
上海黄浦区外滩 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 参与制定并执行公司人力资源管理战略与规划，确保人力资源工作紧密围绕公司业务目标开展，为公司的持续发展提供有力的人才支持。 2. 负责公司招聘
人力资源主管 6-10K
大连甘井子区高新园区 3-5年 大专
一、岗位职责： 1.负责人员招聘、面试以及员工关系管理工作。 2.建立健全公司人力资源管理制度。 3.负责公司员工的考勤工作。 4.完成上级主管交办的其他工作。
人力资源主管 3-6K
邵阳双清区青龙桥 3-5年 本科
一、岗位职责 1.人力资源战略规划：结合公司在邵阳地区的业务拓展目标，制定契合本地市场的人力资源长期与短期规划，确保人力配置与业务发展节奏同频共振，如根据不
hr人力资源主管 3-6K·13薪
达州达川区南大街 1-3年 本科
岗位职责 1：根据业务需求，独立负责公司岗位的全流程招聘。 2：高效完成人员入职/离职安排、合同签订、交接等。 3：负责员工信息、月度考勤、招聘数据等的录入、整
人力资源专员/主管 4-8K
重庆江北区红旗河沟 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 2、参与员工绩效评估体系的建立和完善，确保评估的有效性和公正性； 3、处理
人力资源经理/主管 7-10K·15薪
资阳雁江区资资路 5-10年 本科
岗位职责 1、负责资阳事业部整体人事工作，包括六大模块； 2、负责制定和修订宜昌事业部人事制度； 3、接受集团总部指导，为集团制度建立与完善提供建议与协助。 任
人力资源主管 4-6K
新乡红旗区臧营桥 1-3年 本科
行业经验：商超行业优先，至少1年以上工作经验。 岗位职责：1、定期招聘公司需要的人才。 2、通过人效优化工资结构，控制运营成本。 3、管理体系建设，制度建设，与
人力资源主管 5-8K·13薪
宁德福安市坂中 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作； 2、负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求； 3、执行公司内部员工档案的
人力资源经理/主管 4-9K·13薪
郑州中原区高新区 1-3年 本科
岗位职责： 1.设计和实施公司人力资源战略，确保人力资源政策的有效执行； 2.监督人力资源部门的日常运作，确保人事活动的顺畅进行； 3.参与人力资源规划，为公司
人力资源经理/主管 5-10K
蚌埠淮上区解放路 3-5年 本科
岗位职责：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册
人力资源经理/主管 6-7K
昭通镇雄县镇雄县中心城区 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与企业发展相匹配； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监
人力资源经理/主管 5-6K
广安 5-10年 高中
行政主管 1、负责安全消防应急三同时后勤安保食宿管理 2、负责公司规章纪律制度的制定与落实管理 3、负责公司人员招聘出入管理跟进 4、负责老总会议纪要的记录与落
人力资源经理/主管 6-8K
广州番禺区大石 5-10年 大专
岗位职责 1. 人力资源战略与规划：包括门店扩张人才储备、人力成本预算及组织效能优化方案；定期分析行业人才供需趋势（如娱乐服务业、年轻化员工群体），优化招聘
人力资源经理/主管 6-8K
信阳淮滨县滨湖 3-5年 大专
任职要求：1.基本资料：年龄：28-45；性别：不限；籍贯：不限；学历：大专学历以上； 2.岗位经验：三年以上企业管理部门工作经验； 3.行业经验：不限； 4.
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