人事 人力资源 3-6K
长春朝阳区建设街 经验不限 本科
工作内容: 1、负责组织和实施全面的招聘工作,包括人才的筛选和配置; 2、管理员工人事档案,确保信息的准确性和完整性; 岗位要求: 1、具备互联网产品和互联网运
人力资源 5-10K
东莞 3-5年 本科
工作内容: 1、负责绿春翔食材网的人力资源管理工作,包括但不限于员工关系和招聘流程; 2、参与制定和优化人力资源政策和程序,确保公司人力资源的有效配置; 3、处
人力资源经理 8-12K
湛江 5-10年 本科
岗位职责: 1、制定人力资源战略规划; 2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 3、全面管理公司人力资源部门的工作; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力
人力资源经理 12-18K
温州永嘉县乌牛 10年以上 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源战略规划与管理 2. 领导并优化人力资源团队的运作 3. 建立和维护人才储备,提升组织竞争力 任职要求: 1. 具备出色的领
人力资源总监 15-25K
南京建邺区奥体 3-5年 本科
任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上大中型ToB企业人力总监岗位工作经验。 2、熟练掌握组织结构设计和变革、绩效薪酬管理、人才发展相关的方法和技术,并
人力资源经理 10-12K
杭州余杭区勾庄 3-5年 大专
上班时间:8:00--17:30 单 休 岗位职责: 1. 主导公司人力资源规划,负责招聘流程的设计与实施。 2. 管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程,
人力资源主任 5-7K
东营东营区东城 3-5年 本科
岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维,有能
人力资源专员 6-9K
合肥 1-3年 大专
岗位职责 : 1.在上级的指导下,根据人力资源 分析结果进行年度招聘计划.培训计划的拟定和实施. 2.负责公司招聘管理制度及流程的制定和实施.招聘渠道的寻找和评
人力资源专员 10-13K·13薪
上海黄浦区董家渡 3-5年 本科
一、 员工关系管理 o 处理员工入职、转正、调岗、离职等流程的沟通与手续办理,并确保人事档案管理的完整性; o 确保劳动合同的签订、续签、变更符合法律法规; o
人力资源主管 7-8K
萍乡芦溪县芦溪县中心城区 3-5年 大专
工作内容: 1、负责组织和实施人力资源管理体系,确保人力资源的有效配置和利用; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,提升人力资源管理效率和质量; 3、监督
人力资源专员 4-5K
南通崇川区方天市场 1-3年 大专
1.执行招聘计划,发布职位,筛选简历,安排面试;办理员工入职,转正,调岗,离职等手续;2.维护员工档案,处理劳动合同签订,续签及变更;3.核算考勤,工资;办理五
人力资源专员 4-5K
南通崇川区华润万象城 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责销售部客户资料审查工作,为销售提供业务支撑; 2.负责招聘渠道更新维护,并筛选简历邀约面试,进行薪资谈判; 3.完成领导交办的其他事项。 任
人力资源主管 4-6K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 大专
工作内容: 1、负责内部培训体系的构建与实施; 2、设计并执行员工培训计划,提升团队专业能力; 3、监督管理培训活动,确保培训质量和效果。 岗位要求: 1、具
人力资源主管 8-12K
福州鼓楼区铜盘 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责薪酬绩效等人力资源体系搭建与优化; 2. 协助制定人力资源规划及员工培训计划; 3. 主导招聘全流程管理(职位发布、人才甄选、面试评估及录
人力资源总监 4-6K
岳阳岳阳楼区美食街 1-3年 大专
工作内容: 1、主要负责七彩艺校招聘工作 2、规划并实施人力资源长期发展战略,包括招聘、培训、配置和保留人才。 3、兼行政管理督查衔接的少量工作 岗位要求:
人力资源总监 10-12K
武汉东西湖区常青 5-10年 本科
一、岗位职责 1、全面参与决策公司经营战略,协助达成公司经营目标。 2、根据公司总体战略,制订公司中长期人才战略; 3、建立科学完善的人力资源管理体系; 4、建
人力资源主管 3-4K
长沙岳麓区岳麓大学城 1-3年 大专
任职资格: 1、教育专业:大专及以上学历。 2、行业背景:连锁酒店集团背景优先。 3、工作经验:有1年及以上同行业工作经验者优先。 4、年龄要求:22-35岁之
人力资源专员 4-8K
衢州 3-5年 本科
一、公司简介 我们是一家蓬勃发展的家纺企业,凭借创新的理念和卓越的团队,在市场中占据重要地位。公司倡导积极向上的企业文化,致力于为员工打造一个实现梦想的舞台。
人力资源专员 6-9K
拉萨 经验不限 学历不限
岗位职责:岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块工作(人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等); 2、有人力资源职业技能等证书优先。 岗
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