人力资源总监 12-20K
贵阳云岩区喷水池 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，人才招聘、培训、绩效管理和员工关系；企业文化建设 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和程序的
人力资源总监 10-11K
太原小店区坞城路 经验不限 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，确保人力资源与企业发展相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作，提升团队效能； 3、建立和维护员工关系，营
人力资源总监 10-15K
泉州丰泽区东海 5-10年 本科
日常工作内容：1.员工培训、员工能力提升；2.薪酬绩效；3.员工福利；4.人事中心工作人员管理；5. 制定年度、月度工作计划；6.召开部门会议；7.对接管委会主
人力资源总监 25-50K
宁波鄞州区梅墟 5-10年 本科
利用AI技术，重塑 万亿 传统行业——混凝土行业。 欢迎梦想之士“入伙”，共同构筑 行业新生态，共同见证 万亿产业新春天！ 项目阶段：0.8-1，即将进入1
人力资源总监 10-12K
湖州长兴县金陵 3-5年 本科
工作内容： 1、负责医院人力资源的整体规划和管理，确保人力资源战略与医院发展目标相匹配； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，提升团队效能； 3、建立和完善人
人力资源总监 5-7K
宁德蕉城区漳湾工业园区 1-3年 大专
我们能给你的: 1、人才配置权限 2、薪酬管理权限 3、KPI、OKR方向盘权限 ———————————————————————— 也许你有: 如果你有丰富的
人力资源总监 8-12K
济南市中区舜耕路 5-10年 本科
岗位核心职责： 1.制定并执行企业人力资源战略，支持公司业务目标的实现； 2.优化组织架构与岗位体系，推动组织效能提升与变革管理； 3.统筹全公司人才招聘策略，
人力资源总监 20-30K
吉安 10年以上 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业。 2、具有10年以上人力资源管理工作经验，5年及以上同岗位工作经验。 3、具有人力资源
人力资源总监 4-9K
石家庄裕华区方村 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
人力资源总监 3-4K
驻马店驿城区黄淮学院 1-3年 中专/中技
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源部门的日常运作 3. 建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求： 1. 具备出色
人力资源总监 8-12K
江门蓬江区北郊 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责公为集团人力资源战略规划与执行 2.领导并优化人力资源部门的整体运作 3.建立和维护人才储备，提升组织竞争力 任职要求: 1.具备出色的领
人力资源总监 25-50K
金华东阳市横店城西 10年以上 大专
岗位职责： 一、战略落地专家 1.承接公司2025战略目标，主导战略解码与业务部门目标分解，推动销售、研发、生产端高效协同，签订目标责任书 二、组织变革推手
人力资源总监 8-13K
临夏回族自治州 经验不限 学历不限
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲
人力资源总监 13-16K·16薪
商丘 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人力资源管理体系建设与优化。 2、负责企业核心团队建设与优化。 3、负责目标管理体系的建设与实施。 4、负责绩效评估与价值管理体系的建设与实施
人力资源总监 30-40K
上海黄浦区人民广场 10年以上 本科
岗位职责 1. 人力资源战略规划 - 制定与公司“百店计划”匹配的人力资源战略，支撑直营与加盟体系同步扩张； - 设计组织架构与人才梯队模
人力资源总监 8-10K
大理白族自治州大理市古城南门 3-5年 本科
【岗位职责】 1. 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2. 负责招聘、选拔、配置、考核、奖惩、晋升等人事管理工作； 能针对不同类型部门门店制作
人力资源总监 8-10K
郑州中原区高新区 3-5年 本科
朝九晚六 单双轮休 法定带薪休 人事方面： 1、依据公司的战略目标，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力
人力资源总监hrd 18-35K
杭州拱墅区拱宸桥 3-5年 本科
工作内容： 我们是一家快速发展的大健康连锁企业，目前是国内头部，公司都是年轻人，急需一位头脑灵活，思维活跃，热情大方的集团HRD，最好是拥有餐饮连锁企业人力资源
人力资源总监 20-25K
上海徐汇区漕河泾 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，拟定连锁运营门店人力资源战略及人力资源规划； 2、规划公司企业文化方案，文化活动策略并负责执行落地； 3、组织建立和实施人才培
人力资源总监 15-25K
重庆江北区五里店 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 2.制定和优化人力资源政策与流程，以适应公司战略需求。 3.分析
人力资源总监 6-8K
楚雄彝族自治州楚雄市胜景 3-5年 本科
职责：负责公司人员的招聘，培训，教育等工作，参与制定优化人力资源管理的相关流程；处理员工关系，包括员工满意度调查、员工离职率分析等，为管理决策提供数据支持。 要
人力资源总监 6-8K
襄阳襄州区刘集机场 3-5年 大专
工作内容： 负责公司行政人力资源部门的全面管理，确保公司合规运营，提高员工工作效率，降低公司的人力成本。具体职责如下： - 制定公司行政人力资源管理制度，并监督
人力资源总监 15-30K
宁波海曙区南门 5-10年 本科
人力资源总监岗位职责与工作要求： 1、精通人力资源六大模块，负责根据公司的发展战略，配合执行构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资
人力资源总监 15-20K·13薪
揭阳榕城区揭阳学院 10年以上 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2.监督人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.负责组织结构调整项目，包括
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